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转观念,强作风,重落实,优环境个人发言提纲4篇
【篇一】转观念,强作风,重落实,优环境个人发言提纲
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得思考通过近一段时间“两转一提一抓”活动，我学习了《全县“两转一提一抓”活动学习资料》中的系列文章后。
虽资质平庸，但感发多，触动深，反思以前一味絮叨抱怨真是大不应该，于是决定静下心来，好好思考、认真琢磨，以踏实工作的态度、严谨的作风。
拿出党员的精气神，换来工作的有力推进，从小事做起，推进X年工作上新台阶。
“转观念、转作风、提能力、抓落实”是坚定发展信心的需要，在以后的工作中着力解决以下问题：
一是解决“心态安逸”问题，深刻反思、找准差距，勇于向先进对标看齐，主动求变，对标追赶，跳起摸高，一步一步改变现状、补齐短板。
二是解决“目光短浅”问题，坚决消除落后思想、打破陈旧狭隘的思维定势，以全球视野、全局眼光和战略思维来看待问题、解决问题，使党员教育工作、广安新时代讲习所等有创新、有突破。
三是解决“行为懒散”问题，深入基层全面了解社情民意，及时了解群众的所需所盼所急，开办好广安新时代讲习所，切实做到“学有所求，教有所需”“点菜+配菜有机结合”，认真履职、勤勉尽责，不断增强群众的获得感、幸福感、自豪感、归属感。
四是解决“心理畏惧”问题，克服怕麻烦、怕出错、怕担责的思想，解决好不敢大胆闯、主动试，在工作中畏首畏尾、患得患失的问题。变压力为动力，在主动出击中占得先手，在逆水行舟中破浪前行。
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动提出了以后努力的方向。
无论未来会怎么样，努力当下，做好自我，保持好的工作作风，适时更新观念，提升创新能力，不断学习，相信努力的人运气都不会太差。虽然每天都是转变的开始，始终坚信转变即进步、即发展，事物是变化发展的，人也不例外。
只要及时总结工作经验教训，不断反思工作方法，不断反省作风建设，就会在一点点的“转”当中，获得进步的存在感，踏实工作的满足感，就能真真正正成长为一名合格的党员，投入到为人民服务的大流中，就会有“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈感。
【篇二】转观念,强作风,重落实,优环境个人发言提纲
涟源市物价局“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动对照检查材料
根据市委关于“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动实施方案和动员大会精神，经我局党组专题研究和集体排查，认真查摆了我局干部作风存在的突出问题，全面梳理了我局业务范围内存在的影响行政效能以及群众反映强烈的突出问题，针对查摆出来的问题，明确了责任人员、限定了责任时间，并采取相应措施整改落实到位。
一、存在的主要问题
1、精神状态不佳，工作缺乏热情和主动性。有的干部精神萎靡不振、工作敷衍塞责，谋事干事少，被动应付多，缺乏顽强拼搏、争创一流的气魄和意志，缺少干事创业的胆识和境界，思想上不求进取，工作上安于现状，遇到困难不是积极研究解决，而是畏难发愁、怨天尤人，甚至等靠观望、产生厌战情绪。
2、加快创新体制机制做得不够。价格监管、价格形成机制与科学发展的要求还不尽相适应，主要表现：一些资源性产品，生产要素价格和环保收费，还不能充分反映市场供求状况，价格形成机制有待进一步完善，价格调节基金还没有发挥出相应的调节作用，价格调控能力尚需进一步增强，对垄断行业的监管还缺少科学性和透明度，强化市场价格监管和手段不够硬，市场不尽规范，价格监管水平尚需进一步提高，集体审价审案等制度有待进一步增强，价格决策机制尚需进一步完善。
3、围绕群众关心的价格热点、难点问题做得不够。主要表现：药品、医疗等民生价格监管不到位，化肥、农资价格有时波动幅度较大，市场价格，特别是市场猪肉价格没有找到一条科学控制合理价格的办法。
4、组织纪律观念淡薄，大局意识不强。有的摆不正个人与集体、局部与全局的位置，遇事只考虑个人和本部门利益，上班迟到早退，工作时间办私事，上网玩游戏炒股等现象仍然存在。
5、宗旨意识不牢，发展意识不浓。有的不能正确定位自己的地位和权力，缺乏服务意识和奉献精神，工作态度粗暴生硬、方法简单、浮于表面、不求实效。一些同志目光短浅，观念保守，因循守旧，发展意识严重不足。
6、民生价格监管做得不够。在监管过程中，对党的路线、方针政策执行不力，或执行不到位。表现在查办案件力度不够，存在不敢监管、不善监管、监管不到位等现象。
二、整改措施
（一）认真贯彻落实各项清费减负政策，优化经济发展环境
1、全面清理规范收费项目，严格按全市刚性收费于标准收费，并根据上级新出台的收费文件，及时变更刚性收费标准。
责任领导：李建辉 责任股室：收费管理股 时限：短、中期
2、开展涉企收费专项检查，以“服务企业促发展”为契机，深入了解清费减负政策落实情况，对违法单位进行严肃处理。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：10月底
（二）开展服务“三农”工作，促进农业发展
1、保障农民和养殖收益、贯彻落实好国家和省出台的各项强农、惠农价格政策，保护农民种粮积极性，督促相关部门及时落实农民种粮直补和农资直补政策。
责任领导：李建辉 责任股室：收费管理股 时限：10月底
2、进一步减轻农民负担。全面清理涉农收费，加强对涉农价格收费的监督检查力度。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：8月底
（三）强化民生价格监管。化解民生价格难题
1、进一步规范教育收费、对学前教育、高中择校和民办学校收费进行重点监督检查。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：9月底
2、组织开展对农民建房、农机推广、农村有线电视收费等专项检查。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：10月底
3、适时调整客运票价、监控液化气价格利率、切实减轻群众负担。
责任领导：邵孟良 责任股室：价格管理股
（四）拓宽价格股务领域，推进价格公共服务
1、价格服务进社区，围绕社区群众关心的热点难点问题，设立公示牌，公示与社会居民生活密切相关的价格收费政策。
责任领导：李建辉 责任股室：收费管理股：期限：全年
2、建立商品房明码标价制度，完善民生商品和部分药品价格监测制度，规范商家价格行为，提供便民服务。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：6月底
（五）建立长效机制，推进体制机制创新
1、完善价格举报平台建设，加快建立快速办理，及时反馈，上下联动的价格举报网络，提高快速反应能力。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局
2进一步完善价格决策机制，按照确保价格决策更加符合市场经济规律和科学发展的要求、修订、完善集体审价、集中案审制度、严格执行价格决策听证制度。
责任领导：陈门晚 责任股室：价格管理股 收费管理股 监督检查局
3、加强垄断行业价格监管、特别加强对企业反映大的民爆行为的价格管理，明确民煤物品经营运杂费率、规范民爆器材价格管理。
责任领导：邵孟良 责任股室：价格管理股
4、建立主体的价格自律机制、促进经营者加强价格自律，继续开展价格诚信单位“评选活动，营造良好的价格诚信环境”。
责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局
（六）加强制度管理，提高内部建设
1、严格管理干部。对干部加强政治教育、廉政建设教育、法纪教育。要求全局干部严格用科学发展观武装头脑，不断提高全局人员政治、业务素质，遵守局机关制定的一切规章制度。
责任领导：黄志雄 责任股室：办公室
2、简化办事程序。凡来局机关办事的，在不违背办事程序的基础上，办公室可直接介绍到各对口股室直接办理。
责任领导：曾题凡 责任股室：办公室
3、提高办事效率。进一步完善价格工作协调机制，建立各股室间协作配合的工作制度，能立即办完的决不拖延，上午能办完的不拖至下午，能整合的全力整合。
责任领导：曾题凡 责任股室：办公室
3、建立和完善惩防体系机制，加强廉政建设，做到清正廉明。
责任领导：黄志雄 责任股室：纪检监察室
4、开展价格调研，加强对价格理论的研究，形成高质量的调研文章。
责任领导：黄志雄 责任股室：办公室 时限：全年
三、整改要求
1、加强领导，落实责任。各项整改工作由局长负总责，履行第一责任人职责，局班子其他成员分工负责，切实加强对整改工作责任股室的具体指导，作风建设活动领导小组办公室，要加强协调，帮助责任股室解决工作中的有关问题。
2、明确要求，狠抓落实。整改工作涉及的责任股室，要集中一定的时间和精力，认真研究整改工作的计划和实施方案，采取有力措施，切实抓好有关整改工作重点内容的落实，保证在要求的时限内完成工作。
3、注重结合，稳步推进。各责任股室要把作风建设活动的整改工作融入到日常工作中，与优化我市经济社会发展软环境，推动我市经济发展升级结合起来，以解决突出问题来推动价格工作的科学发展，使我市价格工作真正跃上新的台阶。
二○一一年六月十三日
【篇三】转观念,强作风,重落实,优环境个人发言提纲
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料
剖析是分析的意思。第1文档网精心为大家整理了“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料，希望对你有帮助。
“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料2月11日，春节收假后的第1天，广安市召开了展开“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动动员部署大会，拉开了“两转1提1抓”活动序幕。本次活动为切实解决党员干部在观念、风格、能力、落实等方面存在的问题提供了有效路径，通过理论知识系列学习、办公室工作业务专题培训、问题查找专项整改等系列活动展开，作为1名办公室工作人员，我收获颇丰，在思想观念、思惟方式、工作风格、工作能力等方面也得到了全面提升，现简单谈1谈自己在活动展开进程中的心得体会。
1、紧盯问题，找准差距，提升认识再定位
活动是为了解决问题，本次活动展开1开始就坚持问题导向，通过查找问题、对标学习，我苏醒认识到自己在思想、工作、能力上面还存在诸多不足。1是政治理论较欠缺。随着活动展开逐步深入，我越发认识到自己思想觉悟、政治理论水平还有待提高。对国家大政方针掌控仅仅停留在纸面上，对政治理论学习只停留在文字上，浮在表面，没有很好的将理论与实际工作有效结合，政治理论指点工作展开不够。2是工作定位较模糊。由于在办公室工作时间较短，办公室工作经验相对匮乏，对办公室“窗口”“关键”“顾问”的定位认识较浅，未将办公室工作进行系统有效梳理。3是工作能力有差距。办公室作为单位的关键，平常工作较为复杂，公文流转、会场服务、信息转达等工作看似简单，实则对办公室工作人员的综合能力要求较高。自己在学习上涉面不广、深入不够，处理办公室综合业务上能力还有所欠缺，不能顾及到大局，距上级的要求还有差距。
2、转变观念，务实风格，增进思想大解放
作为1名年轻党员，“两转1提1抓”活动无疑为我们启发思想指明了方向，为以后工作指明了道路。1是拓宽眼界，更新观念。通过与昆山市工信局对标学习，我认识到只有拓宽眼界、更新观念，紧跟时期的变迁，惟有如此才能解决思想观念僵化、办法思路不多、工作畏手畏脚等问题。只有思想上的自觉，才有行动上的主动。作为1名新时期的党员干部，我们要勇于同强者1较高低，勇于向先进对标看齐，坚决破除“盆地意识”，助推工作进步。2是求真务实，增强实效。党员干部必须要保持和发扬求真务实的工作风格，办实事不图虚名，求实效不做虚功。作为1名办公室工作人员，应牢记建勤书记对办公室工作“高标准、严要求、快节奏、重实效”的要求，始终围绕服务全局，围绕服务全县工业长远发展，严格履行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。3是压实责任，强化担当。党员干部的责任意识，体现的是党性、是觉悟，是舍我其谁当先锋的担当精神。广安正处在逾越发展的新征程，邻水工业正处于高质量发展的关键时期，作为工业系统的1分子，我们要建立强烈的责任意识。时刻把责任扛在肩上，把工作放在心上，把落实抓在手上，在困难、问题眼前不畏惧、不畏缩，勇于碰硬、勇于坚持。
3、提升能力，强化落实，工作效力再提升
抓落实是党员干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是工作有序推动的重要保证。提升能力是抓好落实的基础，只有将二者结合起来，才能更加高效完成各项工作。1是常学常思，提升能力。本领不是天生的，是通过学习和实践取得的，我们处于信息万象更新的时期，更要主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。通过公文写作、办公室业务能力提升等专题培训，结合平时的思考总结，我对办公室业务知识有了更加系统的认识，对公文写作、会务工作等有了更深入的掌握，对以后的工作展开也坚定了信心。2是找准方法，抓细抓小。只有找准方法，工作效力才能有效提升。在谋划工作时要吃透上级精神，掌控正确的工作方向，抓到关键环节上，抓落实才有针对性;在推动工作时要找准重点，针对重点领域、重点范围，分清大小难易、明确轻重缓急，做到精准施策。办公室工作更要重视细节小事，每件工作都容不得1点马虎和半点虚假，要以对工作负责、对事业负责、对单位负责的态度，认真落实各项工作，全面掌控工作要求，确保工作万无1失。3是崇尚实干，强化落实。通过1段时间的学习与工作，我深入认识到落实的重要性，1分部署、9分落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。抓落实，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把工夫下在平时，把气力用在平常，1件事情1件事情的做，确保事事有回应，真正使抓落实成为1种工作常态。
活动有结束的时候，但转观念、转风格并不是朝夕之事，抓学习也贵在持久，我们应当将思想建设、风格建设、能力建设融入到平常工作中，在平常工作中转变观念，在平常工作中务实风格，在平常工作中锤炼能力，在平常工作中抓好落实，让活动所学所悟转变成1种习惯，更好的推动各项工作高效展开、落地落实。
“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料风格建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。风格建设是我党1直强调的1项重要工作，1个队伍是不是有活力、是不是有战役力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作风格、工作效力直接会影响到职工大众的工作和生活，端正工作风格、提高工作效力，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会增进社会的发展。
1、提高本身素质，必须保持理论上的苏醒和政治上的坚定。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、积极建言献策;增强与大众的紧密联系。
2、端正态度，加深对“转观念、转风格、提能力、抓落实”的认识。在学习文件精神中静下心来，认真学习，潜心领会，进1步认识到风格建设是党的建设的重要组成部份，风格关系党和事业的兴衰成败。在思想和行动上保持先进性和积极性。
3、大力发扬奋发有为的工作风格，确保真抓实干。始终保持奋发有为、高昂向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作豪情，把心思凝聚到工作上，把工夫下到抓贯彻落实上。
4、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是取得知识，获得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真实的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高本身的服务意识，加强本身的业务水平。这样才能从根本上到达转风格、提效能的目的。
党员干部只要在工作中建立良好的形象，提高工作效力，就可以以更加振奋的精神，更加务实的风格，更加规范的行动，更加严明的纪律，美满完成工作任务，为建设祖国做出自己的1份贡献!
“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料2月12日广安市组织召开了“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动动员部署大会，2月13日，华蓥市委组织召开了活动动员部署会，此次活动强度大、覆盖面广，着力解决干部队伍在观念、风格、能力、落实等方面存在的问题，造就1支虔诚干净担当的高素质干部队伍，推动高质量发展，建设美丽繁华和谐广安。
1要抓好思惟观念大转变。通过学习党的109大精神和习总书记系列讲话精神到达提高广大党员干部思想认识、升华思想观念的目的，进1步加强“3会1课”学习，过好组织生活，抓好讲习所的学习，自觉破除眼光的局限，革除思惟的惯性，以更强的战略思惟、更高的站位格局，分析情势，掌控大势，增进思想大解放，切实解决思想观念僵化、盆地意识破除不力、墨守陈规、固步自封等突出问题，构成思惟超前，敢为人先，开辟创新的新理念。
2是抓好工作风格大转变。针对部份干部精力不用在工作上，学习耐不住，工作不认真，头脑不苏醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实;私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，弄情势主义，做表面文章，没有心思抓落实;工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实等问题展开专项整治，展开工作风格大运动，建立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持高昂的士气和斗志。
3是抓好能力素质大提升。针对个别干部业务不强、水平有限、知识匮乏等问题，以展开局内业务培训、约请市政府办人员展开培训讲座、“近学邻水、远学南江”对标学习、业务技能大比拼等活动进1步提升广大党员干部的工作能力、调和能力，切实解决本领恐慌、眼界不宽、办法不多等突出问题，进1步提升广大干部履职能力。
4是抓好查改问题大落实。编制问卷调查表，发放至每名干部职工手中，认真查找本身在“观念、风格、能力、落实”方面存在的问题，并制定切实可行的制度和措施，局党组组建“两转1提1抓”活动专项检查组随机抽查问题整改落实情况，对言而不行、应付交差、虎头蛇尾、缺少抓手等行动局党组将予以通报批评，情节严重将进行组织处理，构成警示效应，做到以案促改，进1步增进全市扶贫移民各项工作的延续稳定健康发展，为华蓥市新逾越做出新贡献。
【篇四】转观念,强作风,重落实,优环境个人发言提纲
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全 面组织开展了 “转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活 动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整 体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果， 有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、 抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突
项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训” 的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则， 合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每 月一考”等活动，提局员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵” 及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场 培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工 技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、 钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了 40余人 次。
2、 抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚 决克服松懈麻痹、骄傲白满情绪，专业组织各级管理人员深入基层， 深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐 患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁 难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决 在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想， 增强抓好安全的主动 性和紧迫性。
3、 抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养 专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，
通过对现场安全状况进行定性分析， 及时排查消除现场的危险源，保 证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙” 。
并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪 管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理， 强化了专业安全 管理。
4、 抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东 西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种 能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的 能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切 实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就 是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上， 学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有 的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有 的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面 文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去， 不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态， 是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员 应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。
面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一 要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的， 要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、 克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工 作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工 作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树 立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气 和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层 调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到 困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对 工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人 员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问 题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力” 活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一 定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和 不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和 做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作, 促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标 的实现，做出新的贡献。
通防技术部
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