下面是小编为大家整理的集体政治谈话上发言材料（完整）,供大家参考。
- 1 - 集体政治谈话上的发言材料 XX 生态环境局党组书记、局长
XXX （2022 年 X 月 XX 日）
尊敬的 XX 局长，各位领导：
根据此次政治谈话要求，现将有关事项报告如下，不妥之处，敬请批评指正。
（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强政治认同、思想认同和情感认同，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况。
作为 XX 生态环境局的“一把手”、“带头人”，我始终把党放在心中最高位置，坚持理论武装锤炼政治素养，带领全局干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会等重要精神，增强了学习百年党史、砥砺奋进新征 XX 的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。今年已开展局党组理论中心组学习会 7 次，民主生活会 1 次，组织生活会 2 次。“学习强国”人均 4.6 万分以上（其中：6 万分以上比例 31%，5 万分以上比例 52%）。
- 2 - 存在的不足：
没有很好地解决工学矛盾，存在工作忙时放一放、任务重时停一停的现象，对中国特色社会主义思想理论体系的认识和理解还不够全面系统，理论联系实际做得还不够，没有很好地融会贯通、举一反三。
（二）贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神以及党中央重大决策部署和省委、市委工作要求履职尽责的情况。
本人能够在市局党组和 XX 县委、县政府的正确指导下，坚决贯彻执行中央和省委、市委、县委等一系列决策部署，特别是总书记视察江西的指示精神，围绕全县环境质量提升目标，全力打好打赢污染防治攻坚战八大标志性战役 30 个专项行动。今年 1-8 月我县的 PM 10 为 30 微克/立方米，同比下降 3.2%；PM 2.5 为 19 微克/立方米，空气质量优良率 97.9%，同比提升 0.5%。2 个城镇集中式饮用水源地和 2 个出境断面水质达标率 100%。
存在的不足：
在正确处理好环境保护与经济发展，环境效益与经济效益，眼前利益与长远利益的关系方面思考还不够深入。
（三）站稳人民立场，树立正确政绩观，密切党同人民群众血肉联系，解决人民群众最关心最直接最现实利益问题的情况。
- 3 - 本人时刻把人民群众放在心上，把保障群众生态环境民生作为己任，始终奉行“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，以中央、省环保督察反馈问题整改为契机，充分举一反三，努力解决群众反映强烈的突出生态环境问题，对于群众来访诉求，都能做到有求必应，尽可能想方设法帮助解决，维护好群众的环境权益，推动生态环境保护事业高质量发展。目前 5 次环保督察转办 42 件信访件已全部完成整改并销号。
存在的不足：
工作创新还不够，对新时代思想转化为工作实践“消化不足”，处理问题、解决问题喜欢用老办法和老经验。
（四）贯彻落实全面从严治党战略部署，落实全面从严治党主体责任，尤其是落实第一责任人责任，以及领导班子成员履行“一岗双责”的情况。
本人能够严格落实全面从严治党的各项要求，严格落实“党政同责”“一岗双责”，与全局干部职工层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，严格按照中央八项规定精神和勤俭治市要求，建立健全了 10 项内部管理制度。加强廉政教育，逢会必谈作风建设，逢会必学各类典型案例，不定期观看警示教育片、发布廉政“微知识”、谈心谈话和廉政家访，时刻保持“警钟长鸣”。
存在的不足：
由于班子不全，平时过多地把精力放在了业务工作上，
- 4 - 对全面从严治党工作谋划部署较少，存在活动开展时就紧一阵，没有活动开展时就松一阵的现象，管党治党时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（五）公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，遵守廉洁自律各项规定的情况。
本人能严格遵守民主集中制领导班子议事规则，“三重一大”事项集体研究、集体决策，本人坚决执行末位表态制度，不搞“一言堂”。同时本人能够自觉贯彻执行廉政准则的各项规定，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。2021 年至今无班子成员因违纪违法问题受党纪政务处分。
存在的不足：
廉政教育、纪律教育抓得还不够紧，干部职工的岗位风险意识还有待进一步加强。
（六）贯彻落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设，选人用人和干部队伍建设，加强党的基层组织和党员队伍建设的情况。
本人能够贯彻落实新时代党的组织路线，打造一支忠诚干净担当的高素质领导班子。在选人用人方面坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人标准，激励干部职工进一步“作示范、勇争先”“再创第一等工作”，为锻造生态环保铁军做好“人才储备”。
- 5 - 存在的不足：
局中层干部交流不够，党建工作自选动作不多，局限于完成上级规定动作。
（七）落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理的情况。
本人高度重视意识形态工作，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”，不断压实落实意识形态工作责任，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断加强正面舆论引导，弘扬时代精神，定期开展干部职工谈心谈话活动，牢牢把握正确的政治方向，确保意识形态领域安全稳定。
存在的不足：
较少从政治的角度看待问题，更多关注于工作业务领域的内容，对新形式下意识形态领域的复杂性认识不足，警惕性和鉴别力还有待进一步加强。
（八）深化作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾的情况。
本人能够带领全局干部职工严格执行中央八项规定，持续纠治“四风”，进一步强化考勤考核、首问负责、公务接待、公车管理、公共机构节能等各方面的内控监管，深入推进“放管服”改革，开展了一系列“怕、慢、假、庸、散”
- 6 - 作风顽疾的整治活动，并经常性带领干部职工深入企业一线，帮助企业解决实际问题。
存在的不足：
虽然已制定了一系列内部管理制度，但在抓落实方面还有欠缺，贯彻落实还不够细。
（九）所在单位的政治生态情况。
XX 生态环境局政治生态总体良好。本人带领全局党员和干部职工始终把讲政治、对党忠诚作为第一标准、第一要求，能够深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想武装头脑、指导实践、推动工作，通过全面从严治党，强化政治建设，持续推进党建“三化”，进一步提振干部职工的精气神、汇聚正能量，营造讲政治、知敬畏、守规矩的良好工作环境，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强干部职工的廉政意识，培养良好的职业操守，建设高素质干部队伍。
存在的不足：
党建与业务融合还不够，在激发干部职工的创业干事激情、热情以及适应新时代生态环境保护工作要求等方面，虽然已经采取了一些行之有效的方法，但总体成效还不够明显。
（十）平时了解掌握的苗头性、倾向性问题，以及其他需要监督提醒、批评教育的有关情况。
通过与干部职工“政治谈话”、“政治家访”以及日常沟
- 7 - 通交流，时刻警醒干部职工要紧绷纪律这根弦，筑牢拒腐防变思想防线，自觉抵御各类歪风邪气，净化“朋友圈”，构建新型“政商”关系，对一些敷衍塞责、不作为、乱作为、“慵懒散浮拖”、群众身边不正之风与“微腐败”等苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、教育，做到抓早抓小、防微杜渐，努力实现作风清正、政治清明、干部清廉的政治生态。
存在的不足：
领导和干部职工之间的谈心谈话内容主要以谈工作为主，谈思想、谈认识较少，缺乏思想深层的交流，对问题和不良倾向，多采取旁敲侧击方式，谈话浮于表面，缺乏针对性、严肃性。
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