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2023纪检监察组组长个人政治素质考察自评报告

时间:2023-12-04 14:36:04 公文范文 浏览量:

下面是小编为大家整理的2023纪检监察组组长个人政治素质考察自评报告,供大家参考。

2023纪检监察组组长个人政治素质考察自评报告

纪检监察组组长个人政治素质考察自评报告

根据市委组织部xx年度县级干部考核工作安排,对照市委组织部《市管领导干部政治素质考察暂行办法》内容,现将本人政治素质自评情况报告如下:

一、自我评价

深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学深悟透新思想,以新的思想理论武装头脑,抓好能力素质提高,不断加强新修党纪条例条规学习贯彻,增强建设的政治性、时代性、针对性。政治坚定,对党忠诚,能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,信守党章,遵守“六大纪律”,始终与党中央保持高度一致,政治立场坚定,贯彻落实中央和上级重大政策决策能做到言行一致,不偏不离。有组织观念,严守党的政治组织纪律,坚持党的原则,维护党的民主集中制,恪守政治规矩,严守中央八项规定精神,不断纠正“四风”,保持党的优良作风。注重家风家规教育,强化政治素质,不断坚持自我改造,不忘初心使命,时刻以普通党员身份严格要求自己。

二、政治表现基本特征

对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面内容,具体表现汇报如下:

1.政治忠诚方面:一是认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和视察重要讲话精神,不断学习政治理论,不断深化消化转化,真正用科学思想武装头脑、指导实践、推动工作。深刻领悟理论内涵,增强使命意识,担当精神。积极参加党组中心组学习和党内集中教育,做到学以致用、知行合一。坚决肃清苏荣余毒影响,大是大非立场坚定。二是强化组织观念,服从组织决定,遵从组织规定。三是按要求严格执行重大问题请示报告制度,遵守领导干部日常重大事项和个人有关事项报告制度,做到每年均如实向组织报告个人家庭、财产、身体状况、档案等情况,无隐瞒不报、欺骗组织等情况。

2.政治定力方面:一是坚定“四个自信”、坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念,履行意识形态工作责任,对意识形态错误思潮、模糊认识、不良现象,做到立场坚定、态度鲜明、敢于斗争。二是工作中遵守政治规矩,恪守政治纪律,保持政治定力,把紧政治思想,不当“两面派”,不做“两面人”。三是坚持人民利益至上、党的事业第一,一切以人民为中心,以党的事业为己任,对损害党和人民利益的不良行为和不正之风敢于亮剑发声,对错误思潮敢于较真碰硬。三是能坚持正确政绩。干事创业坚持做到从实际出发,办事能结合实情定思路做决策。不好高骛远,不急功近利,严防形式主义、官僚主义。

3.政治担当方面:一是坚决认真贯彻执行党中央、省委、市委及市纪委监委、党组决策部署,对标中央、省市纪委,恪守“忠诚、干净、担当”要求,聚焦监督执纪问责,认真履责,监督之责,敢于碰硬,不怕得罪人,坚持原则,同时认真积极协助党组抓好从严治党工作,不断夯实在各单位党风廉政监督责任,确保反腐倡廉扎实有效。在大局意识和担当精神指导下,努力超越自我。二是在维护班子团结的基础上,坚持团结为重,不拉帮结派,以事业为重,做到公道正派。敢于开展批评与自我批评,对党组领导的意见建议中肯实在,言之有物,不护短,不隐瞒,直言不畏。

4.政治能力方面:一是政治敏锐性和政治鉴别力较强,对一些苗头性倾向性问题能见微知著,及时采取防范和妥善化解措施。例如对监督单位的不正之风能及时指出批评,采取红脸出汗方式提醒教育,要求及时整改,对人事问题深入了解,广泛听取意见,关口前移,把好监督之责,确保干部使用和人才培养经得起组织考察,经得起群众评议。二是提高政治认识,做到极端负责,作风过硬。扎实做好纪检监察工作,确保中央省市全会精神贯彻落实,能结合实际,创造性开展工作并取得良好成效。例如。

5.政治自律方面:一是严格执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活准则,严守中央“八项规定”精神和不断纠正“四风”改进作风,严格执行监督执纪问责,按照《规则》、《规定》精准监督,遵纪守规,严格守则,秉公执纪。从不以权谋私,不做损害纪检监察干部和个人形象的事。二是正己正人,自觉遵守廉洁自律要求,做守纪遵规的带头人、“领头雁”,要求别人做到的自己先做到。严肃家风,严管家亲和身边工作人员,保持高尚生活品味,做到立德立声立行。三是严守党的组织生活制度,自觉完成“主题党日必修课”内容,按要求完成严肃党内政治生活“一本清”自检工作;
认真参加“三会一课”、MZ生活H和组Z生活H,严格以普通党员身份接受组织教育,过好组织生活,按期交纳党费、参加支部活动。为全体党员干部讲授廉政党课一次。四是严格执行民主集中制原则,在充分发扬民主的基础上,按照党组集中统一原则开展工作,不投机取巧,更不会上不说、背后乱说。

三、存在的主要不足

监督工作办法措施不多,研究探索不够,有时候对干部以批评教育为多,深查细究少,严肃处理不够。在任职期间,探索监督方式还不够,创新方法少,有时按部就班,抓到为止,没有从更深层次督促提升,主要采购监督上手段还不够。

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