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守旧思维整改
现实中，这样的干部并不少见，他们往往作风散漫、庸碌懒政，工作上谋划不够、落实上推进缓慢。究其原因，有的是因临近退休，觉得升迁无望，便没有了劲头，为“平安着陆”而坐等“到站”；有的则是“明哲保身”，事事求“稳”，不求发展只求无过；还有的是“佛系心态”作怪，当一天和尚撞一天钟，工作上心不在焉，得过且过……“守摊儿”思想表面上看是与年龄、能力、经历等有关，但实质上是在理想信念和价值取向上出现了偏差。
干部一旦患上“守摊儿”思想，就可能成为“井底之蛙”，故步自封，看不见新事物、学不会新思想，没有闯劲、拼劲，接受不了新理念、新方法，沿用过时套路。反映到行动上，就表现为得过且过、消极对待工作，不能适应形势任务变化，行为僵化、缺少创新做法。更为严重的是，“守摊儿”思想还会“传染”那些有干劲、有创新精神的干部。一个地方、一个单位，如果“守摊儿”干部多了，大胆创新的干部就少，如果大家都抱着“守摊儿”思想，事业发展就会原地踏步。
人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。为人民谋幸福的新征程上，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。每一位党员干部都要拿出逢山开路、遇水架桥的开拓精神和拼搏斗志，决不能被既有的成绩蒙蔽双眼、捆缚手脚。党和人民的事业等不得、慢不得，消极懈怠换不来美好生活。对“守摊儿”者，要通过批评教育，鞭策其迎头奋起；通过压担子，倒逼其主动作为。当然，对那些不拿批评教育当回事，压上担子扛不起，依然故我的“守摊儿”者，就要严肃处理，使其“无摊”可守。
惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜。幸福靠奋斗，兴邦靠实干。作为党员干部，务必要破除“守摊儿”思想，在思想上行动上，大胆开拓、勇于进取，做新时代的奋进者。（
功缘于实干，祸患始于空谈。广大党员干部要坚决克服封闭守旧，不思进取的不良作风，自觉做到与时俱进，开拓创新；要坚决克服瞻前顾后、无所作为的不良作风，自觉做到艰苦奋斗，奋发有为；要坚决克服形式主义和官僚主义的不良作风，自觉做到求真务实，真抓实干。广大党员干部要经常深入基层调查研究，不做“水上浮萍”，勇当“井中秤砣”，遇到矛盾不回避，遇到困难不妥协，敢于挺身而出，勇于迎难而上，善于攻坚克难。
任何犹豫徘徊、按部就班都将错失良机，任何头脑不清醒、措施不得力都将贻误发展。我们党的用人导向鲜明，以实干论英雄，凭绩效排座次，凡是在区域的发展、工作的推进中始终没有什么建树的，没有取得好的成绩的的同志，不调整就会贻误发展；反之，工作能力强的，现有的岗位还不足以充分展示才能的，组织会给他更大的平台，更好的发展空间。广大党员干部要根除“等、靠、要”的思想，根除“我难、我穷、我不行”底气不旺、信心不足的弱势心理，弘扬“我能、我行、我成功”的强势心理，敢做“出头鸟”，敢当“领头雁”，高扬“快进”的大旗，保持“快进”的追求。
生于忧患而死于安乐，固步自封、安于现状从来都会落后挨打，“小富即安”、“小富即满”的思想从来都会严重影响工作的成效。广大党员干部要增强忧患意
识、争先意识、开拓意识、创新意识、拼搏意识，坚决摒弃“成绩不大年年有、步子不快年年走”的自满意识，树立誓争一流的胆识和气魄，形成乘胜前进、锐意进取的干事氛围，全面激发工作活力，切实做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气、吃大苦、干大事、创大业。
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