下面是小编为大家整理的XX区XX单位关心关爱一线抗疫工作人员情况报告（全文完整）,供大家参考。
XX区XX单位关心关爱一线抗疫
工作人员情况报告
一、基本情况
按照区委要求，XX单位目前到一线参与抗疫工作人员共61人，其中，参加街道抗疫工作有9人，就地报名参与社区志愿服务的有52人。
二、主要做法
一是精神上给予大力支持。区委下发有关抗疫要求后，XX党组发挥战斗堡垒作用，XX领导班子带头深入抗疫一线，机关党员干部闻令而动，特别是党员干部、入党积极分子纷纷请缨，要求到疫情最严重的一线支援抗疫。机关全部公务员除参加一线抗疫，其余全部到社区参与志愿服务。XX党组、党支部认真做好各党员干部的思想政治工作，精神上给予大力支持，思想上积极引导，工作上给予合理安排，保证了参与基层一线防疫工作人员以积极饱满的精神状态参与到抗疫一线。
二是物资上给予全力保障。XX积极筹集各类物资，保障一线抗疫人员的物资供给。截止目前，XX共筹集资金近5万元，用于购置防护服、口罩、手套、酒精以及各类生活物资等。同时，XX下拨的40000件防疫物资、6000箱饮料及大批生活用品以及1800件速干衣也全部下发到基层一线，及时让基层一线抗疫人员穿着舒适干净的衣服。
三是心灵上给予真诚关怀。XX领导班子非常关心抗疫一线人员的身心健康，要求在做好后勤物资保障的同时，要关心一线工作人员的心灵健康，做好轮换和加强对家属的关心关怀。XX对参与抗疫的一线基层人员开通了心理关怀热线，安排专业心理咨询师，为干部职工提供心理咨询、情绪辅导，缓解疫情防控工作带来的情绪和压力，并及时了解他们的困难并积极协调解决。目前，XX开通的24小时服务职工热线累计接听128宗。
四是荣誉上给予有效激励。在2022年省市五一劳动奖章的评选推荐中，优先推荐在一线抗疫工作的人员。XX向市XX推荐的44名五一劳动奖章候选人中，有30多人是参与抗疫的基层一线人员。同时，组织新闻媒体对参与一线搞疫人员宣传报道，利用工会微信公众号宣传他们的抗疫事迹，这些措施大大激励了基层一线抗疫人员。
五是抗疫中充分发挥职责。1.开展职工关心关爱行动。开通12条工会服务职工安心热线，其中区XX和职工服务中心热线24小时开通，工会12351职工维权服务热线全天候在线。梳理整理疫情期间涉及职工权益的18条法律法规问答，作为各街道服务热线的工作指引（部分）。同时，区、街道工会法律服务站点及工会法律顾问为全区职工群众提供疫情法律、心理咨询和服务。职工因疫情导致劳动权益受到侵害，可直接向工会申请法律援助，对符合条件的申请，工会将免费代理劳动争议案件。2.开展职工关爱专项帮扶行动。划拨专款关爱慰问一线抗疫人员，发放抗疫物资（防护服、速干衣等）。关心关爱感染新冠肺炎、因公受伤、突发疾病或因公死亡的一线抗疫人员及家属，为存在特殊实际困难的工作人员及家庭发放救助金。“新冠肺炎”纳入深圳市在职职工互助保障计划，职工最高可申领互助金25000元，确诊感染新冠工会会员可申领5000元关爱帮扶金，达到特殊困难职工标准可申请生活帮扶金。3.开展“E路守护”综合保障服务行动。建立新就业形态劳动者企业、服务网点负责人联络群，免费为网约送餐员、快递人员、网约货车司机、网约客车司机四大新业态劳动者群体购买一年的互助保障计划和专属商业保险，不限户籍，加入工会即可申请。保障计划包括意外互助计划、重疾互助计划和专属意外保险，充分发挥“E路守护”综合保障服务对新就业形态劳动者的关爱保障作用。
三、下一步做法
一是继续做好后勤保障安排人员轮休，对加班值班人员及时安排轮休，对从隔离酒店、流调专班回归岗位的干部职工安排休整，保障工作人员优良身体状态。
二是提供职工心理关爱，安排专业心理咨询师，为干部职工提供心理咨询、情绪辅导，缓解疫情防控工作带来的情绪和压力。同时提供线上交友服务，工作之余，关心干部职工生活需求，为工作人员业余生活创造更多交友机会，丰富精神文化生活。
三是做好对基层一线人员的宣传报道，及时了解一线人员家庭生活上的困难并积极帮助解决。
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