下面是小编为大家整理的信息中心自查自纠整改措施,供大家参考。
信息中心自查自纠整改措施
东河局信息中心按照《XX 市地方税务局关于开展执法执纪税风税貌活动检查验收的通知》要求，在 2011 年 4 月 13 日召开专题会议，结合本股工作，从精神面貌、责任意识、规范执法、服务态度与清正廉洁等方面进行自查自纠。通过自查及参照纳税人的意见，查找工作中存在的薄弱环节，及时进行整改。整改措施如下：
第一，针对征期到信息中心报盘的纳税人较多，我中心及时为纳税人配备了笔、复写纸、纸杯等便民用品，保证纳税人使用更加便利。同时，我中心还制定了《信息中心办公场所卫生责任制》，明确责任人，保证办公区域干净整洁。第二，针对我们的干部在平常纳税服务工作中服务技巧与沟通方式上有所欠缺的问题，今后，将对信息中心每名干部在服务态度、文明用语、着装礼仪等方面严格要求；加强主任与干部之间交流，避免将私人情绪带到工作中；加强服务意识、服务技巧等方面的教育，杜绝服务生冷硬，进一步提升纳税人满意度。
第三，针对干部责任意识有待加强，办税效率有待提高的问题，今后将继续开展以敬业心、责任心、进取心为要紧内容的“三心”教育，提高干部责任意识，完善信息中心内
部制度建设，最大限度避免工作差错率；加强业务培训力度，强化落实工作岗位 a、b 角制度，保证纳税服务“无缺位”，并
在 a、b 角的基础上，尽可能提升每个干部各项基本业务的能力。
XX 县区信息中心 2011 年 4 月 14 日
第二篇：自查自纠整改措施自查自纠整改措施
自全县干部作风整顿建设开展以来，我局召开了干部作风整顿大会，我认真学习了单位下发的干部作风整顿实施意见，领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现在参照自身实际，作如下剖析：
一、存在的突出问题
1、自身素养能力有差距。作为检测站工作人员，感受自身的综合能力还比较欠缺。一是工作经验比较缺乏。我进入单位的时间不长，对我而言工作思路还比较局限，工作经验还不丰富。二是理性思考的能力不够。检测站工作繁杂，很多时候思考问题、工作经验等方面的积存还不够，有力不从心的感受。
2、工作作风不够扎实。对自己”高标准，严要求“的意识还不强，只求过得去、不求更好，导致工作时会在一些细节的问题上出错。
二、存在问题的要紧原因
1、平常疏于学习，自身积存还需增强。一年多来，关于自己的工作已经逐步熟悉与熟悉，但是，关于整体工作而言，自己所懂得与掌握的还很有限，还需要自己不断学习与提高。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感受很矛盾，经常会产生急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大的差距。
三、今后努力整改的方向
1、加强学习，提高自身的思想素养与工作能力
坚持把学习放在第一位，切实提高自身素养。作为检测站的一员，要不断丰富自己的专业知识与业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握检测站工作的
进展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成检测站的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、办实事、求实效；要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、创新。
总之，今后我将在领导与同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己的综合素养。
第三篇：自查自纠整改措施自查自纠整改措施
自己尽管走上现在的岗位时间不长，工作方法不灵活与工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上现在的岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神与怕烦恼的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习如何用不一致的工作方法处理同样的情况，如何从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕烦恼，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平与管理水平与业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素养与业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力三是正确对待群众的批判意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段与整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好机会，提升服务水平，向党与人民交一份满意的答卷。
2011 年 9 月 3 日
第四篇：整改措施（自查自纠）廉洁从政整改措施
整改措施
通过廉洁从政的自查自纠，我认真参照廉政准则自我检查，对发现的问题自我纠正，为进一步培养良好的工作作风明确了方向。
一、存在的问题与不足。
一是理论学习不够细致、不够深入、不够系统，思考认识还不够到位。有的时候忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的情况下，学习有所放松。学习是个长期的积存过程，我仍需继续努力，加强学习，总结不足，进一步加强廉洁从政建设。
二是理论与实践的结合还不紧密，实践不够全面完全。由于平常工作规律性不够，没有准确把握住事物的本质。从而导致了分析、解决问题的能力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。需要进一步加强廉洁从政水平，坚持理论与实践保持高度的一致。
二、整改措施及今后打算。
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论，要做到勤学、精学、终身学，不断提高，不断进步。用毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想与科学进展观武装自己，
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廉洁从政整改措施
努力保持思想的先进性，提高政治素养，提高业务素养，以
习惯反腐倡廉工作不断进展的要求，做到与时俱进。
二是要进一步转变工作作风，坚决杜绝那种对待群众
“门难进、脸难看、事难办”的老爷作风，深入基层群众，熟悉基层群众的情况，多为群众办实事。坚持执政为民，做到权为民所用，利为民所系。要严于律己，牢固树立正确的权力观、利益观，努力做到勤政廉政。同时，全面贯彻党的民主集中制，遵守组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批判与自我批判，从而提高自身业务水平。
三是要保持积极进取的心态。学习并发扬我党长期以来的不屈不挠、顽强坚强、奋发向上的精神，坚持廉洁从政，努力把工作做得更好，更出色，以实际行动保证各项工作的高效落实，从而树立良好的形象。
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第五篇：中医院自查自纠整改措施中医院以“以病人为中心，
发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的
持续改进活动自查自纠整改措施
根据粤中医办函〔2015〕80 号《关于做好 XX 省二级中医医院持续改进检查评估工作的通知》，按照国家中医药管理局《二级中医医院以“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则》的要求，我院于7-10月实施自查自纠。根据自查出来的问题提出整改措施如下：
第一部分、发挥中医药特色优势的措施问题
1、我院正在进行中医适宜技术视频网络平台建设，目前暂未加入国家中医适宜技术视频网络平台，无法参加有关视频会议，同意或者提供远程中医技术指导，扣 8 分。
整改措施。加快中医适宜技术视频网络平台建设，争取今年12 月底完成此项工作。由信息科负责落实。
第二部分、队伍建设
问题
1、中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例为 43.4%（＜60%），不达标，扣 5 分。
整改措施。加强医师队伍建设，力争 3 年内通过录用应届大学毕业生或者招聘中医人才等方式，再充实中医类别执业医师（含执业助理医师）20 名，使我院类别执业医师（含执业助理医师）达到医师总数的 60%以上。由人事科负责落实。
问题 2.我院没有 icu 病房，无 icu 护理人员，扣 5 分。整改措施：由于各方面的条件限制及临床实际需要，短期内尚无法解决。
问题 3.手术室护理人员与手术间之比达到 2。1，未达标，扣 2 分。
整改措施：在年内达到手术室护理人员与手术间之比达到2：1 的配备要求。人事科、护理部负责落实。问题
3、医院根据实际情况，认真组织院内中医药人员积极参加省、市等各级中医药组织培训，同意中医药继续教育培训达到100%。每年组织临床科室非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训，并在培训后实施考核，考核比例达到 100%。现场考核有一人部分符合，扣 1 分。
整改措施。各临床科室要加强非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训，培训合格率要达到 100%。各科室主任负责落实。医教科负责督促检查落实情况。
问题 4.医院医务科认真组织实施医院继续医学教育计划，要求中医类别执业医师都要掌握中医基础理论、基本知识与基本技能，要求各科室医务人员对本科常见病、多发病、疑难病与急危重症中西医诊断与鉴别诊断，个别科室负责人掌握不全面扣 1分。
整改措施。各临床科室主任要加强学习，全面掌握本科常见病、多发病、疑难病与急危重症中西医诊断与鉴别诊断，由医务科、质控科定期对医务人员进行考核学习效果。
第三部分、科室建设与管理问题
1、.我院无常年应用的医疗机构中药制剂，扣 5 分。整改措施：由于我院无合格的中药制剂室，中药制剂问题在短期内无法解决。
问题
2、.中药饮片处方占门诊处方总数的比例为 20%，未能达到≥40%要求，扣 10 分。
整改措施。将中药饮片的使用比例纳入医疗质量及绩效考核。由药剂科提出考核方法提交院务会讨论。
第四部分、中医临床路径与中医诊疗方案推广实施问题
1、中医诊疗方案在临床中得到应用。部分科室执行不全面，扣 4 分。
整改措施。各科室在临床上要全面应用中医诊疗方案。各科室主任负责落实。医务科、质控科负责督促检查落实情况。问题
2、按照国家中医药管理局有关要求，对诊疗方案实施情况及中医优势病种的中医疗效进行分析、总结及评估，但部分评估不到位，2014 年多数科室未完成，扣 10 分。
整改措施。对各科中医优势病种的中医疗效每年至少要进行一次完整的分析、总结及评估。各科室主任负责落实。医务科、质控科负责督促检查落实情况。
第五部分、药事管理
问题
1、购进国家实行批准文号管理的中药饮片，验证注册证书并将复印件存档备查。医院购进的中药饮片无提供注册证书，扣4 分。
整改措施。加强中药饮片的采购管理，药剂科对不能提供批
准文号及注册证书的中药饮片一律不得采购。
问题
2、医院无专职从事临床药学工作的药师（临床药师）参与临床用药工作，扣 5 分。
整改措施。加强人才引进，力争 2 年内引进一名临床药师。人事科负责落实。
问题
3、对点评出来的不合理处方没有进行处罚等干预，扣 5 分。
整改措施。药剂科负责提出对点评出来的不合理处方处罚的处罚措施，提交院务会讨论。
问题
4、医院未将临床科室抗菌药物合理用药情况纳入医疗质量管理考核指标，实行奖惩管理，扣 3 分。
整改措施。将临床科室抗菌药物合理用药情况纳入医疗质量管理考核指标，实行奖惩管理。办公室负责落实。
问题
5、Ⅰ类切口预防性抗菌药物使用率＞30%，扣 3 分。整改措施：加强Ⅰ类切口预防性抗菌药物使用的管理，减少Ⅰ类切口预防性抗菌药物使用，要求在半年内达到规定指标。外科、骨伤科主任负责落实，药剂科、医务科负责检查落实情况，
第六部分、其他
问题
1、根据医院实际情况确定“危急值”项目，建立“危急值”管理制度与工作流程，有关人员熟悉并遵循上述制度与工作流程，医技部门有关人员知晓本部门“危急值”项目及内容，能够有效识别与确认“危急值”。但多个科室未对“危急值”报告制度的有效性进行评估，部分人员对制度内容掌握不全面，扣 3 分。
整改措施。各科室要加强对“危急值”报告制度的落实，报告评估要有专人负责，各科室要认真学习“危急值”报告制度，所有人员都要全面掌握“危急值”报告制度的内容。各科室主任负责落实。
问题
2、根据医院规模与任务配备医学影像技术人员，人员梯队结构欠合理，放射科主任不具备主治医师资格，扣 2.5 分。
整改措施。积极引进人才，鼓励放射科现有人员制造条件晋升职称，力争 3 年内达到要求。人事科负责落实。
问题
3、少数医务人员对输血习惯症掌握不全面，大多数科室无用血后效果评价，扣 4 分。
整改措施。各科室要加强输血知识的学习，要求每周组织科内医生学习一次，并有内容、有记录、有考核。各科室主任负责落实。
医务科
2015 年 10 月 10 日
