下面是小编为大家整理的2022年度自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料6篇
【篇一】2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
20XX年自然资源局领导班子巡察整改专题民主生活会工作方案
20XX年自然资局领导班子巡察整改专题民主生活会工作方案 根据中共xx县委员会巡察工作领导小组办公室文件《关于做好十三届县委第六轮巡察整改有关工作的通知》（xx巡办〔20XX年xx县自然资局领导班子巡察整改专题民主生活会，为确保民主生活会顺利召开，特制定方案如下： 一、会议主题和基本要求 （一）会议主题 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实县委第三巡察组对xx县国土资局党组巡察情况的反馈意见。 （二）基本要求 深化学习研讨，进一步增强四个意识，落实两个维护，紧扣巡视反馈问题深入查摆剖析，开展严肃批评和自我批评，明确整改重点和努力方向，局党组切实担负起巡视整改主体责任，为巡视整改任务落实落地打下坚实的思想和组织基础、查摆剖析要聚焦巡视反馈问题，坚持实事求是、举一反三，把思想摆进去、把职责摆进去、把作风摆进去，做到思想认识到位、责任认领主动、整改态度端正；
批评和自我批评要出以公心，坚持团结——批评——团结，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。 二、会前准备工作 （一）强化会前学习 组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会县委第三巡察组巡视反馈意见整改落实会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。 （二）沟通交流思想 结合工作实际，有组织开展谈心谈话，做到班子成员之间必谈，主要负责同志同班子成员之间相互谈。谈心谈话要散开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。 （三）深入查摆问题，认真摆写对照检查材料 坚持站在巩固党的执政基础的政治高度。以四个意识为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求。以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向。紧紧围绕县委第三巡察组反馈的8个方面的问题，主动认领，逐项进行对照检查，深刻查摆剖析问题根，把问题说清楚、谈透彻，开展严肃认真的批评和自我批评，进一步统一思想认识，明确整改方向、整改重点、整改措施。党组班子对照材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报县委巡察办审核。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核。 三、召开会议 （一）会议时间和地点 时间:拟定于20XX年5月上旬 地点:局三楼会议室 （二）参会人员 1
【篇二】2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
2019年自然资源局领导班子巡察整改专题民主生活会工作方案
根据中共xx县委员会巡察工作领导小组办公室文件《关于做好十三届县委第六轮巡察整改有关工作的通知》（xx巡办〔2019〕1号）要求，拟于5月上旬召开2019年xx县自然资源局领导班子巡察整改专题民主生活会，为确保民主生活会顺利召开，特制定方案如下：
一、会议主题和基本要求
（一）会议主题
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实县委第三巡察组对xx县国土资源局党组巡察情况的反馈意见。
（二）基本要求
深化学习研讨，进一步增强“四个意识”，落实“两个维护”，紧扣巡视反馈问题深入查摆剖析，开展严肃批评和自我批评，明确整改重点和努力方向，局党组切实担负起巡视整改主体责任，为巡视整改任务落实落地打下坚实的思想和组织基础、查摆剖析要聚焦巡视反馈问题，坚持实事求是、举一反三，把思想摆进去、把职责摆进去、把作风摆进去，做到思想认识到位、责任认领主动、整改态度端正；
批评和自我批评要出以公心，坚持“团结——批评——团结”，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。
二、会前准备工作
（一）强化会前学习
组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会县委第三巡察组巡视反馈意见整改落实会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。
（二）沟通交流思想
结合工作实际，有组织开展谈心谈话，做到班子成员之间必谈，主要负责同志同班子成员之间相互谈。谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。
（三）深入查摆问题，认真撰写对照检查材料
【篇三】2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
XXX年度民主生活会领导班子对照检查材料根据X委组织部《关于召开2020年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，X党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”5个方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进行对照检查如下：一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与习近平总书记围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位，组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落差”。二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员干部学习的
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主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理论联系实际上下功夫、见成效。
三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓X工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实习近平总书记重要指示批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在优化服务上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网上办理流程不够优化，党支部推动的力度还不够。
二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还不能完全跟上群众的需求。
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三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧，跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X工作督察反馈意见中，都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个X系统“流程标准不统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认领、立行立改。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面
一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。
二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务X发展工作中，因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动X系统复工复产中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿扯皮的现象。三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当前疫情
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【篇四】2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
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按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计xx小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在 “三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。xx年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守第 1 页 共 4 页
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廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。
3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。
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三、今后努力的方向和整改措施
1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。
2、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作；
在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；
坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。
3、严格落实责任，推动发展。主动融入到xx区的建设中，第 3 页 共 4 页
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严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。
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【篇五】2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料“讲重作”警示教育专题民主生活会
领导班子对照检查材料
根据xxxxxxx文件精神，xxxxxx领导班子准确把握“讲重作”专题警示教育民主生活会的主题和基本要求，从严从实抓好会前各项准备工作，认真对照《准则》、《条例》，深入查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确了今后努力方向，现将相关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）严肃党内政治生活方面
一是贯彻民主集中制不够到位。在研究“三重一大”事项时，有时未能通过会议研究决定，而是以“碰头会”来代替xxxxx党工委（扩大）会议；
有时会前未能就相关议题通知到参会人员，会上酝酿、讨论不充分、不全面，与会人员未能积极建言献策，导致议而不决、会议质量不高。
二是执行组织生活制度不够严格。在开展组织生活的时间上，有时以窗口需要人坐班、走不开为由，xxxx党工委及党支部安排的学习、研讨能压缩则压缩，把过组织生活当作一种任务，只求数量不求质量；
由于xxxx一直租用农商行的场地，党员活动室未能高标准建设，导致一些党员得不到严格的党内生活锻炼。
三是参加组织生活不够正常。有的班子成员以工作忙为由，有时不能正常参加所在党支部组织生活；
有的即使参加了，也是“蜻蜓点水”，没有真正把自己摆进去，没有真正的与自己思想进行交锋、从灵魂深处深挖问题根源，没有制— 1 —
定结合自身实际、操作性强的整改措施。
（二）建设党内政治文化方面
一是政治敏锐性不够。平时忙于具体事务，对待政治理论学习有时“坐不下来，钻不进去”，存在重干轻学的现象；
对《党章》、党规和习近平总书记系列重要讲话掌握不全面、理解不透彻，“四种意识”尤其是核心意识、看齐意识尚需进一步增强。对县委、县政府的决策部署有时领会不够深刻、落实不够到位，有时以会议贯彻会议、以文件落实文件。
二是安逸享乐之风有所抬头。在公务接待活动中，对陪同人员的数量控制不严，有时存在“光盘行动”执行不到位现象。对一些涉及面广、社会影响大、情况复杂的问题，有等一等、放一放的思想。如年初县政府主要领导就指示，今年县政务服务中心的主要任务之一为“规范并联审批”，但直到8月中旬《xx县行政许可事项并联审批暂行办法》等相关文件才印发。
三是未能完全摆脱庸俗文化影响。平时工作中，存在“好人主义”、当“不倒翁”，信奉“你好、我好、大家好”；
存在“向上看齐”的想法，凡事围着上级领导转，深入窗口与窗口工作人员谈心、交心不够，宗旨意识和窗口意识有待加强；
深入乡镇、园区及重点企业实地调研不够，不能很好地结合基层实际因地制宜开展工作，如为企服务全程代理及并联审批工作尚需进一步加大工作力度。
（三）净化优化政治生态方面
一是主体责任落实不够到位。党风廉政建设主体责任落— 2 —
“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
实上缺乏清醒认识，认为政务服务中心是“清水衙门”，仅是服务部门，不是决策部门、执行部门，没有人权、财权和执法权，也就不存在发生不廉洁的条件和土壤，导致对落实“两个责任”的重视程度不够、压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。
二是党性教育不够有力。虽然每年多次开展思想政治教育、党性教育、法纪教育和廉政勤政教育等活动，但教育培训形式简单、载体单一，多为“蜻蜓点水式”、“大水漫灌式”的方法，与推进日常政务工作结合得不够紧、不够实，针对性、实效性不强，使得“中心”及窗口工作人员的党性意识、廉政意识和纪律意识没有很好的入脑入心，事业心、责任感和群众观念有所淡化。
三是违反作风效能行为查处不够坚决。对于窗口工作人员违反“八项规定”及有关作风效能的言行，如督查中发现少数窗口工作人员有迟到、早退和在上班期间做与工作无关的事情况，有时碍于情面和怕影响窗口工作正常开展而未能当面指出问题和不足，给予“红脸出汗”谈话或诫勉谈话，讲面子有余、讲原则不足，导致今年上半年“中心”就被县效能办暗访、通报两次。
（四）其他方面
年初民主生活会以来，领导班子针对查摆出来的理想信念及政治纪律、政治规矩方面，作风方面，担当作为方面，组织生活及落实全面从严治党责任方面的问题以及广泛征求的意见建议，制定了整改任务书，明确时间表、落实责任— 3 —
人，目前查摆上来的9个问题已按照序时进度整改，逐项销号。
二、原因剖析
一是对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础，党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此，纵观“中心”党内政治生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。
二是理论学习、党性锤炼抓得不够严实。由于服务窗口工作的特殊性，加上软硬件不足等客观条件约束，导致对理论学习的重要性认识不足，觉得受党教育多年，为党工作多年，学多学少不会影响党性修养，加之存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，因而没有把理论学习放在重要位置，在业务上抓得多，在理论上学得少，尤其是对党的重要理论和重要论述以及中国特色社会主义理论体系学得不深不透，难以在理论学习中提高党性修养。口头上一直讲在改造客观世界的同时改造主观世界，实际上重前者轻后者，往往以工作代替政治和党性锻炼，在不知不觉中减弱了— 4 —
“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
党性修养，放松了自我要求，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。
三是艰苦奋斗意识不足。思想认识有所偏差，对新时期弘扬艰苦奋斗精神的重要性认识不足，认为奋斗多年，现在各方面条件好了，可以停一停、歇一歇，没有必要再艰苦奋斗、勤俭节约了。工作中自我加压不够，自我感觉良好，干工作仅仅满足于完成目标任务，满足于面上不出问题，缺少精益求精的意识，缺少抬高标杆的勇气，缺少开拓创新的魄力，怕得罪人，怕出问题，怕担责任，不敢闯，不敢试，不愿追求更高的奋斗目标。生活中自我要求有所放松，认为只要工作任务完成了，稍微放松点应该没有什么大问题。
四是对全面从严治党的紧迫性体会不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也不能例外。但是在工作中，却对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上；
抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对“中心”党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、整改措施及努力方向
第一，自觉严守规矩，规范党内政治生活。开展民主集中制专题培训，系统地学习民主集中制的历史渊源、理论基— 5 —
础、时代要求和实践经验，增强领导班子贯彻民主集中制的认识水平、能力水平和落实质量；
进一步规范民主集中制的运行程序，健全民主集中制的执行监督机制。认真落实“三会一课”、党员活动日等党内组织生活制度，领导班子要不断创新和丰富党内政治生活方式，通过组织系列红色教育活动、观看警示教育片等形式，带头参与组织生活，激发党员参与积极性。要坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，班子负责同志应带头自我批评，带头开展班子成员间的相互批评，营造批评与自我批评的民主氛围，要强化“闻过则喜”意识，对于同志们的批评意见，要及时分析、总结，不断提升自己。领导班子要多研究、学习外地先进经验，打造适合“中心”党工委推进党建工作的模式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
第二，树立终身学习理念，涵养优良政治文化。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格对照《xxxx党工委2017年度学习安排》，加大中心组理论学习力度，坚持把强化理论武装贯穿立身做人、为官从政的全过程。组织班子成员通过网络在线教育、听专题党课等形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察安徽重要讲话、“7.26”重要讲话精神及治国理政新理念新思想新战略，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。打造党建文化墙，进一步强化以文化人，厚植好党内政治文化，大力弘扬共产党人价值观，切实强化知行合一，及时完善防范措施，对有腐朽思想侵蚀苗头的党员，及时及早教育、引导。— 6 —
“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
加强对意识形态工作领导，深化对“中心”党员干部理想信念教育，不断增强“四个自信”，把稳思想之舵。
第三，强化党内监督，净化优化政治生态。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，把廉洁自律的警钟敲得更响，用身边事警示身边人，反躬自省，检身正己，注重家庭、家教、家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制“小山头”“小圈子”，时刻警惕利益集团的“围猎”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。着力强化党内监督，严格按照《xxxxx2017年党风廉政建设责任制分解方案》，把监督触角延伸到权力运行每个关键环节，警示每个风险节点，让有形的监督寓于规范的常规检查之中。充分发挥社会舆论监督，通过设立举报信箱、公开举报电话和电子邮箱，鼓励人民群众来信来访，提出批评和建议，切实加强“八小时之外”的监督和约束，让班子成员真正感受到监督就在身边、纪律就在眼前、红线就在脚下。
第四，坚持以人为本，压实勤政为民的担当。要坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“讲重作”专题警示教育与“中心”各项工作结合起来，与完成年度目标任务结合起来，要围绕行政审批、为民为企服务全程代理、“12345”政务服务直通车三大职能，创新服务模式，优化政务环境，积极营造“勇于负责、敢于担责”的工作氛围；
要不断拓展“上门服务、延时服务和预约服务”，进一步提升窗口政务服务效率和水平；
整合为民为企服务资源，在全县乡村统一代理标识、统一代理内容、统一服务手册、统一— 7 —
办事流程，着力打造具有肥东特色的为民服务工作品牌；
要以全面从严治党为契机，认真落实班子成员“一岗双责”，深入开展“四零”服务竞赛，切实抓好窗口单位领导坐班制度落实，加大窗口服务效能督查通报力度，进一步营造审批服务事项“马上办”的社会氛围。
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【篇六】2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
巡视“回头看”整改专题民主生活会领导班子对照检查材料巡视“回头看”整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
按照此次民主生活会要求，民政局紧扣主题，广泛听取意见，认真开展谈心谈话，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下: 一、存在的主要问题
（一）“四个意识”不强、党的领导弱化方面
1、理想信念有所缺失。领导班子自身的理想信念有所淡化，对党员的教育引领作用没有充分发挥好，如理想信念的提升和传导没有纳入日程、专题教育开展的少，个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是责任感、事业心不强，不能时刻保持高昂叧収的工作热情和饱满的精神风貌。
2、政治纪律政治规矩意识有待加强。领导班子对自身政治纪律政治规矩的要求还不够严格。对社会上的一些不健康言论，没有旗帜鲜明地抵制，对机关党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理抓的还不够严格。如：有的干部临时有事离开工作岗位未及时请假、有的后补假等问题。
3、执行重大决策部署的政治敏锐性和行动时效性不强。班子能认真执行市委的各项决议、决策和部署，但在服务全市工作大局、跟进党政工作部署、把握阶段性工作重点上还存在不自觉、不主动、不及时的现象，如有的会议精神传达的不及时、贯彻落实的措施不具体。对有的重点工作敏锐性不强，如查找党组在坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党方面存在问题的汇报材料，开始时深入研究
巡视“回头看”整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
不够，站位不准，角度把握有偏差，对情况汇报的及时性产生了影响。
（二）党的观念淡漠、党的建设缺失方面
1、党建工作责任落实不到位。党组抓党建工作有时开会了、部署了、也强调了，主体责任和班子成员“一岗双责”也明确了，但对党员的教育管理时紧时松，监督管理的刚性不足，在党员中的批评和自我批评没有深度展开，没有形成互帮互学的氛围。在日常管理中有些放松，有时发现纪律松弛的现象也没有严肃批评教育，提示一下了之。对党建工作的自我剖析没有形成规范，缺少规律性的总结，思想政治工作没有真正开展起来，谈心谈话开展的少。
2、“两学一做”学习教育不够扎实。“两学一做”专题学习教育的开展拘泥于方案规定的形式，开展学习教育的载体活动不多，组织学习不深入，且进度落后。往往是跟形式，缺少深入的研讨，对学习教育的总结推动力度不够。学习教育成果转化不够。
3、组织生活质量不高。在坚持“三会一课”制度方面往往是完成“规定动作”，缺乏创新性，领导带头讲党课的次数少，联系身边的实际不够。政治理论学习内容不丰富、形式单一，念、听后缺少深入的讨论理解。党组决策前，多层面的征求意见不够，民主意见不广泛。民主生活会做自我批评有勇气，批评他人显得勉强，民主生活会提出的问题整改不到位，流于形式，达不到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。
4、党建和业务的有机结合不够。党建工作与业务工作结合不紧，平时安排业务工作多，党建工作安排的少，没有把党建工作和业务工
巡视“回头看”整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
作统筹考虑好，同部署、同安排，党建工作与业务工作没有很好地实现两促进两提高。
（三）管党治党不严、全面从严治党不力方面
1、贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神不够。班子自身学习不深入，讲话内容掌握的不全面，理解的不深刻，运用讲话精神指导民政工作实践没有很好地结合起来。组织党员干部学习的不经常，贯彻的不全面。
2、主体责任和“一岗双责”落实不到位。党组对党员的思想建设抓的不实，没有从防范性工作抓深抓实，如有的党员干部履职不认真，不积极主动完成交办的任务；
有的党员干部不愿在工作上付出努力，以不会干为由推卸责任等问题，也就说说了事，没有从思想上去激发工作干劲和活力。在党风廉政建设上存在麻痹思想，认为民政工作雷打不动，都是常规性工作，只是按要求规定了制度、组织了学习，持之以恒的教育开展的不多。
3、执行规章制度不够坚决。制度重新制定了，但在抓执行上缺乏力度。如个别干部有时不遵守工作纪律，上班迟到早退的现象时有发生。对请销假制度落实不严格，对可批假可不批假的也批了。有的工作期间唠闲嗑，也没有及时制止。有的工作推着干，也没有及时督促。
（四）落实意识形态工作责任制政治担当不够方面
我局在落实意识形态责任制方面虽然做了一些工作，但还存在薄弱环节。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的
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思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是党组自身和组织机关干部学习有关意识形态工作的方针政策次数少、不深入，系统性的意识形态工作没有形成规范，对意识形态的动态关注的不够。
二、存在问题的原因分析 领导班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：
（一）理想信念松动。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，基层领导干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，理想信念淡化。
（二）党性修养弱化。虽然能够按照《党章》、“两学一做”的标准严格要求自己，但也存在盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，放松了对自身作风建设的常抓不懈，导致思想上的松懈，行为上的不担当。
（三）全面从严治党认识浅薄。对于不属于自己分管的工作，能
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够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，落实一岗双责的决心和力度不够。该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，依法执纪意识弱化，存在“好人主义”，缺乏有效监督,有宽松软的现象。
（四）意识形态工作重视不够。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了处责了，缺少紧迫感和长远防范的思想。
三、今后的努力方向及整改措施 针对查摆出来的问题，党组将以巡视“回头看”要求为准则，立说立行、立查立改。
（一） 强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力
一是严守政治纪律。认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，重点学习习近平总书记考察内蒙古重要讲话和关于巡视工作的重要论述，学习中央巡视“回头看” 反馈意见和陈希同志讲话精神，学习贯彻自治区党委巡视“回头看”整改动员部署会议精神，学习廖俊波同志先进事
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迹，让“两学一做”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。
（二）建立党要管党、从严治党的长效机制 一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。三是认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，建立健全教育警示机制 。
（三）抓牢意识形态领域工作的主体责任
用习近平总书记系列重要讲话精神，引领干部职工思想，形成健康向上的舆论环境。把意识形态的宣传教育纳入党组和支部的组织学习活动、纳入全体党员学习规划，党组要把意识形态领域的工作上升到坚持党性的高度来认识，及时研判思想动态、舆情动态，及时发现苗头性问题，超前做好防范化解工作。要加强自身建设，坚持正确的
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舆论导向，不信谣、不传谣，站稳政治立场，维护团结稳定大局。
（四）加大纪律规矩的执行力
认真落实党建工作规范和机关制度，特别是领导干部带头严守政治纪律和政治规矩，同时加强对纪律规矩执行的监督检查，发现苗头性问题及时提醒。进一步完善党员干部行为规范。廉洁自律的相关规定要重点学、反复学、经常学，使每个领导干部真正把自己摆进去，模范的遵守。重大问题及时向党委请示报告，接受党委的领导。重大事项如实向组织报告，主动接受组织监督。不折不扣地贯彻执行中央八项规定。严格执行请销假制度，遵守工作纪律。
我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领我局干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，一心一意“谋服务”，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升民政保障能力和服务能力。
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