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年轻干部成长座谈会上发言(全文完整)

时间:2022-11-13 12:15:15 发言稿 浏览量:

下面是小编为大家整理的年轻干部成长座谈会上发言(全文完整),供大家参考。

年轻干部成长座谈会上发言(全文完整)

 

 在年青干部成长座谈会上的发言 尊敬的各位领导、老师、同学:

 大家上午好!

 非常荣幸能参加今天的座谈会,在此也非常感谢市委组织部、市委党校为我们提供的这样一次难得的学习交流机会。首先,做下自我介绍,我叫 XX,XX 省 XX 人,毕业于 XX 大学,是 20XX 届选调生,于当年分配至 XX 市 XX 街道办事处工作至今,到下个月底即将满两年。在这将近两年时间里,我跟在座的一切年青同志一样,在组织的培养、领导的关怀和同事的帮助支持下,努力在实践中学习和成长,下面接合自己的工作实际,谈个人的几点体会。

 第一,积极调整心态,促进角色转变,实现正确定位。关于于刚参加工作的年青干部而言,我认为最重要的莫过于角色的转变和环境的适应,尤其关于于像我这样直接应届毕业从学校门到机关门的年青同志,就必需以积极、向上和谦虚的心态来关于待,主动去适应陌生的工作环境。我所在的城中街道办事处地处应城市中心城区,是应城、孝感的明星乡镇,所以关于于我来说基层的工作环境是不错的,我也非常珍惜,经过积极调整心态,积极跟同事勾通、交流,主动融入到大集体,全身心投入到工作实践中,并且即时发现自身的不足,把握锻炼机会,在较短时间内实现了角色转变,并且给自己一个正确的定位,我想这就是成长的一个必经阶段,一个不断求索,实现目标定位的进程。

 第二,强化理论学习,提升综合素质,打牢坚实基础。学习是从外行向内行转变的重要途径。我刚到办事处时分在宣传办公室,大家都知道,宣传办的日常工作任务就是写写通讯稿件。由于理工科专业背景,再加上之前没有接触过有关新闻通讯稿件的写作,所以刚开始的写作进程可想而知是特别痛苦的,还清晰地记得写第一篇稿子时,抓耳挠腮、求助百度、复制粘贴才拼凑出来,但后来看得多了,动笔写得多了,慢慢地发现写材料这个进程也没有之前那么难了。我在宣传办干了半年,服从组织安排调至组织办,组织工作是一项政策严、业务强、涉及广及具有保密性的工作,需要学习的政策理论和业务知识很多,为此我制定了详细的学习计划,坚持每天除工作时间外,再学习两个小时,这让我尽快地熟悉了工作岗位也养成了良好的学习习惯。作为年青同志,我认为在工作伊始养成坚持学习的习惯是非常必要的,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,只有这样才能不断提升综合素质,打牢坚实的基础,与时俱进,开辟思路,用思路谋求进步,我认为这是积淀量变、以求质变的成长进程。

 第三,坚定理想信念,克服浮躁和茫然,脚踏实地做好本职工作。作为年青同志,正处在奋斗的黄金时期,成长的关键时期,就一定要以事业为重,奋斗为荣,时刻保持一种积极进取、锲而不舍的奋斗精神,要有自己的信念和主见,自觉确立正确的世界观、人生观和价值观,不为身边各别同事不同的人生选择所左右,目前新闻上有报道公务员跳槽的,

 现实生活中,也会碰到熟悉的同事辞职,往往容易乱了内心,这就要求我们保持清醒的头脑,有自己的追求和目标,坚定自己的理想信念。既然选择了基层,就要扎根基层,脚踏实地,做好本职工作,用心去履行工作职责,在成长中体验完成一项工作任务后所带来的喜悦和成就感,这就是不断进步的成长进程。

 下面简单谈下自己关于年青干部培养选拔的几点建议:

 一是有针关于性开设业务培训班,帮助年青干部提高业务水平和工作能力,如可以根据工作需要,举办经济版、党务班、社会事务办、城建班等班次。

 二是适时举办此类年青干部座谈会,提供交流平台,让各县市区的年青干部有机会近距离勾通,切磋经验,相互学习提高。

 三是年青干部的个人成长与个人努力至关重要,但更离不开组织的关怀。希望组织部门能为我们年青干部适时提供机会和舞台,关于优秀的、有发展潜力的年青干部重点培养,畅通公开选拔和竞争机制,也在一定程度上激发年青干部的竞争意识和干事创业的激情。

 以上是我发言的一切内容,不正之处请大家批评指正,谢谢大家!

 

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