下面是小编为大家整理的2022党风廉政建设责任书（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022党风廉政建设责任书4篇
第1篇: 2022党风廉政建设责任书
党风廉政建设责任书
根据《***********党风廉政责任书》，为了进一步增强反腐倡廉责任意识，强化科室内部监督，履行好本人作为 岗位责任人所负职责，签订此责任书，并自觉接受责任考核与责任追究。
一、认真落实党中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，认真学习反腐倡廉政策理论，自觉把推进惩治和预防腐败体系建设融入到业务工作之中，努力从源头上预防腐败现象的发生。
二、严格遵守个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等党风廉政建设规章制度，全面执行“三重一大”制度及《医疗机构从业人员行为规范》，不利用职权和职务便利谋取不正当利益，不收受礼金、有价证券和各种支付凭证等。对于存在的问题和薄弱环节，主动按规定要求采取有效措施，及时进行整改和加强。
三、认真完成所负岗位职责的工作任务，严格按规定、按程序开展各项工作，杜绝违反原则、失职渎职、徇私舞弊、不负责任、推诿扯皮等现象发生。对于发生在本岗位上的重大问题和群众反映强烈的问题，及时报告。
四、结合岗位实际，我要做到以下几点。
1、树立共产主义远大理想，保持昂扬精神状态。
2、与官僚主义、拜金主义、享乐主义划清界限，树立艰苦朴素、奋发向上的高尚情操。
五、认真完成上级党组织和行政领导交办的有关事项。
本责任书一式三份，由********党支部、科室责任人分别保管。
负责人：
责任人：
年 月 日 年 月 日
第2篇: 2022党风廉政建设责任书
未按规定公开采购的，未按规定程序设计变更、计量支付的；
（5）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；
（6）对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；
（7）贯彻落实党风廉政建设责任制失职渎职的。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查；
情节较重的，按照《中国共产党纪律处分条例》和政纪有关规定给予处分；
涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
上述责任内容自签字之日起生效。
党风廉政建设第一责任人：
年 月 日
党风廉政建设责任书
为贯彻实施中共中央、国务院关于《实行党风廉政建设责任制的规定》和省委省政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》，保证从业单位党风廉政建设和反腐斗争各项任务的全面落实，确保“工程优质、资金安全、干部优秀”的目标实现，现签订如下责任书：
一、责任目标
（一）本级和下一级党委（支部）和行政领导班子成员不发生违纪违法案件，直接管理的党员、干部、职工违纪违法人员不超过1‰。
（二）各级党政组织和领导干部与项目办党委、项目办行政保持一致，令行禁止，不发生违反政治纪律，组织人事纪律、经济纪律和群众纪律的行为，直接管理的党员、干部、职工违反政治纪律，组织人事纪律、经济纪律和群众纪律行为不超过1‰。
（三）对违反党风廉政建设责任制规定的严格实施责任追究，追究率要达到100%。
二、责任内容
（一）党政领导班子党风廉政建设领导责任：
（1）贯彻落实中央、省委、省政府和厅党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合本单位的实际研究制定工作计划，任务分解细化，纳入目标管理并组织实施，每年进行一次检查考核。（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。（3）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，开展党性党风党纪和廉政宣传教育。（4）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，研究制定本单位、本部门的党风廉政规章制度，并认真组织实施。（5）履行监督职责，对本单位、本部门的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部执行交通系统廉政建设六条禁令情况进行监督、检查和考核，每年至少听取两次工作汇报，建立健全领导干部廉政档案。（6）抓好本单位、本部门领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正本部门行业不正之风三项工作，支持政监部门履行职责。（7）组织召开专题民主生活会，检查自身执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，开展批评和自我批评，纠正存在的问题。（8）深入群众、深入基层、深入实际，认真处理群众来信来访，切实解决群众反映的热点、难点问题。
（二）党政领导干部的党风廉政建设领导责任：
（1）贯彻执行中央和上级党政组织及本单位关于党风廉政建设的部署和要求，完成责任范围内的党风廉政建设任务，把党风廉政建设工作任务分解细化，纳入目标管理，抓好落实，每年进行一次检查考核。（2）深入实际，调查研究，了解掌握党风廉政状况，总结经验，完善机制，标本兼治，综合治理。（3）参加党风廉政建设理论和法规的学习，搞好党性党风党纪和廉政宣传教育。（4）贯彻执行中央和上级党政法规制度，严格遵守四大纪律八项要求，严格执行交通系统廉政建设六条禁令，结合实际情况，研究制定本单位、本部门的规章制度，并抓好实施。（5）按照职责分工，把党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，抓调研、抓协调、抓落实，按要求进行监督、检查和考核，每年至少听取两次工作汇报，并及时向上级主管部门报告有关情况。（6）支持政监部门对党风廉政问题和违纪违法案件进行检查和处理。（7）按照党风廉政有关规定管好自己的配偶、子女和身边工作人员。
三、责任追究
对于党政领导班子和领导干部违反责任规定，有下列情形之一的，给予责任追究：
（1）对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处、甚至支持、纵容的；
（2）对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依法依纪处理的；
（3）直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生安全生产和工程质量重大事故的；
（4）违反规定违规收受现金、有价证券、借机敛财、奢侈浪费的，工程未按规定公开招标、材料
第3篇: 2022党风廉政建设责任书
**单位党风廉政建设责任书
坚持“一岗双责”，对本人及分管范围内的党风廉政建设负责，切实承担党风廉政建设主体责任，2019年度履行如下责任：
一、加强组织领导。认真学习贯彻落实党的十九大精神及省市区委和纪委关于党风廉政建设和腐败工作的决策部署，结合实际进行党风廉政建设责任分解，细化措施。定期研究部署党风廉政建设工作，听取相关情况汇报，研究解决工作中存在的突出问题。严格执行“三重一大”集体研究民主决策制度，每年至少开展一次落实主体责任情况的督导调研。本年度向区委和区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。
二、强化主体责任落实。树立“四个意识”，坚守“六大纪律”，持续加强压力传导，采取有效措施推动责任压力向基层延伸，督促分管科室（中心）抓好党员干部的日常教育管理监督工作。制定、落实党组主体责任清单，落实主体责任全程纪实制度的要求。强化问责追究，认真贯彻实施《中国共产党问责条例》，倒逼责任落实。发挥带头示范作用，加强对所分管科室单位党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，模范执行廉洁自律各项规定。健全完善廉政风险防控机制，坚持用制度管权管事管人，从源头上预防和治理腐败。
三、选好用好干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持选人用人标准，完善干部选拔任用机制，将评议情况纳入党风廉政建设责任制考核。加强干部日常管理和监督，加强交心谈心，对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时进行批评教育和督促整改。严格把好选人用人政治关、廉洁关，严防“带病提拔”“带病上岗”。
四、加强和改进作风建设。结合习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，针对形式主义、官僚主义“十种表现”，弛而不息纠正“四风”，继续紧盯重要时间节点，重点人、事、物和部位，加强明察暗访和点名道姓通报曝光。加强对“四风”新形式、新动向的调查研究，采取有针对性的措施予以整治。加大对履职尽责及科室中心“双评议”情况的监督检查。发挥优良传统文化和道德感召力，加大勤廉典型宣传力度，引导党员干部自觉涵养良好家风，主动抵制不良风气，以优良的党风促政风带民风。
五、加强党内监督。坚持思想建党和制度治党，加强纪律意识的教育，把学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，作为重要任务纳入党组中心组学习、廉政党课和党员教育培训内容，开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动。严明政治纪律，加强政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。强化党内监督，加强对民主集中制，“三会一课”等重点制度执行情况的检查，严肃党内政治生活，让批评和自我批评成为常态。
六、支持执纪审查工作。严格遵守中央八项规定，深化组织运用“四种形态”，开展监督执纪问责，定期了解党员干部的问题线索处理、纪律审查、党纪政务处分执行等情况，协调解决案件办理中的重要问题，加强受处分党员干部回访教育。全力支持和配合巡察工作，敢于“动真碰硬”，对巡察反馈和移交问题认真整改和办理，按时报告整改情况。
七、推进基层党风廉政建设。推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥基层党支部管党治党作用，督促基层党支部书记履行好“第一责任人”的责任。推进基层党风廉政建设，及时发现和严肃查处违纪违规问题。深入推进党务、政务等领域办事公开，加强对权力运行的监督制约。建立健全群众反映强烈的突出问题的收集汇总、梳理排查、重点督办、限期办结、移送移交机制。
八、严格开展责任考核。将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导干部绩效管理考核之中并同期考核，强化结果运用，作为年终述职述廉的主要部分。同时对出现违纪、违规、违法现象实行“一票否决”。
班子成员：
局党组书记：
2019年 月 日
第4篇: 2022党风廉政建设责任书
党风廉政建设责任书
党风廉政建设责任书
为深入贯彻党的十八大、十八届六中全会和十八届中纪委七次全会精神，坚持党要管党、从严治党，保证国家和上级关于加强党风廉政建设、执行中央“八项规定”、国家局党组“九条要求”和反对“四风”等各项决策部署得到落实，建立一个标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、扎实推进惩治和预防腐败的体系，扎实开展防治系统性廉洁风险工作，现将2017年度公司党风廉政建设工作内容和要求明确如下：
一 责任内容
1 认真贯彻落实党中央和国家局党组关于全面从严治党的部署要求，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，约束自己的从业行为，提升廉洁自律能力。
2遵从烟草行业关于党风廉政建设的工作要求，坚决执行公司党组的各项决议、决定，努力完成党风廉政建设任务，维护公司稳定和发展的大局。
3 严格遵守烟草行业办事公开民主管理的规定，严格遵守公司内部的管理制度，尤其是涉及工程项目、物资采购、营销费用、大额资金、选人用人和“三重一大”及员工切身利益等事项，做到决策、过程、结果、制度、依据同步公开，将公司的经营管理和干部勤政廉政情况置于广大职工的监督之下。
4坚持“一岗双责”。在抓好部门业务的同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好部门党风廉政建设工作；
以身作则，严于律己，加强对部门员工的教育和管理；
带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作。
5 积极参加党风党纪和廉洁从业教育活动，按要求落实各项廉政建设工作；
对责任范围内的党风廉政建设情况按要求进行监督、检查、考核并及时报告有关情况。
二 责任追究
（一）违反或者未能正确履行职责，有下列情况之一的，应当追究责任：
1对党风廉政建设工作领导不得力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。
2 对交办的党风廉政建设工作范围内的事项不传达贯彻，不安排部署，不督促落实，或者拒不办理的。
3对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。
4疏于监督管理，致使下属发生严重违纪违法问题的。
5 放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。
6 违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的。
7有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
（二）受到责任追究的干部，取消当年参评各种表彰资格；
所在部门取消先进集体资格。
（三）受到责令辞职、免职处分的，两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
（四）受到降职处分的，两年内不得提升职务。
（五）同时受到党纪政纪处分的，按影响期较长的执行。
三 责任考核
本考核纳入各部门月绩效合约考核指标。
四 说明
1 此责任书签订范围：友利公司各处室正职和副职。
2 此责任书一式二份，责任人一份，公司纪检监察部门一份。
3 此责任书自二O一七年九月二十日起生效，至二O一八年九月二十日终止。
纪检监察处负责人：
责任人：
二O一七年九月二十日 二O一七年九月二十日
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