下面是小编为大家整理的市人社局2022年上半年工作总结（完整）,供大家参考。
—1— 市人社局 2022 年上半年工作总结
全市人社工作在市委、市政府的正确领导下，在省人社厅的指导下，坚持就业优先战略，突出社保兜底功能，强化人才发展支撑，深化和谐劳动关系构建，为全市经济社会发展做出了积极贡献。
一、上半年工作完成情况 （二）就业形势总体稳定。
保障企业用工，采取线上线下齐动、靶向培训推动、人力资源企业带动、校企合作联动、劳务协作拉动等多种方式，千方百计服务企业用工，开展线上线下招聘会 885 场，为 6804 家企业招聘 2.29 万余人；持续推进“靶向培训”，组织培训 331 场次 1.28 万余人，输送上岗 8654 人,完成目标任务的 79%；发挥人力资源公司作用，86 家人力资源机构为城区企业招工 3.5 万人；深化劳务协作，输送 2779 人外出务工；强化职业院校作用发挥，组织 756 名学生到重点企业顶岗实习。推进全民创业，牵头召开南安市 2022 年创业创新暨市委人才工作大会，组织“襄十随神”创业大赛，我市 3 个项目分别获得一、二、三等奖，占获奖项目数的 50%。扩大创业担保贷款辐射效应，全市发放 2431 笔 5.7 亿元，占目标任务的 114%；带动就业 10285人，占目标任务的 102.85%。扎实做好返乡创业工作，完成返乡创业 3063 人，占目标任务的 98.81%；开展补贴性创业培训 6717人,完成目标任务的 67.1%。实施导师领航计划，集中签约 42 名
—2— 创业导师，举办领航系列活动 11 场，参与 370 人次，对接企业135 家。加强创业孵化平台建设，现有各类孵化平台 35 家，在孵企业 1713 家，带动就业 1.4 万人。
稳定重点群体就业，协调召开全市稳就业暨高校毕业生就业创业工作电视电话会议、全市扩大就业工作会议，开展就业及企业用工情况调查，成立“襄十随神”就业创业联盟。农村劳动力转移就业保持平稳，春节前农民工返乡 24.7 万人，返岗 24.3 万人，返岗率 98.4%。统筹推进青年就业见习工作，从全市 78 家青年就业见习基地征集 1759 个见习岗位，已参加就业见习 317 人。
深化劳务品牌建设，竹山绿松石工艺师被认定为“安徽省第四批十大劳务品牌”，武当织女、竹山绿松石工艺师、竹溪厨嫂、水都巧姐 4 个劳务品牌入围“全国劳务品牌形象代言人展播活动”。
（三）社保改革加快推进。
落实社保惠企政策，为 12445家企业减轻失业保险费负担 5042 万元；为 244 家申报企业核定缓缴养老保险6157.6万元、失业保险342.1万元、工伤保险472.7万元；为 7592 家企业发放稳岗返还资金 4625.5 万元。
及时发放社保待遇，做好“两类人员”和事业单位退休人员统筹待遇摸底统计工作，稳妥推进省集中系统待遇项目清理，为 65.92 万名离退休职工发放养老待遇 41.22 亿元，为 1059 名工伤职工发放工伤待遇 0.66 亿元。
工伤 保险 工作 扎实，推进危化品行业工伤预防能力提升培训，做好工伤保险浮动费率调整工作，受理工伤认定申请 985 件，办结工伤认定 965 件；完成劳动能力鉴定 794 件，
—3— 受理工伤康复申请 20 人次。
失业保 险兜底稳妥，落实失业保险保障和技能提升补贴扩围政策，全市发放失业金 2.5 万人次3672.48 万元、失业补助金 8920 人次 620.09 万元，为企业在职参保职工发放技能提升补贴 1685 人次 283.2 万元。
强化社保基金监管，开展社保基金管理提升年行动，组织侵占挪用养老保险基金、骗取养老保险待遇问题专项整治，下发社保基金网络监管核查通知书 37 份，组织核查 750 条预警数据和疑点问题。
（四）人事人才活力迸发。
推进 大学生留（回）堰，协调市政府主要领导参加留堰返堰大学生就业创业工作座谈会，召开驻市高校大学生留堰就业创业工作座谈会，全方位开展“才聚南安 智汇秦巴”人才招引活动，在堰举办各类招聘会 153 场次，提供岗位 10.3 万个，达成意向 4374 人次；组织直播带岗 17 次，浏览量达 88.46 万人次。组织近 500 名师生参加“驻市高校就业指导老师企业行”活动，协调恒进感应科技、安徽万润新能源等企业开展“企业家校园行”活动，70 余名毕业生达成就业意向。招募选派“三支一扶”高校毕业生 422 名。
积极组织对外引才，发布《南安市 2022 年引进硕士博士及高层次人才公告》，面向全国引进硕士、博士及高层次人才 1032 名，已正式录用 357 人。组团赴武汉、西安、兰州等地宣传介绍南安，吸引北京大学、华中科技大学、兰州大学 29 名优秀毕业生来堰实习实践，在武汉大学等高校举办 21 场招聘会，吸引 3700 余名大学生进场参加，达成就业意向 2139 人次。
强化柔性引才，积极推进“北京院士
—4— 专家南安行”活动，大力开展“安徽院士专家南安行”活动，20家企业与 19 名专家进行初步对接。积极争取 2022 年国家专家服务基层示范团项目“秦巴山区香菇高效栽培生产技术集成示范推广专家服务团”落户南安。
优化人才服务，开展“南安市杰出人才奖”评选，举办“新四化”背景下的汽车技术挑战高级研修班，东风商用车有限公司被省厅推荐为全国 2022 年博士后科研工作站。优化“楚才卡”“武当人才卡”服务，召开“武当人才卡”政务服务联盟联席会议，促进出台《南安市城区人才津贴发放流程》，组织“武当人才卡”政策落实情况专项调研，指导 41 名专家人才成功申领楚才卡，审核发放电子卡 2110 张。
加快人力资源服务产业园建设，打造七大平台，安徽南安人力资源服务产业园正式开园，入驻企业 33 家，实现产值约 4.6 亿元，完成税收 741.8 万元。
事业单位管理正规有序，县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度平稳实施，已完成晋升 1611 人。完成市直教育系统专业技术三、四级岗位评审聘用工作，做好 2022 年市直事业单位公开招聘有关工作，配合开展 2021 年度“市域社会治理”“绿色协调发展”表彰活动。
工资津补贴规范稳步实施，加快工资管理信息化建设，事业单位工作人员和机关工勤人员工资调标和规范津补贴工作稳步推进。
强化技能人才建设，提请出台了《关于进一步深化职业教育改革的实施意见》，推进“安徽护工”专项培训，开展补贴性职业技能培训 19346 人次，完成目标任务的 55.27%，发放补贴资金 2589.648 万元；向省厅推荐“安
—5— 徽工匠”2 名、“安徽省技能大师”4 名、“安徽省技术能手”5名。
（五）劳动维权持续发力。持续推进农民工实名制，目前在建项目 425 个（市城区在建项目停工 22 家），开工项目实名制覆盖率 95.3%，专户开设覆盖率 92.2%，工资代发覆盖率 68%，工资保证金覆盖率 63.5%，维权公示牌覆盖率 92.7%。指导郧西县农民工工资信息化监管规范地方标准项目通过省级评审。完善企业诚信动态评价工作，研究出台分级信用体系农民工工资保证金缴存机制，为 12 家企业缓（免）缴工资保证金 1053.05 万元。依法处置欠薪案件，开展制度全覆盖夏季专项行动，接到投诉举报线索 1114 起，受理各类投诉案件 655 件，依法为 7302 名劳动者追讨工资 9447.76 万元，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件 4 起，有效维护了劳动者合法权益。积极争取将竹溪县纳入全省优化营商环境速调快裁先行示范区创建，在劳动派遣行业先行先试探索建立“速调快裁服务模式”。持续拓宽法律援助绿色通道，推送法律援助服务申请 15 件。
