下面是小编为大家整理的2022年党组落实意识形态工作责任制实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党组落实意识形态工作责任制实施方案6篇
第1篇: 党组落实意识形态工作责任制实施方案
落实意识形态工作责任制实施方案
为进一步加强和改进全局意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态的指导地位，巩固全局干部职工团结奋斗的共同思想基础，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想和总体要求
指导思想。全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，高举中共特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，认真落实中央、自治区党委、市委、旗委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，做好意识形态领域重点工作对象的团结引导服务，妥善处置意识形态领域重大问题，确保全局意识形态安全。
总体要求。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，关乎地方和谐稳定。局党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。
二、重点任务
（一）完善领导责任制，形成意识形态常态工作机制。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，局党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室、队、站意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要对思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进行引导，做出工作安排，每年至少2次专题研究意识形态工作，要及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，切实维护意识形态安全。
（二）加强工作制度建设，提升意识形态阵地管理能力。强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。
（三）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。认真制定年度学习计划，坚持每周集中学习1次，将中央、自治区党委和市委意识形态工作的文件和材料作为全局专题学习的重要内容。进一步强化理论宣讲培训工作，始终坚持用中国特色社会主义理论成果武装头脑，用社会主义核心价值观凝人心，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（四）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
局党组书记要亲自抓，配合有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，督促完善网上舆情管控各项预案，切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力，确保网上舆论平稳健康。切实加强对网评员的培训力度，牢牢掌握网络意识形态主动权。
（五）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误的思想和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有节的开展舆论斗争。对坚持错误思想的领袖、网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，要加强教育引导，做好转化工作。要建立完善新闻发言人制度，组织开展新闻发布会。
（六）做好引导服务工作，团结凝聚社会各界力量。领导班子成员特别是主要负责同志要注重同新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
（七）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。选优配强宣传思想工作力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党，忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持，大胆使用，对不适合，不适应的应当及时作出调整。
三、工作要求
（一）建立意识形态工作报告制度。领导班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和组织生活会述职报告的重要内容，接受监督和评议。全体党员干部要每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作，在发生意识形态领域重大问题时，要第一时间向局党组汇报。
（二）建立健全意识形态领域工作考核制度。局党组要把党员干部落实意识形态工作责任制情况作为评价使用和奖惩的重要依据。要把落实中央、自治区党委和市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查的范围。
四、责任追究
领导干部有下列情形之一的应当追究责任：
1.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的；
2.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策言论放任不管、处置不力的；
3.部门宣传思想文化阵地和各类载体出现严重错误导向的；
4.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
5.管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座和各类课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；
6.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的其他班子成员承当重要的领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部的个人责任。
对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。对领导班子、领导干部问责情况，应当报旗委组织部备案。
五、相关要求
（一）要认真贯彻落实中央、自治区和市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）要在局党组的统一领导下组织落实意识形态工作责任制，建立健全牵头抓总、理论学习、舆情研判、宣讲培训、责任约束、阵地管控、创新推动、队伍提升、协同推进和督查考评等工作机制，全面提升意识形态工作科学化水平。
（三）要统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求。维护意识形态安全，严格落实党组统一领导、各科室齐抓共管的工作任务，形成工作合力，确保意识形态工作责任制有力有效落实。
第2篇: 党组落实意识形态工作责任制实施方案
局落实意识形态工作责任制实施方案
局各处室、各支部：
根据中央、省委、市委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求，进一步加强和改进机关意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，根据我局工作实际，制定本方案。
一、总体要求
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关 乎道路、关乎政治安全，在党和国家事业发展全局中具有重要 地位。建立健全党组意识形态工作责任制是坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重大部署，是加强和改进意识形态、 更好维护改革发展的有力举措。
局党组要进一步深化对意识形态工作的认识，自觉树立高 度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到上级的部 署要求上来，统一到意识形态工作责任制的各项规定上来；
要 把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程， 纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与 党的建设和各项业务工作紧密结合，一同部署、一同检查、一 同考核；
要认真落实党组意识形态工作责任制，按照分级负责 和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓
落实。
二、主要内容
（一）局党组对全局意识形态工作负主体责任。主要承担以下责任：
1. 认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2. 定期分析研判全局意识形态领域情况，分清主流支流， 辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题分析，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。局党组每年至少两次专题研究意识形态工作。及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
3. 加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调全局在各项工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、全局分工负责的工作格局。加强对全局党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识， 提高政治鉴别力。
4. 切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。局党组书记应当亲自抓，加强对涉及本局的互联网的管理。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强本局发布或涉及本局的网络信息管控， 重点管好微信公众号等政务新媒体，规范网上信息传播秩序。严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争， 深入开展网络意识形态安全专项清理行动。
5. 领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义等错误思潮的言论， 应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依法依纪严肃处理。
（二）局党组书记对全局意识形态工作负第一责任。
局党组书记是全局意识形态工作的第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
主要履行以下职责：
1. 根据中央和上级党组织关于意识形态工作的部署和要求， 结合本局实际，对职责范围内的意识形态工作进行安排部署。
2. 主持召开会议，及时传达贯彻上级有关精神，分析研究意识形态领域情况，每年至少两次听取意识形态工作专题汇报。
3. 加强对意识形态领域问题处置工作的领导，组织推动各有关方面密切协作，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办。
4. 认真处理涉及意识形态的人民群众来信来访，主持研究解决群众反映强烈的突出问题。
5. 全面掌握局党组领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，对落实意识形态工作责任制存在的问题及时提醒，并督促改正。
6. 其他应该履行的意识形态工作责任。
（三）局党组意识形态工作分管领导对职责范围内意识形态工作负直接责任。
局党组意识形态工作分管领导是全局意识形态工作的直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。
主要履行以下职责：
第3篇: 党组落实意识形态工作责任制实施方案
学校落实意识形态工作责任制实施方案
为认真贯彻落实中央及省市关于意识形态工作责任制精神，××市一中建立意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监管，根据《全市教育系统落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，结合学校意识形态工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，建立健全党委意识形态工作责任制，严格落实党委主体责任，促进意识形态工作由“虚”变“实”、由“宽”变“严”、由“软”变“硬”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为推动全面建成小康社会、办人民满意教育提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。
二、主要任务
（一）加强对意识形态工作的政治导向。坚持走中国特色社会主义道路是我党前进的方向。认真贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、市委权威，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
（二）加强对意识形态工作的统一领导。推进马克思主义中国化时代化。学校党委要大力加强宣传思想工作，指导和督促各支部意识形态工作，统筹协调各科室、各年级和各支部在行政管理、教育教学管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、各线分工负责的工作格局。
（三）加强对意识形态工作的制度建设。凝聚全面深化改革的共识。学校党委把意识形态工作纳入重要议事日程，根据实际情况，研究制定意识形态工作计划和宣传思想工作要点，在管理体制、队伍建设、经费支持方面提供制度保障。
（四）加强对意识形态阵地的统一管理。大力弘扬社会主义核心价值观。守好思想阵地，通过强化教育培训引导，提升教师队伍思想政治素质，增强教师队伍对社会主义核心价值观的认知和认同。通过社会主义核心价值观教育进校园、进课堂，让社会主义核心价值观在广大学生入脑、入心、入行动。通过加强实践育人基地建设，组织学生参加形式多样的社会实践活动。深入挖掘中华传统节日文化，不断扩大传统优秀文化阵地。
（五）加强对网络意识形态的安全维护。牢牢掌握网络意识形态主导权，党委书记亲自抓、一手抓，对涉及重大舆情事件坚持“做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”原则，主动、及时发布权威信息。进一步完善与媒体的沟通协调和会商处置机制，加强学校官网、微信公众号、贴吧管理，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动，培育健康向上的网络舆论生态。
（六）加强对意识形态工作的队伍建设。加强对党员及领导干部的纪律观念，在政治素质和业务能力上补短板、强弱项，提高对意识形态领域复杂局面的驾驭能力，牢牢掌握领导权、话语权。加强党员干部、广大教师意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治觉悟。加强思想道德建设，按照有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”标准，加强系统网宣员、新闻发言人、通讯员三支队伍建设，着重考察政治敏锐性、政治鉴别力和把握意识形态工作的能力。加强对党外知识分子的政治引领，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，耐心细致地做好对重大思想理论和舆论问题的引导，最大限度地凝聚共识、汇聚力量。
（七）加强对意识形态领域的定期研判。要坚持社会主义主流文化，坚持正面宣传为主，传播正能量，广泛开展学习先进模范人物的宣传活动，营造浓厚氛围，壮大主流思想舆论，提升宣传思想的影响力、公信力。学校党委要分清舆情的主流与支流，辨析思想文化领域的突出问题，对涉及重大事件、重要情况、重要社情民意的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，及时作出工作安排，维护意识形态安全。决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。对课程开设、教材内容进行严格把关。落实教学管理有关文件，进一步加强课堂教学管理力度，确保教育方向的正确性。团委会利用《国旗下讲话》对当前思潮和热点问题进行宣传，并为学校党支部、行政开展思想政治教育与舆论引导提供参考。
第4篇: 党组落实意识形态工作责任制实施方案
落实意识形态工作责任制_落实意识形态工作责任制具体内容
落实意识形态工作责任制具体内容：
1、 把意识形态工作列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理。
2、 每年根据工作需要专题研究意识形态工作不少于2次。
3、 加强意识形态工作的教育培训。
4、 指导和督促检查下级党组织的意识形态工作。
5、 本单位要结合实际研究制定落实意识形态工作责任制的具体措施，明确1名分管领导抓好具体落实。
6、 把意识形态工作纳入本部门本单位年度绩效考核内容。
7、 把意识形态工作作为党组织民主生活会和述职报告重要内容。
8、 主要领导对意识形态工作要做到了然于心，要把意识形态工作作为党委（党组）书记履行主体责任述职评议的重要内容。
9、 本单位本部门要开展一次意识形态工作自评自查，11月30日前，以书面形式将落实意识形态工作责任制的情况报市委宣传部。
10、 逐条对照市委巡察组提出的落实意识形态工作方面的问题进行整改， 1周内将整改情况形成文字材料报市委宣传部。
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第5篇: 党组落实意识形态工作责任制实施方案
XX局党组落实意识形态工作责任制实施方 案为全面落实省、市委关于进一步完善意识形态工作的有
关规定和要求，明确落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识 形态工作的主导权，现结合我局实际情况制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻习近平总书记对 XXXX工作的重要讲话精神以及关于 意识形态工作系列重要论述，充分认识意识形态工作是党的 一项极端重要的工作，建立健全党组意识形态工作责任制， 把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢握在手中， 切实抓好我局意识形态工作。
二、 组织领导
成立了 XX局意识形态工作领导小组，由局党组书记、 局长XXX同志任组长，党组成员、副局长 XXX同志任副组 长，其他党组成员和部门负责人为领导小组成员。领导小组 下设办公室，XXX同志兼任办公室主任，负责协调全局意识 形态工作，对意识形态总体态势进行分析研判，并及时向局 党组报告分析研判情况，负责本局意识形态工作的组织、督 导、资料收集等日常工作。
三、 明晰职责
领导班子对全局意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌 握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
党组书记对全局意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜 明地站在意识形态工作的第一线，重要工作亲自部署，重要 问题亲自过问，重大事件亲自处置。
分管领导对全局意识形态工作负直接责任，必须协助党 组书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识 形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分 管部门的意识形态工作。
各部门负责人对本部门的意识形态工作负直接责任，接 受局意识形态工作领导小组的指导与管理，确保意识形态工 作环环相扣、不留死角。
四、工作安排
（一）、把意识形态工作摆在极端重要的位置
站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党 的建设和政权建设的重要内容，做到“五个纳入”：
1、 纳入党组会议重要议事日程。党组每年至少两次专
题研究意识形态工作，要将意识形态工作与 XX行政工作和
党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
2、 纳入党组中心组学习的重要内容。将中央和省、市 局以及区委关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中 心组学习的重要内容，每年至少两次安排专题学习。
3、 纳入党建工作责任制。按照全面从严治党和党的建 设要求，建立涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建 设、纪律建设的党建工作指标体系。
4、 纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、 领导干部民主生活会、组织生活会、述职述廉述学报告和部 门负责人工作报告中，增加意识形态工作的重要内容。
5、 纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入“德能勤 绩廉”的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依 据。
（二） 、认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工 作的决策部署及指示精神
1、 党组成员、部门负责人以及党员同志要带头阅读中 央和上级党组织要求的党报（党刊）、理论学习读本，带头 读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的创新成果的理解 和把握，带头关注省、市主流媒体，带头登录“学习强国” 平台学习，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实意识 形态工作的主动性、坚定性。
2、 党组成员、部门负责人以及党员同志要严守政治纪 律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央 权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，带头 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三） 、定期分析研判意识形态领域情况
1、加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收 集、整理并反馈社情民意和关于 XX业务方面的重要舆情信
2、 对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性 苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早 汇报、早安排、早处理。
3、 对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节 日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析研判。
4、 定期指导和督促检查各部门意识形态工作，加强对 全局干部职工意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提 高政治鉴别力。
（四）、强化对各类意识形态阵地的管理
1、 着力推进理论学习再创新。
持续开展“党员活动日” “核心价值观活动日” 学习活动，每月采用轮流讲学的方式，
督促教育全局干部职工去学去悟；
全面系统学习习近平总书 记系列重要讲话精神，互谈心得体会，相互交流学习。
2、 营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，充分利
用显示屏终端、微信、微博、 QQ群、手机短信等发布正面
信息，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，牢牢把握各 类意识形态阵地的领导权、管理权、话语权，引导全局干部
职工树立正确的世界观、人生观、价值观。完善我局信息发 布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意 识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全， 牢牢掌握网络意识形态主导权。
3、 文化育人，涵养向上向善力量。坚持和完善党组中 心组学习、相关同志定期讲党课等制度，大力推进廉政文化 建设。扎实开展党风廉政宣传教育活动，营造风清气正良好 风气。
（五）、加强履行意识形态工作队伍管理
党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，提升队 伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向， 发挥好干部工作的“指挥棒”作用，确保意识形态工作领导 权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。
1、 选优、配强宣传岗位人员，确保宣传人员队伍坚强 有力。
2、 对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当 公开支持、大胆使用，对不适合、不适应宣传岗位人员，应 当及时作出调整。
五、 监督考核
局党组将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的 重要内容，接受监督和评议；
将意识形态工作责任制落实情 况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。每年开 展一次专题督查，采取听取汇报、检查台账、资料等方式进 行督查。
六、 责任追究
（一）、全局党员干部有下列情形之一的，应当追究责 任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、 进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：
1、对党中央、省委、市委和上级党组织安排部署的重 大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
2、在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、
没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
3、对党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政
策的言论放任不管、处置不力的；
4、 发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的；
5、 公开发表的论文等在意识形态方面有严重错误导向
的；
6、丧失对本单位各类媒体、网站、信息平台等宣传思
想文化阵地的领导权、 实际控制权，出现有严重错误导向的;
7、 举办的培训会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定 党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响 的；
8、 其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
（二） 、实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和 个人责任，主要领导责任和直接责任。对错误决策提出明确 反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领 导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
（三） 、实施责任工作制问责制度， 按照干部管理权限， 依据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干 部问责的暂行规定》等有关规定进行处理。
XXXXXXXXXXXXXX 局
党组
2020年5月14日
第6篇: 党组落实意识形态工作责任制实施方案
【关于落实意识形态工作责任制调研情况的报告】 落实意识形态工作责任制关于落实意识形态工作责任制 调研情况的报告 根据市委宣传部《关于在全市开展落实意识形态工作责任制调研的通知》要求，结合正在开展的“大学习、大调研、大改进”活动，围绕全面落实意识形态工作责任制进行了专题调研，现报告如下。
一、 意识形态工作责任落实情况 （一） 履行党委主体责任，坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置。公司党委承担起抓好意识形态工作的主体责任，把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓。坚持定期听取意识形态工作汇报，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。党委书记是第一责任人，站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。通过召开党委会议、党委理论中心组集体学习等形式，加强对《日照市党委（党组）意识形态责任制实施细则》学习。
（二） 坚持正确的政治方向，把握意识形态工作主导权 。
一是强化学习制度建设。今年以来，精心安排学习内容，研究制定了《2018年党委理论中心组学习安排意见》，统一了学习内容、学习计划、学习要求。公司党委先后组织开展党委理论中心组专题学习5次。各基层党支部均制定本支部的学习制度，将学习量、学习时间、学习内容、学习形式制度化，各支部开展集中学习累计10余次，组织开展党员信教问题专项治理活动，每位党员签订了《党员不信仰宗教承诺书》，要求党员干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，对于违反政治纪律的行为，坚决制止。二是创新学习方式方法，在集体学习、专题研讨等工作基础上，进一步创新学习方式方法，重点搭建“两个平台”，用好“三个载体”。推进建设了智慧党建平台，推广“互联网+党建”做法，完善了“灯塔—党建在线”综合管理服务平台建设，加强党组织和党员干部教育管理监督。建立完善了支部网上学习平台，每周推送1期学习资料，目前已推送28期“微党课”，克服了党员工学矛盾，让党员在“微时间”受教育。用好了党性教育基地阵地这个载体，组织党员到红色教育基地参观学习，现场接受党性和党史教育，收到良好学习教育效果。开展了警示教育，组织党员干部集体观看了警示教育片《失衡的代价》，教育广大党员守纪律、讲规矩、明是非。
（三）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。一是规范舆论宣传工作。进一步健全完善新闻“四审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是狠抓网络舆情引导。落实网络舆情和突发事件处置主体责任，对突发、敏感、热点事件迅速协调、妥善处置，舆论导控有力有序有效。健全考核机制，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入局年终目标考核管理，与目标考核紧密结合，同部署、同检查、同考核。今年以来，通过政府类网站、民航类网站及部分论坛（含大众论坛、天涯社区、百度贴吧、新浪微博等）舆情监测情况，涉及舆情问题5件，目前都已回复办结，回复办结率达100%。
二、存在的问题及原因 公司意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但在落实意识形态工作责任制工作中也存在一些问题：
1.在思想认识上还有一定差距。普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻
思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
2.工作机制不够健全。由于对意识形态工作缺乏深入研究和指导性，意识形态工作的职责分工不明确，导致常态化的工作机制尚未形成。
三、意见建议 1.牢牢掌握管理权，着力夯实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，实施意识形态工作述职制度，构建督查督办、述职评议、严格考核的科学评价体系，确保每个领导干部各负其责、共同履责。
2.强化意识形态阵地建设。自觉接受群众监督，不断提高政治站位和政治自觉，积极参加网络舆情监管工作。大力弘扬社会正能量，身边的好人好事，增强干部员工的社会公德、职业道德、家庭美德建设，逐步形成良好的社会道德风尚。
3.建议市里组织到意识形态领域工作先进单位观摩学习或者组织一些培训活动，学习先进工作经验，提高具体工作人员的业务能力。
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