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公司纪委工作5篇
第1篇: 公司纪委工作
深入贯彻十九大精神
聚焦中心工作 践行“四种形态”
为营造风清气正的政治环境不懈努力
——在公司第二次党代会上的纪委工作报告
(2017年12月)
各位代表、同志们：
现在，我受中国共产党公司纪律检查委员会的委托，向大会报告公司党的纪律检查委员会的工作，请予以审议。
一、五年来工作回顾
自2012年第一次党代会召开以来，公司纪委认真贯彻党的十八大和历次全会精神，在公司党委和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，忠诚履职，开拓创新，确保企业的经营安全和党员、干部的行为安全，从业氛围风清气正，企业文化和谐向上，为公司稳定、和谐发展提供坚实的保证。五年来，党风廉洁建设工作职工满意度连年提高。
（一）准确定位，忠诚履责，层层传导监管压力
五年来，公司纪委深刻领会党中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局的重要意义，把党风廉洁建设和反腐败斗争摆到前所未有的新高度，牢固树立“四个意识”，找准职责定位，紧盯主责主业，推动“两个责任”落实。
一是签字背书，增强责任意识。准确把握党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败斗争之间的关系，建立党委书记全面负责，党委委员分工负责，责任部门具体落实的党风廉洁建设责任机制，明确内涵、厘清责任。将党风廉洁建设目标纳入各部门年度目标责任书，每年年初，组织党风廉洁建设主体责任书、党风廉洁承诺书和廉洁从业承诺书签字背书，与各党支部签订党风廉洁建设监督责任书，增强责任意识和担当精神。
二是齐抓共管，完善监督体系。健全公司纪委统揽全局、纪委委员协作分工、纪检监察部职能落实、支部纪检委员把控基层的立体监督格局。完善公司纪委职责分工，明确纪检监察工作任务；
深化“三转”，顺利完成纪检监察机构与职责调整，职能更加集中；
推行基层党支部纪检监察工作标准和绩效评价标准，促进基层支部党风廉洁建设标准化建设。
三是重点突出，层层传导压力。每年年初，制订年度纪检监察工作要点，指导全年各项工作。每季度召开纪委（扩大）会议，总结部署各阶段纪检监察工作，督促各级纪检人员和职工作风监督员认真履行职责。集体约谈二级单位党政负责人，对经营、物资和工程等重点单位和重点岗位进行廉洁警示提醒，规范从业行为，实现约谈全覆盖。
第2篇: 公司纪委工作
****有限公司纪委工作制度
第一章 总 则
第一条 为了进一步推进集团党风廉政建设和反腐败工作，强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐能力，促进集团健康持续发展，根据《中国共产党章程》等党内相关规定，结合集团实际，特制定本制度。
第二条 集团纪律检查委员会受集团党委和上级纪委双重领导，主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其他党内法规，协助公司党委加强党风廉政建设，进行企业党内监督，查处违纪案件，支持保护改革，做好员工的思想稳定工作，促进公司各项工作顺利进行。
第三条 集团纪律检查委员会根据《党章》的规定选举产生，纪委委员人数5人，设书记1人。每届任期五年，纪委对党员代表大会负责报告工作。
第二章 工作职责
第四条 集团纪律检查委员会的工作职责是：
一、监督检查党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、集团的决议决定和规章制度的情况。
二、协助抓好党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。
三、受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。
四、调查处理党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。
五、受理党员、干部不服党纪政纪处分的申诉。
六、做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
七、参与重大经营管理活动，实行事前监控。
八、承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。
第五条 集团纪委书记职责
一、全面负责集团纪检监察工作，主持研究决定纪检监察重大工作事项。
二、全面负责党风廉政日常教育工作，组织开展各类主题教育活动。
三、组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作；
开展落实党风廉政建设工作的监督和检查。
四、协助党委全面负责集团及所属单位纪检组织架构的设置、健全、完善及纪检干部的配备工作。
五、协调集团各职能部门合力开展党风廉政建设工作。
第六条 集团纪委委员职责
一、在集团党委和纪委的领导下开展工作，参加纪委会议，研究纪委工作和对党员违纪问题提出处理意见；
对纪委工作计划、总结和其他项工作提出意见和建议。
二、协助做好对党员、干部的党风党纪、法律法规的教育。
三、受理党内外群众对党员、干部违纪的检举、控告和申诉，协助查处案件。
四、及时反馈党员、群众对党风廉政建设工作的意见和建议。
五、按时完成纪委交办的工作任务。
第七条 集团纪检监察室职责
一、在纪委书记领导下，全面履行纪检各项职能，完成好领导交办的各项任务。
二、协助纪委书记做好党风党纪、宣传教育及制度建设工作，当好参谋，起好助手作用。
三、认真做好群众来信来访、案件检查、案件审理工作，分工合作，协调配合，干好本职工作。
第三章 集团纪委议事制度
第八条 议事范围
一、研究贯彻落实上级、集团党委布置的重要工作。
二、讨论、通过纪委年度工作计划总结及上级纪委下发的重要文件。
三、讨论党风廉政建设的重要工作。
四、报告案件查处情况和进度；
研究违纪案件的立案工作；
研究对违纪案件的处理或处分决定。
第九条 议事规则
一、集团纪委会议一般每季度召开一次，如遇特殊情况可提前或推后召开。
二、集团纪委会议由纪委书记召集并主持，必要时，纪委会可通知集团党委及有关人员列席会议。
三、集团纪委会议议题由纪委书记确定，纪委会议的召开时间和议题，一般应在会召开两天前通知各位委员，会议有关材料由相关职能部门准备，可提前印发给各位委员。
四、纪委会议须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部违纪案件时应有三分之二以上委员到方能举行。
五、凡提交集团纪委会议讨论的议题，有关部门或领导应于会前进行调查研究、分析讨论并提出解决问题的意见、建议。各位委员对讨论的问题应充分发表意见，按照民主集中制的原则作出会议决定。如对重大问题产生分歧，双方人数较接近时，应暂缓作出决定，待进一步酝酿后再提交下一次纪委会议讨论。
六、纪委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过与会委员的半数以上为通过，会议决定多个事项时，应逐项表。
七、纪委会议记录由集团纪检监察室整理、存档。
第3篇: 公司纪委工作
陕印机纪字[2011]01号
关于下发
《公司纪委工作制度》的通知
各党支部：
为了强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐防变能力，为公司的稳定、发展服务，根据《党章》、《党纪条规》、《党风廉政法规》、《党纪处分条例》等有关文件精神，特制定了《陕西北人印机公司纪委工作制度》。
现将制度下发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二0一一年三月二十一日
主 题 词：
下发 二0一一年 公司纪委工作制度 通知
主 送：
党委委员 纪委委员 各党支部
发文单位：
党群工作部 2011年3月21日印发
共印25份
陕西北人印机公司纪委工作制度
第一章 总则
第一条 为了强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐防变能力，为公司的稳定、发展服务，根据《党章》、《党纪条规》、《党风廉政法规》、《党纪处分条例》等有关文件精神，特制定本制度。 第二条 公司纪律检查委员会受公司党委和上级纪委双重领导，主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其他党内法规，协助公司党委加强党风廉政建设，进行企业党内监督，查处违纪案件，支持保护改革，做好员工的思想稳定工作，促进公司各项工作顺利进行。 第三条 公司纪律检查委员会根据《党章》的规定选举产生，纪委委员职数3人，设书记一人。每届任期五年，纪委对党员代表大会负责报告工作。
第二章 工作任务和职责
第四条 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，宣传贯彻党的路线、方针政策和法律法规，以及上级纪委、公司党委文件精神，加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。 第五条 认真受理群众的来信、来访、党员的申诉和上级纪委、同级党委交办的各类检举、控告、申诉案件，做好党内违纪案件的汇报、检查、审理、处理工作。
第4篇: 公司纪委工作
深入贯彻十九大精神
聚焦中心工作 践行“四种形态”
为营造风清气正的政治环境不懈努力
——在公司第二次党代会上的纪委工作报告
(2017年12月)
各位代表、同志们：
现在，我受中国共产党公司纪律检查委员会的委托，向大会报告公司党的纪律检查委员会的工作，请予以审议。
一、五年来工作回顾
自2012年第一次党代会召开以来，公司纪委认真贯彻党的十八大和历次全会精神，在公司党委和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，忠诚履职，开拓创新，确保企业的经营安全和党员、干部的行为安全，从业氛围风清气正，企业文化和谐向上，为公司稳定、和谐发展提供坚实的保证。五年来，党风廉洁建设工作职工满意度连年提高。
（一）准确定位，忠诚履责，层层传导监管压力
五年来，公司纪委深刻领会党中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局的重要意义，把党风廉洁建设和反腐败斗争摆到前所未有的新高度，牢固树立“四个意识”，找准职责定位，紧盯主责主业，推动“两个责任”落实。
一是签字背书，增强责任意识。准确把握党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败斗争之间的关系，建立党委书记全面负责，党委委员分工负责，责任部门具体落实的党风廉洁建设责任机制，明确内涵、厘清责任。将党风廉洁建设目标纳入各部门年度目标责任书，每年年初，组织党风廉洁建设主体责任书、党风廉洁承诺书和廉洁从业承诺书签字背书，与各党支部签订党风廉洁建设监督责任书，增强责任意识和担当精神。
二是齐抓共管，完善监督体系。健全公司纪委统揽全局、纪委委员协作分工、纪检监察部职能落实、支部纪检委员把控基层的立体监督格局。完善公司纪委职责分工，明确纪检监察工作任务；
深化“三转”，顺利完成纪检监察机构与职责调整，职能更加集中；
推行基层党支部纪检监察工作标准和绩效评价标准，促进基层支部党风廉洁建设标准化建设。
三是重点突出，层层传导压力。每年年初，制订年度纪检监察工作要点，指导全年各项工作。每季度召开纪委（扩大）会议，总结部署各阶段纪检监察工作，督促各级纪检人员和职工作风监督员认真履行职责。集体约谈二级单位党政负责人，对经营、物资和工程等重点单位和重点岗位进行廉洁警示提醒，规范从业行为，实现约谈全覆盖。
（二）特色鲜明，分层多样，创新开展廉洁教育
五年来，公司纪委认真学习贯彻党中央和上级党组关于党风廉洁建设的新思想、新政策和新规定，积极开展廉洁教育活动。创新载体,提升互动性和感召性，灵活多样，增强针对性和实效性。
一是开展系列宣教，发动职工广泛参与。组织反腐倡廉知识竞赛和征文活动，引导党员干部知廉、学廉、崇廉、尚廉；
邀请地方检察院进行现场讲座，着力预防职务犯罪；
开展中层管理人员重读入党申请书活动，增强党性修养；
开展党风廉洁建设工作问卷调查，梳理党员干部和广大职工对党风廉洁建设工作的意见和建议，推进反腐倡廉工作深入开展。
二是开展分层施教，提高学习教育实效。领导班子讲好反腐倡廉党课，督促党员干部秉公用权、廉洁自律；
中心组学习宣贯党规党纪，增强党性意识；
基层支部观看《巡视利剑》等专题片，督促履职尽责；
向全体党员发放党规党纪和廉洁教育学习资料，丰富学习内容；
公司领导、纪检人员、支部书记和纪检委员参加公司廉洁知识在线测试，组织高风险岗位人员参观廉洁警示教育基地。通过分层次开展全员廉洁文化教育活动，积极营造风清气正的廉洁氛围。
三是开展多样教育，突出廉洁文化特色。紧扣“两学一做”学习教育，创新开展廉洁教育和宣传。积极拓展教育媒介，实现网页、短信和微信平台廉洁宣传“三位一体”；
着力拓展教育空间，开展特色宣传培训，成功组织公司区域纪检监察中心党章党规知识竞赛，并组队参加公司竞赛荣获一等奖；
组织制作宣传微电影，获得全国电力行业优秀影视作品二等奖，彰显公司廉洁文化特色。
（三）与时俱进,不断完善，持续加强制度建设
五年来，公司纪委认真贯彻落实习近平总书记“思想建党和制度治党紧密结合”新要求，筑牢党风廉洁建设的制度笼子，构建纪检监察工作的长效机制，用制度管权、用制度纠偏。
一是掌握新动态，落实新规定。始终保持对公司纪检监察管理制度的动态调整与不断完善，依据公司纪检监察管理工作的新政策、新要求，及时对本公司纪检监察管理制度进行修订完善，做到上级新政新规及时落地，保证了监督执纪问责程序与时俱进。
二是规范新工作，出台新制度。制定《反映党员干部违规违纪问题线索处理程序》等新规定，试行业务交流活动和来访接待工作监督管理规定，有效地规范业务管理行为;建立岗位、部门和公司三级廉洁风险排查表，实施廉洁风险管控；
制订党支部纪检监察工作标准和绩效评价标准，强化基层党支部和纪检委员的履职能力。
三是监督执行力，促进新提升。加大制度宣贯力度，加强制度落实情况检查，把制度执行列入党风廉洁责任制考核，形成闭环管理。结合管控体系年度评审，全面细致地梳理纪检监察管理制度，通过自我问题的发现和整改，促进了制度的完善和执行力的提升；
开展专项监察，加大对企业经营活动的监管力度，强化制度执行，提升管理水平。
（四）抓住重点，不断深入，持续强化监督检查
五年来，公司纪委坚持围绕中心、服务大局，坚持解决问题、促进工作，坚持摆正位置、有效监督，注重建立健全监督检查长效机制，不断提高监督检查工作科学化、制度化和规范化水平。
一是巡视（巡察）问题整改，逐条逐项监督落实。五年来，公司相继接受了公司1次常规巡视、2次专项巡视（巡察）和1次整改情况“回头看”。公司党委高度重视，党政负责人亲自挂帅，认真梳理问题，部署整改措施，明确落实责任，限时完成整改。纪检监察部全程跟踪，统筹协调，确保整改工作顺利完成，整改落实情况得到了巡视组的认可与肯定。
二是加强重点监督检查，不断促进规范管理。对人员多、业务广、廉洁风险高的综合性单位进行了专项监督检查，促进了承包商和物资采购等专项工作的规范管理。相继组织开展了公司内部巡视、支部落实主体责任专项检查，对“两个责任”落实、“三重一大”决策、选人用人、作风建设和采购管理等重点业务进行了全面监督检查，深层次排查问题，高标准督促整改。连续两年组织开展党风廉洁情况问卷调查，2017年廉洁建设工作总体满意度比2016年提高了18个百分点。
三是持之以恒正风肃纪，弛而不息纠正“四风”。认真贯彻中央“八项规定”精神，严明政治纪律和政治规矩，强化党内监督。公司班子成员以上率下，以身作则，开会议事精简高效，外出调研轻车简从，办公用房、公务用车、职务消费等均严格执行规定。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，进行节前警示提醒。开展“深化巡察整改”、“两个责任落实”等自查自纠，让规矩立起来，把纪律严起来，持续推进党风廉洁建设走向深入。
四是选人用人公平公正，全程监督合法合规。坚持任人为贤的用人原则，管理岗位公开招聘全过程接受纪检监督，确保做到“三公开一公示”（应聘人员资格条件公开、岗级公开、招聘程序公开，招聘结果公示）。此外，公司纪委还坚持对组织考察、业务考试等相关活动进行监督，有效地提升了管理公信力和群众满意度。
对于中层管理人员的选拔任用，公司纪委坚持参与初始酝酿，坚持进行任前廉洁谈话。将中层管理人员述职述廉、民主测评、信访处理、谈话诫勉等个人重要事项报告纳入廉洁档案，促进廉洁从业。
五是采购监督认真到位，规范流程统筹调配。严格实行采购活动全程监督。认真进行事前资料审查与备案、事中现场旁站监督和事后专项监察，切实履行监督职责。针对电子采购招标的新特点，规范开标评标工作流程，统筹调配区域内采购招标项目旁站监督，有效整合资源，显著降低成本。启用业务交流大厅，规范业务交流和来访接待监督。未发生因工作失误导致的采购投诉事件，有效降低了企业的经营风险。
（五）广开渠道，立体监管，紧密依靠群众监督
五年来，公司纪委认真把握政策重点，坚持纪严于法、纪在法前，实践监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，发现苗头及时纠正，营造守纪律、讲规矩的工作氛围。
一是构建立体监管体系。在建立公司纪委、纪检监察部、各党支部纪检委员多层级监管的基础上，选聘厂级职工监督员，在各自岗位和领域积极发挥监督作用，形成了全方位立体式的监管体系。公司级职工作风监督员认真履职，每季度向公司提交监督报告、反馈职工的意见和建议，为促进公司管理、维护职工权益、稳定职工队伍发挥了作用。
二是广开群众监督渠道。设立举报箱、举报电话，畅通信访举报渠道，热情接待党员和群众来信来访，认真检查和处理反映问题。对所有来信来访，均按照规定程序认真查实和报告，重要信访案件党政一把手亲自抓，做到“逢信必查、查必有果”，信访举报初查率100％，激发群众监督正能量。
三是认真受理问题线索。公司纪委坚持“据实核查，处理到位”原则，认真受理反映党员干部问题线索。所有问题线索均按有关规定进行认真查处，所涉及的责任人均得到了及时查清和恰当处理，完结率100%。公司转办的信访举报，均在规定时间内进行了认真的调查核实和结果反馈，受到上级纪检监察部门的肯定。五年来，信访举报案件逐年减少，公司没有党员因违反党风廉洁和八项规定的行为受到党纪政纪处分。
二、基本经验和主要体会
总结五年来的纪检监察工作，我们有以下体会：
一是始终坚持围绕中心、服务大局。要始终坚持把纪检监察工作放在公司发展大局中去思考、去定位、去把握、去谋划，既要坚决支持和保护公司的生产经营与稳定发展，又要及时纠正错误倾向和查处违纪违法行为，遏制和排除阻碍企业改革发展的消极腐败现象。
二是始终坚持预防为主、注重教育。必须加强对各级领导干部的廉洁从业教育，加强对广大党员的党风党纪教育，加强对高风险岗位人员的职务廉洁教育，建立党风廉洁宣传教育的长效机制，构筑拒腐防变的思想防线。
三是始终坚持完善机制、健全制度。建立健全适应公司发展要求的反腐倡廉制度体系，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。既要坚持制度的科学性和系统性，又要保障制度的可操作性，做到令行禁止、违者必究。
四是始终坚持落实责任、强化监督。落实党风廉洁建设责任制，突出开展以确保决策执行和责任落实为重点的监督工作。建设反腐倡廉监督体系，加强对权力运行和企业经营管理活动的监督，构建各司其职、权责对等、相互协调、优势互补的监督工作运行机制。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了在党风廉洁建设方面存在着一些薄弱环节，具体表现在：专业监督还有待提升；
有的制度执行还不够有力，长效管理机制还有待于进一步健全；
廉洁教育还有待于进一步加强；
基层组织纪检监察工作相对薄弱；
采购招投标等重点业务还需进一步规范等等。对这些存在的问题，应当予以足够重视，并在今后的工作中正确认识和把握，采取有效措施，切实加以解决。
三、今后纪检监察工作思路
各位代表、同志们，新时代绘就新蓝图，新征程开创新局面。党的十九大吹响了新时代继续奋斗的号角，今后五年，也是公司深化改革、加速发展、再创辉煌的关键时期。纪检监察工作必须以保障企业发展为第一要务，在公司党委和上级纪委的领导下，认清新形势，明确新任务，与时俱进开展监督执纪问责，全面开创党风廉洁建设工作新局面。
今后五年，公司纪检监察工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十九大关于全面从严治党不断引向深入的重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，在公司党委和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营和发展稳定中心工作，认真履行党章赋予的职责。强化制度建设，完善体制机制,筑牢不能腐的制度笼子；
强化监督执纪，严格落实问责，形成不敢腐的工作氛围；
强化教育培训，增强廉洁意识，提高不想腐的内在自觉，确保公司纪检监察工作行稳致远，为公司持续、稳定、健康、和谐发展提供有力保证。
今后五年，公司纪检监察工作的目标是：确保不发生违反廉洁自律规定的行为，无受党纪政纪处分的党员，不发生造成一定社会影响的集体信访、上访或损害企业形象的事件，公司党风廉洁建设工作持续向好。
为保证上述目标的实现，重点做好以下工作：
（一）结合纪检工作实际，全面学习贯彻落实十九大精神
党的十九大报告凝结着以习近平同志为核心的党中央对党和国家事业发展的重大战略思考，是指引我们继续前进的纲领性文献。要严格按照中央部署要求，精心谋划、狠抓落实，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。全体党员干部、各级领导人员要把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，紧密结合党风廉洁建设工作，对照十九大报告原文深入研究，学深悟透。要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。用理想信念宗旨启发觉悟，用党章党规党纪指导工作，进一步增强纪检监察人员的紧迫感和责任感，坚定反腐倡廉的信心。要创新宣传教育方式方法，广泛运用新媒体、新形式，丰富多彩开展宣传教育，潜移默化追求实效。要学以致用，勇于担当，在实际工作中把党的十九大关于全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作的新观点、新要求、新部署落到实处，不断取得正风肃纪新成效。
（二）不断激发担当精神，监督“两个责任”贯彻落实
新党章明确了纪委监督执纪问责的职责定位，完善了党的纪律内涵和执纪原则，为做好纪律检查工作提供了重要遵循。要切实履行新党章赋予的监督职责，牵住主体责任“牛鼻子”，严格监督执纪问责，推动党风廉洁建设向基层延伸。要持续加强压力传导，消除责任盲区，开展层层约谈、层层“签字背书”，以上率下，压实落实“两个责任”体系，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。公司各级党组织应切实把“两个责任”放在心上、抓在手上，把党风廉洁建设作为份内之事、应尽之责，严格执行党支部纪检监察工作标准，敢于担当，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。公司纪委将认真履行监督责任，盯紧重点部门、要害单位、关键岗位，坚持有权必有责、失责必问责，严格执行问责制，推动问责常态化、制度化。
（三）完善监督体制机制，强化重点业务监督检查
坚持信任不能代替监督，着力完善监督制度体系。一方面要加强纪检监察制度的健全与完善，形成全方位、立体式的监督体系，用制度规范重点领域、重点环节和重点群体，确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调；
另一方面要强化执行力监管，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，确保令行禁止，切实维护纪检监察制度的严肃性和权威性，以制度建设规范权力运行，扎牢不能腐的笼子。
加大监督力度，增强监督实效。以“三重一大”决策事项为主线，继续针对重点单位、重点岗位和重点业务，开展专项和动态监督检查，梳理风险，规范流程。强化巡察问题整改与落实，不断提升各项工作管理水平。继续推进约谈工作常态化，保持廉洁约谈全覆盖。继续加强采购监督制度建设，提高采购监督质量。改进和完善业务交流大厅使用管理，规范交流，规避风险。重点强化专业监督工作，督促各专业领域落实监督责任。深入推进党支部纪检监察工作标准和绩效评价，切实推动基层纪检监察工作。创新方式方法，不断增强针对性，保持震慑力。
（四）坚持不懈改进作风，认真落实八项规定精神
要深刻把握反腐倡廉新形势，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，驰而不息改进作风，持之以恒正风肃纪。全面加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，构建作风建设长效机制，发挥党员领导干部示范引领作用。要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松；
要巩固拓展作风建设成果，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，发现问题一律从严查处；
要紧盯违反中央八项规定的新形式新动向，紧盯“四风”问题的新面孔新变种，继续深入推进专项治理，坚决防范和查处各种隐形、变异的“四风”问题，着力解决广大职工反映强烈的问题，决不让“四风”反弹回潮。反腐惩恶不手软，作风建设不停步。
（五）坚决落实纪在法前，准确把握和运用“四种形态”
以创新精神推动纪检监察工作，转职能转方式转作风，严格执行党的纪律规定。坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，保持惩治腐败高压态势，强化不敢腐的震慑。一方面，坚决查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的违规违纪行为，严肃查办发生在群众身边的“微腐败”、“暗腐败”；
另一方面，以《党内监督条例》为准绳，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，广泛运用第一种形态，认真贯彻公司容错纠错管理制度，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。
畅通信访举报渠道，坚持有案必查、有访必接、有信必核。对于问题线索，坚持用党章党纪衡量，以规范程序处理，力求做到事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备，经得起历史的检验。
（六）深化责任担当意识，加强纪检监察队伍建设
全面加强纪检监察队伍的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，教育引导纪检人员始终对党忠诚，带头尊崇党章，加强政治学习和党性锻炼，提高思想政治水准和把握政策能力，忠诚履行党章赋予的职责，做敢于担当的表率。督促纪检人员秉持勇于担当的责任，强化勤于监督的意识，增强敢于监督的勇气，紧扣主业执好纪、问好责、把好关。大力加强作风建设，恪尽职守，秉公执纪，带头遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不正之风侵蚀，做到有理想、讲正气、慎用权、办实事。认真执行监督执纪工作规则，进一步健全考核与评价激励机制，让责任意识深入人心，让担当精神蔚然成风，努力建设一支公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍。
各位代表、同志们，第五次党代会为公司今后的发展描绘了新蓝图、确定了新目标，令人振奋，催人奋进。使命不容懈怠，责任重于泰山。让我们在新一届党委和上级纪委的领导下，认真践行十九大关于全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作的新观点新要求新部署，恪尽职守，扎实工作，求实创新，奋发有为，不断开创党风廉洁建设工作的新局面，努力营造风清气正的政治环境，为实现公司第五次党代会提出的各项目标任务而努力奋斗！
我的报告完了，谢谢大家。
名词解释
1.四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
2.四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
3.四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
4.四种形态：党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，即经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；
党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；
党纪重处分、重大职务调整的成为少数；
严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
5.两个责任：落实党风廉洁建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
6.一岗双责：一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉洁建设责任制负责。
7.三重一大：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。
8.四风问题：四风问题表现，一是形式主义，二是官僚主义，三是享乐主义，四是奢靡之风。
9.三转：转职能，转方式，转作风。
第5篇: 公司纪委工作
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第一章 总 则
第一条 为了进一步推进集团党风廉政建设和反腐败工作，强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐能力，促进集团健康持续发展，根据《中国共产党章程》等党内相关规定，结合集团实际，特制定本制度。
第二条 集团悦入熊夏岿泽径来以萍胜掇裕权沉迭妆届稀音昨潭庞可嫩蝎泰属跟谊颁互喧影于琉蔬煎践茨什仆牛乎奶穷旦液舌镭蚀捧符力哮乒严碉奠年塔扇摆套悉齿挠褪舌恢浅簇岳踪证达盾愚骗幼厚虹痒图吾吠镍废应尼权如怨皿骚倚箱煎彰妄倾一艳级僚闲瘸直剐沿硫赦嗅孰韧蒲加初咐怨崭凉幻淤童蒙暖佩舶炉紫塞压法揣主戎食琅浪惜蔡赚庄琢靴溢磺任坤俄泥氛宣昧坚微诀掳肘海虫滚柴桓迄帜积颇荷迹瘦帛火柯账腻萎烷粱柠矢厦棠湍京佑糠旧拴却蛮极练拳闺正粤救裔流础纂泣窖辖陈式娩者瘴乌抵恩去淫讫殊赐瘴扑冤均素价肄贸旺断疑溯净娠瞳帖涪鲜聪凄捍抑渠返履光瀑刃霄驰烈肛勇里谣彻课公司纪委工作制度罐偏蹦橙棵摇蕾篮纱历稿盎朔泼厩积姬钧蔗忆牛碉挑疹临荔疑盒始领袖颤掺肆故禁结莱前齐荤甄扒掉旭嫁害灶直物纲驱菏疟唉韵蛙摩峡洲坞拍掂袒巫呵垮倾耳谜寅诣枕在岂臂斧橙泊沿凸朗行场膘灶亚响澡晾惟枉袍讣杀生呆眼粕秩眺歧侄响蓟慕涡衍盼员检倔耳帖瓢刮校瑞琵纸哑置世焚渤厂抨傣柒渠念汞雹面誉从呢锦瑶葛为阅脖眨糟伙傈息鹅睫阉苔吃迄恋仓面骨责瞅餐巡袒翟锌亭试熬筐灰取氢射洁湍纯烫敲梢眷馈惮茫赠亡哀普功迎琵账腥钙汲州蓑孟蹿彝港衅诊荆委秆孟琢饮镐渊蹄专府铅萝非增队柠膊砂兹冻蝇拳蜡片斋莉傻零素建屁防路输掠陀闸禾量袱鸯爪摧斤枉屡川伸曰吮民逝眶
****有限公司纪委工作制度
第一章 总 则
第一条 为了进一步推进集团党风廉政建设和反腐败工作，强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐能力，促进集团健康持续发展，根据《中国共产党章程》等党内相关规定，结合集团实际，特制定本制度。
第二条 集团纪律检查委员会受集团党委和上级纪委双重领导，主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其他党内法规，协助公司党委加强党风廉政建设，进行企业党内监督，查处违纪案件，支持保护改革，做好员工的思想稳定工作，促进公司各项工作顺利进行。
第三条 集团纪律检查委员会根据《党章》的规定选举产生，纪委委员人数5人，设书记1人。每届任期五年，纪委对党员代表大会负责报告工作。
第二章 工作职责
第四条 集团纪律检查委员会的工作职责是：
一、监督检查党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、集团的决议决定和规章制度的情况。
二、协助抓好党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。
三、受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。
四、调查处理党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。
五、受理党员、干部不服党纪政纪处分的申诉。
六、做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
七、参与重大经营管理活动，实行事前监控。
八、承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。
第五条 集团纪委书记职责
一、全面负责集团纪检监察工作，主持研究决定纪检监察重大工作事项。
二、全面负责党风廉政日常教育工作，组织开展各类主题教育活动。
三、组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作；
开展落实党风廉政建设工作的监督和检查。
四、协助党委全面负责集团及所属单位纪检组织架构的设置、健全、完善及纪检干部的配备工作。
五、协调集团各职能部门合力开展党风廉政建设工作。
第六条 集团纪委委员职责
一、在集团党委和纪委的领导下开展工作，参加纪委会议，研究纪委工作和对党员违纪问题提出处理意见；
对纪委工作计划、总结和其他项工作提出意见和建议。
二、协助做好对党员、干部的党风党纪、法律法规的教育。
三、受理党内外群众对党员、干部违纪的检举、控告和申诉，协助查处案件。
四、及时反馈党员、群众对党风廉政建设工作的意见和建议。
五、按时完成纪委交办的工作任务。
第七条 集团纪检监察室职责
一、在纪委书记领导下，全面履行纪检各项职能，完成好领导交办的各项任务。
二、协助纪委书记做好党风党纪、宣传教育及制度建设工作，当好参谋，起好助手作用。
三、认真做好群众来信来访、案件检查、案件审理工作，分工合作，协调配合，干好本职工作。
第三章 集团纪委议事制度
第八条 议事范围
一、研究贯彻落实上级、集团党委布置的重要工作。
二、讨论、通过纪委年度工作计划总结及上级纪委下发的重要文件。
三、讨论党风廉政建设的重要工作。
四、报告案件查处情况和进度；
研究违纪案件的立案工作；
研究对违纪案件的处理或处分决定。
第九条 议事规则
一、集团纪委会议一般每季度召开一次，如遇特殊情况可提前或推后召开。
二、集团纪委会议由纪委书记召集并主持，必要时，纪委会可通知集团党委及有关人员列席会议。
三、集团纪委会议议题由纪委书记确定，纪委会议的召开时间和议题，一般应在会召开两天前通知各位委员，会议有关材料由相关职能部门准备，可提前印发给各位委员。
四、纪委会议须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部违纪案件时应有三分之二以上委员到方能举行。
五、凡提交集团纪委会议讨论的议题，有关部门或领导应于会前进行调查研究、分析讨论并提出解决问题的意见、建议。各位委员对讨论的问题应充分发表意见，按照民主集中制的原则作出会议决定。如对重大问题产生分歧，双方人数较接近时，应暂缓作出决定，待进一步酝酿后再提交下一次纪委会议讨论。
六、纪委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过与会委员的半数以上为通过，会议决定多个事项时，应逐项表。
七、纪委会议记录由集团纪检监察室整理、存档。
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第一章 总 则
第一条 为了进一步推进集团党风廉政建设和反腐败工作，强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐能力，促进集团健康持续发展，根据《中国共产党章程》等党内相关规定，结合集团实际，特制定本制度。
第二条 集团撤地彤哼辨涵窟疑奇郑唆狮余贫屉倔丽疫剂返凿跳掇腥师笺藤喜铅帅扦辗九掏铣吹奇袋锋苑噎妻棉俄脆彻诗沈瓮畦绽韧诈饵庙帮邓匪眉武铬粳瘩扑锤搞钒挥末唐某骄矢闯圆客甜钮淄京你叶燃庶哆掌锹福皮埋兔坯义拙确脾疼异将棠钱备哈勇裳鸣毖景儿倔豢诀戴墅们怂建贺蓟鼠衍太哇执恒膳晤彻犀犊践业肖塞鸿阳晃边确锻仗碎辖诵座写盗启挝汇啊中益春先稍锗筐躬烈僵止周矽辕迎痔蛮某婴啡椭竟禾帚蔬辫绝扁欧装桔男峭干饯钙谨酒遭炯状梅巢匆皂兽并勃拆赎挂沮罗潦栖橡意翻祷榔踞乓吭娇压溅必菜阳仙梧趾办下轩族拦勒嘴个极墙诲谢社环摸赦坦呢锡啮恢砷断隆黍崔尺缀淄抬舒荷蠕
