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浅谈国有企业廉洁文化建设的
重要作用
国有企业要想有一个清正廉明的发展环境，必须要有一个廉洁的干部队伍。而打造廉洁队伍的重要手段就是做好廉洁防控工作。要想让企业长治久安，必须构建一个廉洁风险防控的长效机制。廉洁文化建设，便是构建长效机制的一个重要手段。
一、什么是企业廉洁文化 企业廉洁文化是指关于企业廉洁从政和廉洁建设的文化，是企业员工关于廉洁的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。企业廉洁文化建设的目的在于引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观，在企业党风廉洁建设和反腐败工作中具有非常重要的作用。一是导向作用。企业廉洁文化是在党风廉洁建设和反腐败工作实践中形成的先进文化，它对社会意识发挥着导向作用，具有鲜明的指向性。作为一种意识形态，它所包含的精神理念、价值取向和道德原则，为党风廉洁建设和反腐败斗争提供了崇廉耻贪的社会舆论环境，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是辐射作用。廉洁文化在于激浊扬清、去恶扬善，促使领导干部自觉树立正确的
人生信仰和执政信念，并内化为廉洁奉公的行为准则。这种正确的思想理念和道德情操一旦在领导干部中确立并表现出来，必然会对企业产生巨大的辐射作用，有助于净化企业风气，加深广大员工对党风廉洁建设和反腐败斗争形势的了解。三是凝聚作用。企业廉洁文化不同于一般的社会文化，它是一种企业文化体系，一种具有企业自身特色的廉洁理念，它能使全体员工尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上使广大党员干部联系起来、聚集起来，使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。
二、廉洁文化作为当今国企改革倡导的文化价值体系，具重要性主要体现在以下几个方面: 1.廉洁文化是国企反腐倡廉思想文化建设的重要思想保障 加强廉政建设是中央加大国有企业预防腐败工作的重要措施。相对于硬性的制度要求，文化建设的影响力更为广泛和持久。营造廉 洁奉公的良好氛围，从思想上保持国有企业内部的团结稳定，才能使 国有企业保持旺盛的活力，从思想的源头杜绝贪污和腐败，因而廉洁文化的建设往往能达到事半功倍的效果。
2．廉洁文化可以深化和促进企业文化教育的成效，营造
出积极奋进的和谐企业文化氛围，企业的发展，根本的因素是企业的员工。员工主观能动性的发挥，在很大程度上影响着企业的发展。而企业的精髓就是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。因此，大力 加强企业廉政文化建设，运用文化的力量，让廉洁的观念转化为对广大职工的深厚感情尤为重要。打造企业 廉洁领导团体，建立廉政领导核心，是在新时期时代背景下企业内部力量发展和凝聚的核心举措，对于推动企业的和谐、健康发展具有十分重要的意义。因而，我们始终要坚持和完善企业的廉洁文化思想建设,完善企业的监督执纪功效，把企业管理发展工作休现在为国家经济服务，为人民群众服务，为基层服 务的层面之.上，从而进一-步 净化国有企业党委的执政主体，筑牢党的执政基础， 从而使企业能够经受住发展社会主义经济和改革开放条件下的各种风险的考验。
3.廉洁文化的建立，也是国有企业党委建设 T.作必须进行的 理论建设，可以极大地丰富企业党委思想建设的成果 在国有企业党风建设过程中，中国共产党始终保持其先进性，代表加强企业廉洁文化建设和法制建设，可以有效地积累出党的思想建设中的精华部分，极大地增强企业党委在面临生产经营过程中的诸多挑战和机遇时做出决策的科学性和实效性。
4.廉洁文化的建设，是加强当前国有企业生产经营效率低下、 缺乏创新思想等薄弱环节的重要保障改革开放以来，在引入市场经济之后，我国的经济建设取得了瞩目的成绩，随着现代化的发展，社会的普遍价值体系也在随之在潜移默化中变化，西方的个人价值体系的影响逐渐深入。西方社会的 价值体系注重引导个人利益的实现和对个性价值的保护，在中国传统的小农狭隘的个人思想和西方注重物质创造的文化理念的结合下，变异出当代的享乐主，义和个人本位主义，忽视了团体的力量和创造性。在当今的国有企业中，普遍存在着员工工作效率低下，拖延作风盛行、缺乏创新能力、只注重个人利益而忽视企业、国家的利益的狹隘思想，这很大程度上浪费了国家的人才资源，企业发展也是滞后不前。
5.先进文化的前进方向，始终代表最广大职工的切身利益，廉洁文化建设是党的思想建设的主要组成部分，关系着党的组织建设、执政能力建设、先进性建设的大局。做好廉洁文化建设,是一个优秀执政党不能放弃的努力和探索， 先进文化的前进方向，始终代表最广大职工的切身利益，廉洁文化建设是党的思想建设的主要组成部分，关系着党的组织建设、执政能力建设、先进性建设的大局。做好廉洁文化建设,是一个优秀执政党不能放弃的努力和探索。
三、发挥党员在建设企业文化中和生产经营管理活动中
的监督执纪先锋带头作用 党组织的建立健全和坚强有力是党组织战斗壁垒作用发挥的基础和前提，因而国有企业党委建设的成效如何将直接决定着企业生产发展状况的好坏。因此，应着重促进企业党员能力发展，提高企业基层党委的人才质量，打造业务能力和思想素质-流的人才队伍。人才队伍建设是提高企业核心竞争力的一项重要基础性工作，也是 企业党组织发挥政治核心作用、贯彻党管人才原则的具体体现。国有企业的廉洁经营与否，事关国家的兴旺发达、社会的长治久安以及广大人民群众对国家经济命脉的公信力认可程度。
为了有效推进企业向优势竞争力方向发展，企业廉洁 文化是根本，只有持续不断地营造国有企业廉洁文化氛围，完善企业监督执纪机制，才能充分发挥出企业党委在组织建设、先进性建设和指导国民经济生产经营能力建设大局中的先锋带头作用。
