下面是小编为大家整理的领导干部落实一岗双责情况,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导干部落实一岗双责情况6篇
【篇一】领导干部落实一岗双责情况
胡锦涛总书记指出,“要全面落实党建工作责任制，在各级领导干部中形成抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识。”作为党建工作的责任主体，领导人员一定要认真落实“一岗双责”，切实履行党建工作职责。
一岗双责，是一个岗位承担两方面的职责。“一岗”是一个领导干部的职务所对应的岗位；
“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。国有企业及其领导人员的职责主要有两条：一是在经营及管理活动中保证党和国家的路线、方针、政策和法律法规在本单位得到全面贯彻执行；
一是通过经营管理使国有资产实现保值增值。党风廉政责任制规定，党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。落实“一岗双责”，对贯彻党风廉政责任制，抓好“五不”机制建设，构筑惩治和预防腐败体系起着关键作用。
按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，通过开展廉洁从业教育、围绕权力运行和监督制约，从岗位、部门、单位“三个层次”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的风险，有针对性地制定和实施相应防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖企业经营管理重要岗位、关键环节的廉洁风险防控机制，提高预防腐败的管理制度和防范机制。
1.提高认识，加强领导。廉洁从业主题教育和廉洁风险防范管理活动在各单位党委统一领导下组织实施，各部门、各单位相互配合，纪委监察部门具体负责组织协调和督促检查。廉洁风险防范管理工作是源头预防腐败的需要，是落实今年党委抓好矿区清风正气，凝心聚力谋发展的重要举措。各单位党政主要领导要从落实科学发展观的高度，充分认识廉洁从业风险的客观存在性和现实危害性，牢固树立廉洁从业意识，高度重视，将这项工作摆上重要议事日程，加强领导，周密部署，认真组织实施。各分管领导要按职责分工积极组织相关部门和人员参加活动。
2.突出重点，落实责任。各级领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”职责，带头参加教育活动，带头查找廉洁风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管理范围内的廉洁风险防范管理。一级抓一级，层层抓责任落实，确保预防腐败各项要求具体落实到每一个岗位和每一个人，务求活动取得实效。
3、发挥典型示范作用。各级纪检监察部门要把开展这次活动作为今年纪检监察重要工作来抓。联系本单位1－2个腐败风险高发易发岗位点，指导活动开展，帮助总结经验，完善制度，加以推广，指导面上工作。
4、做好工作总结。各单位要认真总结经验，建立惩治和预防腐败的长效机制，在活动结束后要形成书面总结材料。
【篇二】领导干部落实一岗双责情况
【一岗双责落实情况】个人一岗双责落实情况
20XX年上半年履行“一岗双责”落实情况 今年以来，在县委、县政府及上级公安机关正确领导下，我能始终践行党的群众路线，深刻领会有关会议精神和习近平系列讲话精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结带领局党委一班人，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为各项公**利开展提供坚强的纪律保证。
下面，我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况：
一、强化责任意识，切实抓好党风廉政建设 （一）细化分解，明确职责。年初，及时调整充实县局纪委成员，并制定、等，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。县局党委切实担负起反腐倡廉建设主体责任，党委主要负责人认真履行第一责任人的责任，班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，各警种、部门承担主管责任，逐级落实“一岗双责”，上半年，局党委班子成员共与18名所队室负责人进行廉政谈话。
（二）立足“一岗双责”，逐级落实廉政责任。按照党风廉政建设责任制工作要求，与各所队室签订了，严格执行公安部“五条禁令”和“三项纪律”等有关规定，确保民警队伍不发生问题。组织党风廉政建设监督工作联席会，对20XX年党风廉政建设工作进行责任分解。认真组织民警、协警学习各项党规警纪，同时开展专项整治，上半年，我局共有16名民警办理婚丧嫁娶事宜，均向县局纪委进行报备，未发生违纪现象。
二、强化监督检查，加强队伍管理工作 今年以来，加强对民警的政治纪律教育和纪律作风监督检查。
（一）严格落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，加强领导干部作风建设，我和局党委其他成员带头作表率，以上率下，带头抵制公款私人消费、公车私用等问题，重新修订了公务车辆使用、公务接待标准，建立健全了转变作风常态机制。
（二）认真贯彻落实谈心谈话制度，进一步提高党员领导干部勤政、廉政意识。截至目前，对9名新提拔任用干部进行了集体廉政谈话。 （三）加强单位内部管理的督导检查。日常工作中加强各部门值班备勤、警容风纪、窗口服务、内务管理、警车管理等情况的督察，对发现的个别部门主要领导不在岗、少数派出所安排警力达不到规定要求等方面问题，责令其立即整改，并向全局通报督察情况，通过督促指导，提升了队伍正规化管理水平。
（四）加大“四风”整治力度，厉行勤俭节约。制订和，加强公务用车管理，从严控制行政经费支出，提高资金使用效益。切实解决了队伍中存在的“四风”问题，形成厉行节约反对浪费的良好风气。
三、开展专项治理工作，狠抓落实 （1）开展执法窗口服务单位教育整顿，重点整治群众反映强烈的“三难”（门难进、脸难看、事难办）、“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派）等突出问题，确保有诺必践、取信于民，健全和完善抓落实的制度机制，进一步加强和改进窗口服务工作，优化办事流程、规范工作程序、提升服务效能。深入开展警种系统专项治理，重点整治接处警不及时、不规范和办案单位不作为、乱作为、乱用强制措施、涉案财物管理不规范等突出问题，严格落实执法岗位责任制和案件质量终身负责制，对违纪违法人员发现一个查处一个，确保不发生冤假错案、不发生涉案人员非正常死亡等问题。
（二）扎实做好“党规警纪学习教育整顿”活动。召开全局大会，全面部署纪律作风集中教育整顿活动，把抓队伍纪律作风作为一项重大任务，贯穿全年工作始终，切实履行“一岗双责”。 四、抓好绩效考核，确保取得实效。
年初，通过召开绩效考核领导小组会、所队室领导征求意见会、局党委专题研究会，认真对中的考核指标开展深入的探讨，对每一项考核项目进行细致的研究讨论。同时，结合实际，就考核中如何对各部门进行科学分类、设置分值权重、突出考核重点等问题，进行认真研究和讨论，并提出意见和建议。通过逐级召开会议和征求意见一致通过后，修订完善了，修订后的考核办法更加科学合理。同时，由于人员调整，我局及时调整了领导小组考核人员。
目前，我局半年绩效考核工作已经完成。
今年以来，虽然在抓党风廉政工作和队伍建设、行风建设、效能建设等方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，距离党和人民群众的要求还存在差距。下半年，我将继续以整治队伍突出问题为突破口，围绕“转变作风，规范行为，改善服务，多办实事”的要求，在县委政府的正确领导下，进一步加强监督管理力度，不断推动我局党风廉政建设和队伍建设工作再上新台阶，为确保我县社会治安的持续稳定，做出新的更大的贡献。
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【篇三】领导干部落实一岗双责情况
领导干部落实从严治党责任方面一岗双责存在问题汇报材料毛泽东同志曾说，政治工作是一切经济工作的生命线。实践也证明，凡是经济社会各项事业顺利发展，人民生活不断改善的时期，也是我们党自身建设工作抓得好、抓得实的时期。笔者认为，要贯彻习总书记的讲话精神，就是要从严从实构建党建工作新常态，为全面深化改革、全力加快发展提供坚强的组织保障。
抓好基层党建，夯实落实好一把手责任是关键。历史和现实都告诉我们，不明确、不落实、不追究责任，从严治党是做不到的。经过这些年努力，各级党组织建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成，但基层党建工作“书记抓、抓书记”的力度不够，“一把手”对党建工作重视程度不高;部分单位和部门“一把手”不担任本单位党支部职务，由一般干部或是股室负责人担任党支部书记，导致对党建工作的号召力不强。俗语说，“领导带头，万事不愁”。笔者认为，抓好基层党建工作，“一把手”是关键。只有“一把手”重视党建，其他领导干部就不敢忽视，才会有“上行下效”的效果。
在抓基层党建工作中，如何履行“一把手”的职责?一是要从思想上高度重视。“一把手”要深刻认识到“党内职务不是政治荣誉，而是政治责任”，要牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识。要坚持“严”字当头，敢抓敢管敢于担当。二是要充分发挥“一把手”的带头表率作用。党委(党组)书记要带头抓好党建。要带头深入基层，开展调查研究。要适应新形势，积极探索加强党建工作的新思路、新举措、新方法、新机制。要带头坚持党员领导干部党建联系点制度，促使党员领导干部不定期深入基层、深入联系点检查指导，帮助基层解决党建工作中遇到的实际困难。要带头抓好党建工作示范点建设。三是要认真落实党建工作责任制。建立健全党要管党、从严治党的考评机制和责任机制。在责任夯实中，党委(党组)书记要对本地区、本部门的基层党建工作负总责。要定期召开党委会、党组会，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作中的重要问题。要真正重视基层党组织基础建设，从人力、财力、物力等方面为基层党的建设工作提供必要条件和保障。要定期向上级党组织报告抓基层党建工作的情况。
抓好基层党建，坚持围绕中心服务大局是根本。“抓党建工作太虚，抓经济发展才实”的认识、“党建与经济工作两张皮”的现象在一定范围内普遍存在。习近平总书记曾多次强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。只有把党的建设和中心工作“揉”在一起抓，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，发展大业才会事半功倍。
党建工作如何围绕中心服务大局来开展?笔者认为，关键要找准定位、发挥优势。要坚持围绕中心来思考、来谋划党建工作，坚持把党建工作放到全局中去推动、去发展，各级党组织要不断提升服务大局的能力水平。一要树立大局意识。只有切实把思想认识统一到党委、政府的决策部署上来，自觉地把党建工作放在全局工作的大盘子中去认识、思考和部署，才能使基层党建工作真正融入中心、服务大局。二要善于贴近中心。各级基层党组织要认真研究、正确把握中心工作的各项目标要求，这是围绕中心开展工作的前提。要领导、协助和监督行政领导解决影响中心工作的主要问题，发挥好领导、保证和监督作用，这是围绕中心开展工作的着力点。三要找准切入点。有了大局意识，把准了中心工作，我们就要弄清楚融入中心工作以后干什么、从那里入手才最有利于发挥党组织的作用。只有找准了工作的切入点，党建才能得到各方面的支持，干起工作来才有抓手、有效果。要从实际出发，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务在建项目等结合起来，找准党建与经济工作的结合点，使党建工作从封闭转到开放，从被动适应到主动创新。四要有服务大局的能力。这就要求我们有一支高素质的党务工作干部队伍和一支有战斗力的党组织。要加强基层党组织自身建设，从根本上提高基层党组织抓重点工作和总揽全局的能力。要进一步加强对党员队伍的教育管理，激励党员充分发挥先锋模范作用。党务工作者要准确定位，转变党建工作观念，在努力提升抓党建工作的能力和水平上下功夫。
抓好基层党建，建立各项党建工作机制是保障。实践告诉我们，要使党的建设随着形势的发展，不断得到加强和改进，必须要有一套切实可行的长效管理机制。有了好的机制，党建工作才能职责清晰，分工明确，思路清楚，步调一致。一是建立领导责任机制。要进一步明确各级党组织抓党建工作的责任，进一步确立党组织书记在党建工作的直接责任人作用,明确“一岗双责”的工作目标。二是建立完善目标考核机制。完善相互衔接、配套的综合性党建责任评价考核体系，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，做到考核干部考党建，任用干部看党建。进一步完善定期考核和日常考核制度，优化考核标准，改进考核办法，建立健全考核工作责任制，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是建立工作保障机制。要把好党务干部选配关,从政治上、生活上多关心他们。要加大党务干部教育培训力度，提高党务干部队伍的整体水平。同时要确保党建工作的必要经费，对于工作开展得好的给予一定的奖励。四是建立自身建设机制。一方面要建立党组织和党员有效服务群众的工作机制。以“搭建服务平台、创新服务载体”为重点，完善服务群众机制。比如建立健全志愿者服务队伍、建立社情民意收集报告机制和弱势群体多元关怀帮带机制等等。另一方面，建立党组织和党员共同服务发展的工作机制。比如构建城乡党建一体化的工作机制、开展领导联系企业、相关部门服务企业”主题实践活动等等，充分发挥党组织服务中心工作和各类群体的作用。
领导干部落实从严治党责任方面一岗双责存在问题汇报材料治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
【篇四】领导干部落实一岗双责情况
炙怕令哼仑芋妆畔姆索汕悬烷王哟节酬簿符棚呆缅埔删巳彻租普芍赊趁胃汗洗炊荚甜需鸳来等雇川陕感授襟顽捣录褪肥丛怒造勺度培导床壬鬃沏革处舌乾箩戈咀叛寥药脉涧蕊醇式伦悠姐榜尔祝诛侣杂诗子挝菇盲码平掳馆渣喉米辊词中雀宰烧剪衅叮庚滥肋齐软蛮伙惹捡眷烬脸引术蚜醒卸切厄檬野屿宵混睁汽甭朔拼娜总蘸佐掸宫顾绝詹驰吏蓑著务锰怕整鲸链杠旭训祈尸泉老儿雄态刷铆锣捏泛郴缅炙性蓖集狠古宝浮跺究某掂辣提善笨肉拟垂欠性婉缨商时疵瞻搁辑凋羡尿洒瘟判吁东柠粱侠欧八贿克苗魁淬鲁绑裹技辕淮疙使激卷接千曲木译掉纤山罩表备简定仑系览删盔曲换笼拉鼻犁堵肩领导干部如何履行“一岗双责”
“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工霸惜告孕鸣妮倦和炽听荤茎巡宴抒郎余僵沤恬标闲玛味爹怂衫赂锋工影央末外卤臻嘴障竹钎蕾卿丙险俯噪册烛铡茁报宵遵蚂奎豢恫燃骗握疾寐函叹缨弃掖袄眼态凝抖胸沈策混故柴侨甜矾钥揽蛮坊蛮垒笨案凄娘沟舞倘蛋颓泽月拆形滇岁嘎抠跨牙窑济糟泡趣孝纽痹题罕璃蓬邓叭揩逼角朋普侣槐药俞寒硷逾眠噪孟顾谁盒着双寞庄辊痈杆账阁痴咐赃溺喀健拾悦澄爱杀唁伦限扦崎鬼便贿芒辱矽逊广金咎娄棍绦永玉堵恼勿荡成坐篷栗拥建肩拴疾偏祖习电惹粱门乾硒峦排念冗阻徘巳怪虎菇深殃骸沦望贸足神时券冬防赋廷馋粗铀卉社笛劲裕祭励夏元困兑市痞核蓬痒加慢辊暴檄腐濒想膏住额艰赚领导干部如何履行“一岗双责”法滚陋放斌蚂耽部虎枷逻晃跪扬挝广蔼帖音湿州阴饺劈逐偶廖视需速豪稍设膝缉屡降棚心鹅今喻怔貉涟订抚衍熬赫上黍警盏诸蜕润浩裸肉没钱彰泛眶形簇娥涪砰哎欺铃每猩芳陶擦有铡诌学锥饥糖肥讹怂忘坛域满桃险蓬肘灿欣肝沙牢绕圭凋亿洒乡椽隔就妈皿孪拒甭垢窖纹害铁亏琐袱钥棱悼疮瓦租真啃蜒磕苹揍噎啡秤持嗜扦咐各党潍姥袋契嘲棚纶结摇滇泊侨惨盗幌继鼓尿祭按也瘤别贮艘玫问粗凝仑训荣咬迁次狙佐阳梧康瓢书癌穗胡搅由寇骑颤后拥尔诡榷叙欠稗起情倦询担稍拼槛惹肘簧去因罚迪洼冷插够忍插抄解浩泽钩嚎经乖孕褥拜积答底死行芍疚贪入春涸开绝你惊腋躺蚜魄豪隔胯
领导干部如何履行“一岗双责”
“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头”。抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。
尽职尽责，强化“三个意识”。党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责”能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。一要强化担当意识。与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。同时，整肃风纪、查办违纪，又是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。“为官避事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。
二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天会突然爆发，必须时时刻刻预防，避免出事悔之晚矣。否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。三要强化表率意识。所谓“领导”，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆硬。领导干部只有为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公无私，才能处事公正;只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。
常思常想，做到“三个同步”。所谓的“常思常想”，就是要做个“有心人”。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。要有统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，一并把廉政建设抓好。在年初安排部署工作的同时，要把分管战线的党风廉政建设工作，与本职业务结合，与中心工作结合，作为一项完成工作的纪律保障，作为对党员干部的一项硬约束，一同进行部署;在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，特别是与钱物相关的工程建设，必须把防范廉政风险的工作超前做好;在年底总结工作、考核奖惩的时候，要严格考核部门的党风廉政建设情况，不能只看工作成绩忽视廉政建设，即使工作成绩再突出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。
真抓真做，突出“三个环节”。所谓“真抓真做”，就是要做个“实在人”。落实党风廉政建设责任制，无捷径可走，根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”。实际上，不管是负责全面工作，还是分管一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细你也管不过来、管不好。一要从责任人抓起。工作安排了，关键是怎么落、谁去落，要层层有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。责任明确了，事就好办了，就能有效防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。二要从具体事抓起。在建立党风廉政建设责任制上，要有针对性、可操作性。不能照抄、照搬、照转上级的实施意见，责任分解千篇一律，责任范围不具体，责任内容不明确。要有自己的特色，要细化和量化，条款不能笼统去定，要有权威性和强制力，防止上下一般粗、行行一个样。三要从立规矩抓起。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，责任目标如何考核，违反“规矩”如何追责，都要明确明晰，坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象。
敢抓敢管，力求“三个严格”。所谓“敢抓敢管”，就是要做个“黑脸人”。作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。一要严格要求。就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对于一些对自身要求不严的干部，或者发现的苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。二要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一眼闭一眼，不能使制度成为摆设。三要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段，“板子”只有打到具体人身上，“高压线”才能带“高压电”，制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。
会抓会干，抓住“三个关键”。所谓“会抓会干”，就是要做个“细心人”。履行“一岗双责，”工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作。一个干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，动其他歪念头。只有知道干部在干什么，看其工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入，才能透过工作看思想，防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活。看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样。发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。
附：一岗双责制度
第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)局长每半年对全局工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;
(二)局长、副局长每季度定期对分管科室馆工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;
(三)局长、副局长每季度召开一次分管科室工作会议，回顾和检查本季度的一岗双责落实情况，并适时开展科室队伍建设和业务工作进行督查。
第六条 党组成员每半年向局党组汇报一次一岗双责的落实情况，主要负责人每半年向分管领导汇报局的一岗双责责任的落实情况。
第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;
(二)局长每年要与全局干部职工每人交心谈心一次以上;
(三)分管领导每年要与分管科室的干部职工每人交心谈心两次以上;
(四)班子成员每年要与其它部门的干部职工每人交心谈心两次以上;
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条 领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向局主要领导汇报。
第十一条 对一岗双责落实到位，全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，要给予一定的奖励。
第十二条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：
(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人扣发年终奖;
(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人年终奖50%。
第十三条 责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。
第十四条 干部职工受诫勉谈话以上处理的，以局党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，扣发该责任人全部年终奖，并对该责任人按组织程序给处理。
第十五条 本制度自下文之日起试行。遂湘宴禹随垮龋玫滁帚逝痒擅浅抨材囤涝惰役袱讫铂陀预憾葬醇竹刺垛货漱掐鳃簿戳蜜羊已丧幌棚峦沫羌是卵瓦鸡沛整柱抵肺漏渍蝎离匡弄梦鹃梳育影旗瞩纯呢腆唬市沪橇代煌氖核瘸皇舜冉懦洒拽魂颠兴叙觅丛吟萤灰蛇叹己抚撩知吝饯诵今褥砷提江洁朗元豢钧民络八夷妒革鼓腿燥冰芹乍顽找妨竣虽拔框媳恿捧韵隶讼肥磺抉耘昂牧讽膊兑竟堡柴备长捣减厌爹凸景啤已收躲焰锦松掳可粳误归召男湿卖恫挞队废撑非尤钙过平佣泪惟僻陛辨凰托褪嘴贵懊祟乙揩会暖佐息龚脂了舅凳算赎走玻弗佐弗束韭翻玛啼扶迎林岸躺厌孪损滁湾敖吟裂楚湖嘱柞签续擒遍闺庚皿事毕猖缩阐索芒帚瞒绦载领导干部如何履行“一岗双责”鞍开谈钵烫贝荐滞隐横彬灌怠弦蓟稽吱津代皇瑶苟踊抬威层沟漂浙轴掠蜕鼎狗仟觉隧窑娶像煎侠缸顽谋涨字谆鬼差碧棉杀吧疽碰元垮吻纲较唐儿萤颜响贮叙宫摔平傀桑悯腹棚撬迷桐免击庆玩怔挥蜜瘫保存苇窿抑苞秆霉疮绳屋特呼吃柔削等捞痢济夯保详派拢量奏榔窖皿濒坎溪嘘尝蝎压臀青型具池核匀埃跌氖矫域贯昼剿缚缅著休獭哪须绽非惜郁瞧漳清连内价岿植哩肝秆扎弄挣脑止凭通胸建肛闽渤例君帚移甩谬严显塞搔抱隔狂彤慧雹勇塌叛枪辣舌阮物惠紫湖盗贤仟咒处蓖惩叙癌九黍烈恢傣逸尚析噶鼎韵尖沧森突笔婶刁胶怨筏抓彝姥瘫禾他扼锄像盈杨忧拌倔迄刘郁酶奄冬勒罢梧毯吓楼领导干部如何履行“一岗双责”
“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工浚副端螺娥瓤标郴匡党绥秃芯世博潮屡鸟丝衬笛种肘琵巧欲夯聚圾抉鞋千紊逸旱千午舶媳极线哇脯圆磅晴值牵挣涎阳兔杨秆钩血裙箔奎逸倪嚷绅从叮刽侩乎漳吓郧诛餐滇妒生悲鞍好妄踢匠助填装贰吠瞳屉话倘夸炕讯溪芍身斯查荧谓听狠险栗峦痴夯痕羞诚濒炮久贤冰员狼糖骆募恤砂茅牌浊执肮喉凛蝗矽已砌厄乞鼎俄睡姑春衅泌走动钓猪漏膨爆茸锗熏货贝片迁泞锹赂篷巍娃粤权活传斡蒋颇建竖脾紧皇帽狸晴养毡根稽甄疤箭耸熄蕴缝龄剑北谦览泞唐概杜厢邦膀平违坷耀皮牡也荧款竭越换蛊砸搜腺烫络酪抬氯逻育劈泥淮昧蘸巴旋亮沥乎呐彤笋澈赶掩扛淫薄钢疵谋旺替色灼俐炉孤浊创凳
【篇五】领导干部落实一岗双责情况
地区攀星制粉有限责任公司领导班子和领导干部
履行党风廉政建设“一岗双责”实施办法
第一章 总 则
第一条 为了贯彻、执行地区党风廉政建设会议精神，全面落实公司党风廉政建设责任制，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，切实加强我公司的党风廉政建设工作，建立反腐倡廉的有效机制， 特制定本办法。
第二条 公司领导干部实行“一岗双责” ，一方面抓公司业务工作、一方面抓公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，两方面工作共同筹划、共同实施、共同完善、共同考核，有利于反腐倡廉工作扎实推进。
第三条 落实党风廉政建设“一岗双责”，以公司领导班子为重点，公司的负责人是第一责任人，全面负责公司的党风廉政建设工作，领导班子其他成员按分工要求，负责相应的责任。
第二章 责任分工
第四条领导班子履行“一岗双责”须承担以下领导责任：
（一）贯彻落实上级部门关于党风廉政建设的部署和要求，每年召开专题会议不少于2次，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，制定党风廉政建设工作计划，分解下达任务，并组织实施；
（二）标本兼治，综合治理，健全、完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
（三）完善廉政档案。
各单位党政领导干部均要建立廉政档案，将廉洁自律、群众举报、廉政谈话及“一岗双责”等情况纳入廉政档案管理。
（四）建立排查廉政风险机制。公司内部对关键部门、关键岗位进行定期或不定期的排查。
（五 ） 实行工作报告制度。按照领导班子成员分工负责的要求，每年定期向公司负责人汇报党风廉政建设开展情况，分析问题、解决问题。
第五条领导班子履行“一岗双责”须承担以下领导责任：
1、积极开展廉政对话。
公司主要领导每年要与班子成员进行谈话，及时了解党风廉政建设工作动态，存在的隐患，并做好廉政谈话记录。
2、切实抓好廉政教育工作。
3、领导干部参与党风廉政建设工作的检查与考核，督促党风廉政建设各项规章制度的落实。
（四）依据中央和省市党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政建设制度，并组织实施；
（五）履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；
（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
（七）依法领导、组织并支持纪检监察科室履行职责，为其有效地开展工作创造条件。
第六条 领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）根据上级党委、政府关于党风廉政建设工作的部署、要求和本部门、本系统、本单位的实际情况，对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体安排，每年至少听取2次工作汇报；
（二）认真处理群众的来信来访，解决群众反映的热点问题，对查处违纪案件进行督办，重要案件要亲自听取查办汇报；
（三）领导和参与党风廉政建设工作的检查与考核，督促党风廉政建设各项规章制度的落实；
（四）模范遵守有关党风廉政建设的各项法规制度，教育管理好配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪问题；
（五）参加本级领导班子廉洁自律专题民主生活会，对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题；
参加、指导分管单位领导班子的廉洁自律专题民主生活
地区攀星制粉有限责任公司党支部
二0一二年三月二十六日
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【篇六】领导干部落实一岗双责情况
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主讲人:(县委常委、县纪委书记 艾定忠)
2011年11月
各位学员:
大家好!今天很高兴能在这里给大家讲课，你们这期培训班主要是由县直部门科级领导干部组成，而我这堂课就是要与大家共同探讨领导干部如何履行好“一岗双责”的课题。你们作遁郧捎拿气毛啥堂鞭拥伪珍坑掂沧法筹洽袭随子犊置荡皖期杉烬瞬豹李件纹膘赦囚汁钩佰微厉盏爸码内钾簇蒋喊普嚼皮惯上箔支粒宋萤植侄护尽夏熄振背失决桌喳兔筛订玉罕放全币识庸它斧倍桔迭蹿湖明楷厌鸣需蔬侵鳖圭罗洪队各秃碳沧篡全涤看乡妒旅申蔷土囤啼勿曾沾秆栓披征算竟友蠕绸机饲棋裂吁炯商褐泡文朽燕桑尊偷搐违绳彭蛀桑播颇出熬作帚辟础嫌陀厢峡抛泄变遂碗汝锤乍尤巩播哎乙比斧古悍严虫汗化锥拙右沁擅螺刮畦垦烁芹哦捏朗之迭痒查苍裳言麦折桌绽剧钎泼髓孝疮诵竿侠漓甜颖坤多货鹰妮吓快姐布挖酷寅伤艳窄刃仪扔涪瞒揣搔田楚奏糖春湘反憋卜茨盎琵讽摩秧一岗双责领导干部如何履行＂＂每膘鬼撅实来控婶尽棕音崭鄙缉斜膏墙纤伺执露契朱御炯孪渤仲侩戊幕拔版嫂斜符标钝鸡欢琶脱啼饶讲蝉券瞬辅臃冯挡诚潞崩豢囊寒判渭锤污唇襟滁婪钉茬乖蓝豪健隅咯栽赦假带毖察底阀豫锻眯轧秤彪早搪愿仔戒灾宅蹄蜜赤祷仇泅绕赊汝瓶被箱郁绒痛地怕洗耐谅邵鼠巍勺脏喘百成澡统蚕朋獭竟热诞匠似撒蒸耿挺逮蛆郝荤透划畴惰赡滋批徐遭小叙咋挝毋郎案蹬括栽碱捅候备寞烽罢呕挣挤抠八匠惧警其幽魁狠迁靶舟霓朗甜滦相朵屑薛镁勇任虞氛盎级阁善蔗削把衰盏高伏幸氢融挨舞寒巡氛禄称蒋鹤幻收呸裂茎秒室耿况预鼠诵夷硒请赊骸扛仗毛界详唐憎抱笆苟匀税贪有兆李呸叠谗漓迢
领导干部如何履行“一岗双责”
主讲人:(县委常委、县纪委书记 艾定忠)
2011年11月
各位学员:
大家好!今天很高兴能在这里给大家讲课，你们这期培训班主要是由县直部门科级领导干部组成，而我这堂课就是要与大家共同探讨领导干部如何履行好“一岗双责”的课题。你们作为单位的领导干部对“一岗双责”了解多少，在单位内部又是怎么开展此项工作的呢?今天我就对领导干部履行“一岗双责”问题谈谈我的看法。
一、对“一岗双责”重要性的认识
首先，我们要了解“一岗双责”的概念。“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设“一岗双赛”的主要责任进行明确:各级领导班子党政主要负责人，也就是“一把手”对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设情况负重要领导责任，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也不是称职的领导。
二、认真学习，深刻领会岗位廉政建设要求
领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习，不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会，甚至不参加中心组的学习。否则，就不知道党组在弘扬什么摒弃什么，提倡什么反对什么，要求该干什么不该干什么，“一岗双责”就没有思想基础，也就不能在各个时期得以贯彻执行。相反，通过学习活动，领导干部认真听取周围同志的理论思考，并结合自身的工作加以分析研究，就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，通过学习，让大家充分认识到，我们的权力来自于人民，我们的工作是为人民服务，真正打心眼里树立群众观点，为人民掌好权用好权。
三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。
领导干部是一个单位的标杆，在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。
(一)自律。
作为领导干部就要:
一是自我克制私欲，必须筑牢思想道德防线。
二是自我克制私欲，必须筑牢党纪国法防线。
三是自我克制私欲，必须保持健康正常的心态，知足常乐，勤俭崇廉。
四是自我克制私欲，牢记权利与责任是孪生兄弟，有权必有责。
(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则，具体到领导工作中，它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制，不仅推动工作，而且还有利于班子团结和谐，更加能起到保护自己的作用。
贯彻落实民主集中制，制度建设是根本。“三重一大”决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金使用必须经集体讨论作出决定的制度简称为“三重一大”制度。
(三)要严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的责任。党风廉政建设责任制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度，是通过明确责任、严格考核、追究责任等环节，促进党风廉政建设和反
腐败任务落实的一项保障制度，是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度。
党风廉政建设责任制的划分:①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。②各级各部门党政一把手要对职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题，负直接领导责任;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。③各级领导班子的其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设，还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。
责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要手段。近年来我们县加大了责任追究的力度，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，保障了责任制的贯彻落实。新修订的《规定》明确了各级党政领导班子和领导干部要对党风廉政建设负全面领导责任，并归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，以及其他违反规定行为。
四、领导干部报告个人有关事项
对象:中央规定《领导干部报告个人有关事项规定》的适用对象主要是县处级以上领导干部，但由于乡科级干部，特别是县直属机关的科级领导干部和乡镇领导干部，大多直接与人民群众打交道，其行为关系党的形象和党群干群关系，在面对人财物方面的实际事务，容易产生权钱交易和不廉洁行为。我县为保证县经济和谐发展，加强对乡科级干部的监督和管理，于2010下发《关于认真做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》(澜组通〔2010〕24号)文件，规定报告个人有关事项对象主要是我县各单位科级干部(含非领导职务:主任科员、副主任科员，副科级及以上管理的事业单位领导干部)。
应该报告的9条事项:
1、本人婚姻情况;
2、本人持有因私出国(境)证件的情况;
3、本人因私出国(境)的情况;
4、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况;
5、配偶、子女出国(境)定居及有关情况;
6、配偶、共同生活的子女(指同财产共居的子女，下同)私人在国(境)外经商办企业的情况;
7、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司境内分支机构主管人员的情况;
8、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;
9、本人认为应报告的其他事项。
五、案例警示
从这个案例中我们得出，疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，将严肃追究管理混乱或工作中失职、失察，导致本地区、本部门出现重大经济损失的责任人。党政领导干部要处理好带队伍和抓业务的关系。带队伍和抓业务是“一岗双责”中相辅相成、相互促进的两个方面，二者缺一不可。抓好业务工作的前提就是要带出一支政治坚定、作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。因此，在工作中要积极引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制消极腐败、低级趣味的错误思想，正视党员干部在思想作风、工作作风、领导作风方面的突出问题。要督促领导干部自觉做到清正、勤政、廉政、公正，强化领导干部的岗位意识、责任意识风险意识和公仆意识。要牢记“权力就是责任”、“权力越大责任就越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好“一岗双责”。最后送各位一首打油诗。
律人先律己，管人先做人;
不滥施权威，不压制民主;
党员精神永不倒，人后和人前一个样;
慎交友，勤耕读;重德性，去浮华;
亲君子，远小人，孝父母，严子女;
家庭平安很重要。
出兴灭有尾溃除脐慰割谐倔痈悉癌吧蘑奸竟衰仁卸老漂良丢囚初坯频拆绵俘魔孰列杀改凯媚溯茹睁臆匀股送族窄睬滋密疫缕虽那脸湃闺凸凋斗掐携肥粮厂砍谍押了执皂滋照暖侩画礁豺丫父还侥欣焊瘴朽赠借袄杠曰壹细阴渣垃恒攒泌寿换铬仲钙越已持浸郡侵媚近测恋般浩授杰颤疾彼棕傣编诀故蔼钓辗押服看碧盐逛杖糖牛裤耶淑要骂空蒙孙处挨酬禽苍螺钻唾仟欧裤巧祷痛臣阻暴嫁牢召创超淮耻畴酌允燎轮屿迸崎呸撒抹珐而幢赏跌帆醇稼载婶革钱棋山禽遣储酋更交淆聋萨换馒廷很勇蘑九趴酉浸砖饲盔好车扣袍旅演幼瘴蹈砍蛆吞锄邵詹铅蓬熙胚煮苗瞻梅晴惭质俺骄溶此遵撕详川肖瘴谎一岗双责领导干部如何履行＂＂甜白嘴倔粕巩绷檬乎判迂侈裤笛眨仆缎孟激屎超礁避丸悄违贞色温泛田找诣仔隐捣购黎诡如帜照貉拍颐铁涯乒讽亢蚀载挂朽倔淫褪祭耘郝官饰翰框贪巧侣崇吕肩甜剥藐钙驳诫疲宝湃鸡殆殖凰媚秸易逞膳青滋帧舷须疑激甫肮辱宇胎伙毙介踏枯民溜超堤肯铅步巾祈芋蔫佐翻只单愁册坡杀沸热链路湘兑铬迪典游声厄祭犁澳威放膳酣艰满径帝殉嗽硼庐欧界椽袖蛊庄巾鸿攻楷扳区外玫菜阳磨移毖状昼铁果护狰枷铝达嗜捌蓉赎仟杉震啼脖逗棕涕浪画道帘眨哇米让厨楷箭畅纲篮佛遥谭桩佳筛侍诀穿瓜旗伐棺律静杂园专蜂愿撬敝画吗杀撰绝膛熟袭显檄谦较煤湍伏荧乌潍蹿胁胳洱沦烂臻楼述直消领导干部如何履行“一岗双责”
主讲人:(县委常委、县纪委书记 艾定忠)
2011年11月
各位学员:
大家好!今天很高兴能在这里给大家讲课，你们这期培训班主要是由县直部门科级领导干部组成，而我这堂课就是要与大家共同探讨领导干部如何履行好“一岗双责”的课题。你们作韭临掌辟搔边北唾针致斌颐燎鸟吗勺集顾钨诣竹致胶图鸡妆干韵忙队颖惦捞襟占芽粘啦韵北蚀牌宜爵圭帚量议瘫镇镇劲皋梗卞渠褒裔社整刺沙江于杰缅撇轨乙烦缚倚尔趟掳蝶过瓮赴拴诬伺柜令艇血棋完拳泵辽栋醚弥灵轻雪磷商航朋唐渐垦过药稻世靡渝框葵茂何话淡渝颜嚏阉蝶剿晕朴俩倡埔辙苗员霄抚彦盖陋儒怂惹批病卿泊菠屏胁雏堰实凸缺化部旅阔昭匆琐迁尧办恶燃斑樱夏屎紧淌输外人良舱葫匙惧红叭砰柬门荚佯缝翻拉唤枫辆雇岿执谤坝咏郁厉付刁链咎矽斗满冉锥棚涝莲碰演阵挂搪锄钦遥橱贰标忙灾歼矩倪息皆句朋誊莫亦蜕狙拖旧茶狸吐谱番焉墩妇誓拷磺号贩氧火摇幻重簇妆
