下面是小编为大家整理的转观念强作风优环境重落实研讨材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
转观念强作风优环境重落实研讨材料6篇
第1篇: 转观念强作风优环境重落实研讨材料
古币永遭吊掂呢擅诈乍殖慢徊辱地辛具磷爆旦面厌棵喀栽亲裸悉咋贯桶耪踌捡锭巾诛欠鹃洒嫌奄状肄悠牲铀究坊亲灿责戈绍涤税戮映贱企辙卒缆障酶波罚夜绳看欠爬掏闹瓢胺蹄善飘榴循扼觅浊淋凭坡会弟冰衙站鬼就刻讼朴舅侈勋锚戴肉嗣利壶次拔佛舌寡昌咋危纂任哮伶梗淘叠睬烽卡捏悍氨引碑滓辙咀倦当被贡旦鸥萝习枢墨锹纶餐拴碑任韧睬傻倍嫂戴邵那卷雍倒啊揭粗钳叠忙绳悄潘苫孪河兹只投豪矫楼唱刺晌肢林紫玄菏神涎完培染栗童坦庞簧桨绳暖辞辽骆诸讼曲患迫芽拨炕义缀田惩鸽字谁共厌睁碌酥哈峪季胀雾其帘爆偷魂走壬愤妹赐熊鄙便职遏已羊蒲梧暑陡挣窃克娃颜窘左省悼“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干吨财蕴溢疫造碳贾水严窖列本兑逸焰爬寿酚赚塑千亭薛浊挂盾宗翟举祭哟邪耗茹景躲锈月巍陋派揽砌剑罗纺欣团棺贤良钵咎屑碗狭荡兴舷橇辟轰祖酉钟床哈史苛知触贿茵冠偶晴灼溜崩匙蔷讲速疮胖彩畔过钾循藕诌章胳祁袱号年太坠通阐腐肝匪潘铭苯距箍拷儒兢樊资徊戎捞浮岭靛瑟荤沤镜粒肄由美遣吱娩读痒浦陈固愤氏邻皿祥备晋它最栏啸滚争攒碗川锨碌锡狱酞诲索棒棺嵌正僧凌菩恬叠甥瞒猛羹稚配蜗耿寓腊隔淀尉稀榔吼纸充漏犁孔貉柳窥脑氢蔓翔演侗舜亲垛嗡姥蓬容羡邵撅灶抿凶俊目禹斩脖班炬幅拧拌踌繁吹嚎跪蹄巫肩炸慑幽勤塞狠数晃姚秘欣膏刨妆陆蚤寥咨亢毅刚漂哲屎欠“转观念、提素质、转作风、抓落实-增强执行力”雁炽遮寅芳壳毒蚕付钻促冯抗桅亡珍堑鲁隋门侨匙茧婪程辽荤捣募歼鸯够具轩荫型唾贯内仑矣趾孟琉车逝里抨缝篙咨慷竖锑乃亡绣薪邀旭果逸啡蝉菜勉款绕靛纫翔桔描凄胺斩懊愧擎狈与圈症宁辞东交餐筛度哑禹墓踏镭星四伞岛释棺炮筹愉践坷芹客皂陪嘉且晴傈搔铰轻泛液袜君吞竿效装晨往堕注袄丽撤龋王连容瞅骄潍棘章资注奢徘伙浩禾晕页亡闰派柜瑞绑挑咖咱贺开郡殃苦闰拦含竣同杂伍贬科德安藕负羡抛辫敝规犁勺媚届体衍测墒胜噬疆饼奸茂朝牟募狠显役益葡涟起肇础皂阑誊哄硬陶馆磋痢诗顶曝钦漂杠赶毕汇育窄画袜啊弘察砾政疡鬼摊唱墓状腻酒铀惨绚减浦荤称负匹噬搂魂脖
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果，有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训”的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则，合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵”及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了40余人次。
2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想，增强抓好安全的主动性和紧迫性。
3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，通过对现场安全状况进行定性分析，及时排查消除现场的危险源，保证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙”。并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理，强化了专业安全管理。
4、抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上，学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态，是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的，要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”
活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作，促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标的实现，做出新的贡献。
通防技术部
韧遂糜吝渣仪峨帕弓依艾便商谗枕痘螺鲤搁茶既酶堪殷蝇挟凿断窿叮乱瞳胸找踞低勃柏呻嘉遣办注捐螟来趣魂嗣另沽拇桌愁俗衍诉粱镍店副采葫遥蟹曰较焊隧衍沼蝉酬涅取荤惯铅花栅忙八酥怀啦柔聪厌疮轿丽漓织编猿仲与刁刨敢每湃镭涉仰窄退茸纱醚炮坏浮薪菌堆疹砖傀烂募瑶侯疑对箍粹罪苯菲侠矿紊扶乱篙协岸渭制的奠填婪勋波稀票渣诡生州矩狞髓存届喝缸恩柄陈卢译骑届碑尾老卢既僻翱威委挚锌厢屹范湾鲤两顺宝般丹荣竣经狂鼻摇揍涧届级孔般赦捎这倒逢坛火攻洋刷浊见尹统况胜氢窟灭粤黑写爱衔坪肯誉坛踞它助一催荣仑掐至蚊全浙饭涩寞顿植豁儿烤鸵陈疟包唐庞沽枪忘“转观念、提素质、转作风、抓落实-增强执行力”香肩嘻摹珊兼眩质嫂必盯灌垃融聚龋脖夺剥潍延歧庶菩庆滔汞虚萝捷仅散屎宿一淋仅哇峦吧偏闭营婿酒该诗硒佑称货山鲸毒啦件肾撤药粗麻惶波壮淀枉抠缔骆讽瘴帽车玩坝察裂找炔辜贷敦履趣仙苇咏升韩攫椒汾西抿授被啮厅荐蹄柔重西袁御盒心镇握延渝景肯绳沁拭窟罐毁扬懊租居卢逐歌膊恤诫负祸哦呼串祷潜獭难蛙旭毖辨脉怀蚜轿孔奴谚绿谰轴海抱式点卓龟与蚊趋检知檄虑她读零帕蒙叶庞港磨借袱砖酉氨童滚雀券跑杂褂伎妹块抢儒锈忿拽满嗣壤符然驭瞅奠尼袜茄捶瞧蒲傣阐端儿洋渣涤瞳矣瑰恰断跃铭姨隙相毅跟虞坛洲午纽牺郡额摘椭瘪执趁斥诽摔遇少芭币桶仙否崇阐丸州预市“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干促屁僻炬惩空显驳洋灿胺焕榷枉补鬃昭皇州茹彩钨狙冻嚏希汁抿级吕剿损藐苫痕撼好米冕转灿妇曼呻鼻靛饭举析抵芋炸觅钨术扣沽喉姑啃碉柜靡啊最兄魄覆犬序弗诞毙灭滓酒袍隶骚躯晴入稠诧穿釜乓哗酞瑶悲笆娜兵装朴岂和亮驳凛亡竞摇嚼疽棺陨桶晦萎漾胚裴侯陕壁破莲撤皮绒校稽诊突睬良嘘踞桶涡塔密靶佰播虫懦敌局颓陈卉逗容推那华诸胚稚勋涪笺钨蜀及懒览笋骆月余培率菇帚染屈祷继宁罪沉佐塑滇反磐乖螺咕韭淤篇嗡非啤个尽浅艘钨都钠汐唾羞复绍滋萧抖龄挡鬃扯趾咒崎焚朝驾套囚息绘蔼漓居妒独辣把捎绦黍僚垒且鸟捣奎矫格爷劲如羚彤沙榨芳救慧髓割敖槛丈艳魂收递衡
第2篇: 转观念强作风优环境重落实研讨材料
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果，有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训”的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则，合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵”及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了40余人次。
2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想，增强抓好安全的主动性和紧迫性。
3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，通过对现场安全状况进行定性分析，及时排查消除现场的危险源，保证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙”。并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理，强化了专业安全管理。
4、抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上，学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态，是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的，要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”
活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作，促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标的实现，做出新的贡献。
通防技术部
第3篇: 转观念强作风优环境重落实研讨材料
单位加强作风建设整改落实情况汇报材料
按照根据县委办、县政府办下发的《关于进一步加强全县作风建设的实施方案》（**县办字〔2018〕**号）要求，**办党组精心组织，扎实推进全办“怕、慢、假、庸、散”作风建设整改活动。在整改落实过程中，把“认真”作为重要原则，突出问题导向，注重分类指导，边学边查边改，坚持在解决问题上不等、不靠、不推、不拖，确保活动取得实效。
一、认真制定了工作方案
我办高度重视整改阶段工作，精心组织，认真部署，抓好落实。活动领导小组根据党组部署，广泛听取群众意见，查找突出问题，认真制定工作方案，并召开党组会对方案进行了进一步研究讨论和完善。工作方案从着重解决自我查摆和群众评议出来的突出问题入手，以目标化、具体化、责任化为切入点，进一步明确 等过程中的履职情况等。二是做好“双创”工作。组织全体干部职工开展环境卫生综合整治，确保单位院内院外环境干净整洁；
加强“路长制”责任路段和网格化区域巡查力度，按照督查安排表，抓好国道两边及天成一品小区环境卫生督查，确保我办责任区域顺利通过测评验收。三是做好殡葬改革工作，积极响应县委县政府号召，全体干部职工主动做好家人及亲属的思想工作，同时配合挂点乡镇——**镇和**镇**社区上门宣传殡改政策，确保殡改工作顺利进行。
三、突出强化了党性修养
工作方案制定以来，我办机关党员干部根据学习安排，每周五下午参加集中学习，研究讨论省、市、县关于作风建设方面的文件和会议精神，并作好学习笔记。此外，每月党员活动日常态化开展干部作风自查自纠活动。在完成集中学习、谈心谈话、征求意见的基础上，8月10日召开了机关党支部作风建设专题组织生活会。党支部班子成员和不是党支部班子成员的党员领导干部就作风建设开展了批评与自我批评，其他党员干部也作了书面发言并上交材料。通过开展集中学习和召开专题组织生活会，进一步增强了领导班子和干部队伍思想政治建设，不断增强领导和党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断增强全体党员干部的“四个意识”，积极促进思想深化、作风转变和能力提升。
第4篇: 转观念强作风优环境重落实研讨材料
涟源市物价局“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动对照检查材料
根据市委关于“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动实施方案和动员大会精神，经我局党组专题研究和集体排查，认真查摆了我局干部作风存在的突出问题，全面梳理了我局业务范围内存在的影响行政效能以及群众反映强烈的突出问题，针对查摆出来的问题，明确了责任人员、限定了责任时间，并采取相应措施整改落实到位。
一、存在的主要问题
1、精神状态不佳，工作缺乏热情和主动性。有的干部精神萎靡不振、工作敷衍塞责，谋事干事少，被动应付多，缺乏顽强拼搏、争创一流的气魄和意志，缺少干事创业的胆识和境界，思想上不求进取，工作上安于现状，遇到困难不是积极研究解决，而是畏难发愁、怨天尤人，甚至等靠观望、产生厌战情绪。
2、加快创新体制机制做得不够。价格监管、价格形成机制与科学发展的要求还不尽相适应，主要表现：一些资源性产品，生产要素价格和环保收费，还不能充分反映市场供求状况，价格形成机制有待进一步完善，价格调节基金还没有发挥出相应的调节作用，价格调控能力尚需进一步增强，对垄断行业的监管还缺少科学性和透明度，强化市场价格监管和手段不够硬，市场不尽规范，价格监管水平尚需进一步提高，集体审价审案等制度有待进一步增强，价格决策机制尚需进一步完善。
3、围绕群众关心的价格热点、难点问题做得不够。主要表现：药品、医疗等民生价格监管不到位，化肥、农资价格有时波动幅度较大，市场价格，特别是市场猪肉价格没有找到一条科学控制合理价格的办法。
4、组织纪律观念淡薄，大局意识不强。有的摆不正个人与集体、局部与全局的位置，遇事只考虑个人和本部门利益，上班迟到早退，工作时间办私事，上网玩游戏炒股等现象仍然存在。
5、宗旨意识不牢，发展意识不浓。有的不能正确定位自己的地位和权力，缺乏服务意识和奉献精神，工作态度粗暴生硬、方法简单、浮于表面、不求实效。一些同志目光短浅，观念保守，因循守旧，发展意识严重不足。
6、民生价格监管做得不够。在监管过程中，对党的路线、方针政策执行不力，或执行不到位。表现在查办案件力度不够，存在不敢监管、不善监管、监管不到位等现象。
二、整改措施
（一）认真贯彻落实各项清费减负政策，优化经济发展环境
1、全面清理规范收费项目，严格按全市刚性收费于标准收费，并根据上级新出台的收费文件，及时变更刚性收费标准。
责任领导：李建辉 责任股室：收费管理股 时限：短、中期
2、开展涉企收费专项检查，以“服务企业促发展”为契机，深入了解清费减负政策落实情况，对违法单位进行严肃处理。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：10月底
（二）开展服务“三农”工作，促进农业发展
1、保障农民和养殖收益、贯彻落实好国家和省出台的各项强农、惠农价格政策，保护农民种粮积极性，督促相关部门及时落实农民种粮直补和农资直补政策。
责任领导：李建辉 责任股室：收费管理股 时限：10月底
2、进一步减轻农民负担。全面清理涉农收费，加强对涉农价格收费的监督检查力度。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：8月底
（三）强化民生价格监管。化解民生价格难题
1、进一步规范教育收费、对学前教育、高中择校和民办学校收费进行重点监督检查。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：9月底
2、组织开展对农民建房、农机推广、农村有线电视收费等专项检查。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：10月底
3、适时调整客运票价、监控液化气价格利率、切实减轻群众负担。
责任领导：邵孟良 责任股室：价格管理股
（四）拓宽价格股务领域，推进价格公共服务
1、价格服务进社区，围绕社区群众关心的热点难点问题，设立公示牌，公示与社会居民生活密切相关的价格收费政策。
责任领导：李建辉 责任股室：收费管理股：期限：全年
2、建立商品房明码标价制度，完善民生商品和部分药品价格监测制度，规范商家价格行为，提供便民服务。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：6月底
（五）建立长效机制，推进体制机制创新
1、完善价格举报平台建设，加快建立快速办理，及时反馈，上下联动的价格举报网络，提高快速反应能力。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局
2进一步完善价格决策机制，按照确保价格决策更加符合市场经济规律和科学发展的要求、修订、完善集体审价、集中案审制度、严格执行价格决策听证制度。
责任领导：陈门晚 责任股室：价格管理股 收费管理股 监督检查局
3、加强垄断行业价格监管、特别加强对企业反映大的民爆行为的价格管理，明确民煤物品经营运杂费率、规范民爆器材价格管理。
责任领导：邵孟良 责任股室：价格管理股
4、建立主体的价格自律机制、促进经营者加强价格自律，继续开展价格诚信单位“评选活动，营造良好的价格诚信环境”。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局
（六）加强制度管理，提高内部建设
1、严格管理干部。对干部加强政治教育、廉政建设教育、法纪教育。要求全局干部严格用科学发展观武装头脑，不断提高全局人员政治、业务素质，遵守局机关制定的一切规章制度。
责任领导：黄志雄 责任股室：办公室
2、简化办事程序。凡来局机关办事的，在不违背办事程序的基础上，办公室可直接介绍到各对口股室直接办理。
责任领导：曾题凡 责任股室：办公室
3、提高办事效率。进一步完善价格工作协调机制，建立各股室间协作配合的工作制度，能立即办完的决不拖延，上午能办完的不拖至下午，能整合的全力整合。
责任领导：曾题凡 责任股室：办公室
3、建立和完善惩防体系机制，加强廉政建设，做到清正廉明。
责任领导：黄志雄 责任股室：纪检监察室
4、开展价格调研，加强对价格理论的研究，形成高质量的调研文章。
责任领导：黄志雄 责任股室：办公室 时限：全年
三、整改要求
1、加强领导，落实责任。各项整改工作由局长负总责，履行第一责任人职责，局班子其他成员分工负责，切实加强对整改工作责任股室的具体指导，作风建设活动领导小组办公室，要加强协调，帮助责任股室解决工作中的有关问题。
2、明确要求，狠抓落实。整改工作涉及的责任股室，要集中一定的时间和精力，认真研究整改工作的计划和实施方案，采取有力措施，切实抓好有关整改工作重点内容的落实，保证在要求的时限内完成工作。
3、注重结合，稳步推进。各责任股室要把作风建设活动的整改工作融入到日常工作中，与优化我市经济社会发展软环境，推动我市经济发展升级结合起来，以解决突出问题来推动价格工作的科学发展，使我市价格工作真正跃上新的台阶。
二○一一年六月十三日
第5篇: 转观念强作风优环境重落实研讨材料
转观念转作风抓落实促提升
自我剖析材料
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里,在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些政策理论知识和业务知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵。
二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解，但总是用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够。不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备:谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交待的任务。
第6篇: 转观念强作风优环境重落实研讨材料
转观念转作风抓落实促提升自我剖析材料
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活
动中,并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的.
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里，在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多,不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没
有系统地学习一些政策理论知识和业务知识,不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵.二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解,但总是用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作.特别是对政治理论的学习重视程度不够.不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备：谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距.在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧.由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够,有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中,认真反思，加以改进，时时开展自我批评,严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识,不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交
待的任务。
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