下面是小编为大家整理的2022年机关干部“能力作风建设年”活动专题读书班上讲话2篇例文（范文推荐）,供大家参考。
2 2022 年机关干部在“能力作风建设年”活动专题读书班上的讲话 2 2 篇范文
根据**市人民法院机关“能力作风建设年”活动安排，自 9月 19 日起，我参加了我院的读书班活动，通过集中学习、线上线下自学等方式，对指定书目进行了原汁原味的阅读和理解，结合个人分管部门和工作实际，做如下交流。
一是必须坚持用党的理论成果武装全党。习近平总书记在中央政治局第三十五次集体学习时中强调，党员干部要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握中国特色社会主义法治体系建设正确方向，在坚持党的全面领导、保证人民当家作主等重大问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，毫不动摇走中国特色社会主义法治道路。这是以习近平同志为核心的党中央对理论武装工作地位和作用的深刻把握，是我们党坚持思想建党、理论强党的政治自觉和理论自觉，历史一再证明，我们党从成立走到今天，越过的每一个急流险滩，战胜的每一个艰难困苦，取得的每一个伟大成就，实现的每一个重大转折，都是马克思主义理论正确指导的结果，都是党的理论创新每前进一步、理论武装就及时跟进一步的结果。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革，根本原因也在于党的创新理论的科学指引。
当前，国际国内形势复杂多变，我们党要团结带领人民夺取中国特色社会主义新胜利，前所未有地面临着统一思想、凝聚力量的艰巨任务，更加需要学习和实践马克思主义，不断从中汲取真理力量和实践力量，更加需要坚持不懈用党的创新理论武装全党、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，不断坚定自信、鼓舞斗志，实现同心同德、团结奋斗。
二是调查研究必须要深入实际、深入基层、深入群众。党的十八大以来，习近平总书记多次深入基层一线，探民意、访民情、问民生，足迹遍及广东、河北、甘肃、北京、海南、天津、四川、湖北、辽宁、湖南、山东、内蒙古、河南、新疆、上海等地。习近平总书记带头到最基层“接接地气，充充电”，用实际行动为广大党员领导干部做出表率、树立榜样，传递出中央领导集体以人为本、执政为民的理念。总书记强调，“调查研究的过程，是领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，进行各种形式和类型的调查研究，非常有益于促进领导干部正确认识客观世界、改造主观世界、转变工作作风、增进同人民群众的感情，有益于深切了解群众的需求、愿望和创造精神、实践经验。”在调查研究时必须与群众同坐一条板凳。做好调查研究工作，唯有从群众中来，才能更好地到群众中去。事实证明，不少有生命力的创新经验做法，都来自
于基层的智慧。用脚步丈量出来的调研才有泥土气息，有群众声音的结论才有说服力。到基层去，与群众紧密靠在一起，多串门、多请教、多解忧，这样的调查研究才能找到科学决策、解决问题、推动发展的钥匙。
三是解决问题必须要依靠群众、服务群众。一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众，每名党员干部都必须将为人民服务成为日常工作开展的一种信念、一种自觉、一种价值追求。解决问题必须要站在群众的立场上找问题、做决策、办事情，谋利民之策、办亲民之事、解困民之忧，在与群众接触中找问题、想办法、破难题，学会用群众乐意接受、愿意接受的方法开展工作，不断提升团结群众、组织群众、服务群众的能力和水平。需要我们把能否切实解决问题、群众是否满意作为重要衡量标准，从群众最关心的问题抓起，从群众最不满意的地方改起。坚持高标准高质量，不断拧紧螺丝、上紧发条，以看得见的变化取信于民，以扎实的成效让群众满意。
通过学习认识到了思想上的差距，通过读书了解到了理论知识的匮乏，唯有不断学习，不断读书，才能不断丰富自己的学识，增强自己的本领。
局机关 2022 年开展“能力作风建设年”活动总结汇报范文
现将区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）高位统筹谋篇布局。**区委第一时间召开全区工作会议，传达省、市会议精神，通报负面典型案例，对全年能力作风建设作出总体部署。先后召开区委常委会、专题工作会等**余次，落实落细各项任务。成立组织机构和工作专班，制发《活动实施方案》和“1+9”综合性措施，制定“两个清单”。创办《活动简报》和《学习专刊》，在官方公众号及官网开设专栏，发布工作信息上百条。在全区各办公场所张贴宣传海报、图板**个，营造浓厚活动氛围。
（二）创新开展研讨活动。采取“现场+研讨”创新形式，组织区级领导开展*次“解放思想、振兴发展”专题研讨活动。全区各党委（党组）陆续开展研讨**次，梳理问题**条。
（三）上下联动讲学提升能力。召开区委理论学习中心组学习会议*次，通过“第一议题”制度开展学习 3 次，举办较大规模理论业务培训**次。
（四）抓实抓细“四个体系”督导落实。制发《推进落实“四个体系”实施方案》，制定相关配套制度，围绕中央、省、市、区四级确定的重点任务，建立**本工作推进台账，持续跟踪落实。
（五）全力推动工作提质增效。组织开展“三治一创”和“走流程”工作，查找堵点难点问题**个，纳入台账逐项整改。组织各单位建立完善业务分析库，系统优化工作流程。成立*个督导检查组，交叉互检验收阶段性工作成果。创新建立“企业吹哨、部门报到，项目吹哨、领导报到”为企服务保障机制，打造“民情茶馆”“社工+慈善+志愿服务”社工站服务品牌。
（六）强力推进监督问责。实行“监督检查室+派驻纪检组+街道纪工委”协作区模式，高频度开展监督检查，发现能力作风问题**个，制发《情况专报》*期，查处责任人员*名。
（七）聚力攻坚对标赶超。在我区申报的“攻坚破难”“试点创新”“创先争优”项目中，市委共审定立项*个，待完善*个。区领导定期深入一线研究解决推进中的突出问题，确保如期完成工作。
二、存在主要问题
（一）工作开展不均衡。少数单位对能力作风建设工作重视程度不够，业务工作事项投入精力较多，导致能力作风建设工作质量不够高、效果不够好，影响了全区整体工作进度。
（二）业务培训成效尚未达到预期。受疫情防控因素影响，培训方式大多采取“线上+线下”相结合的方式进行，线上培训效果不够理想，特别是防疫任务较重的单位，学习培训要求不够严格，学习时间没有保障，培训对象没有实现全覆盖。
（三）“解放思想、振兴发展”研讨成果转化不到位。思想不够解放、思路不够开阔的问题仍然比较突出，研讨成果转化不及时不到位，说新话，走老路，缺乏创新思维，工作因循守旧，没有在“两个大局”的背景下审视谋划工作，工作中规中矩，缺乏亮点特色。
（四）勇于担当、攻坚破难意识不够足。少数干部缺乏斗争精神，不敢担责负责，碰到难啃的硬骨头就躲着走、绕着来、推出去，导致部分工作徘徊不前，不能取得突破。
三、下步工作打算
（一）高标准推进“1+9”综合性措施。严格执行“四个体系”督导落实机制，高质高效推进“1+9”综合性措施，持续深入开展解放思想研讨和专题调研活动，围绕“123456”学习型机关创建抓好能力素质提升；围绕“三治一创”活动提升机关工作质效；围绕先优典型选树，激励机关干部勇挑重担、担当作为。围绕推进“三项行动”，破解难点堵点，实现创新突破、晋位升级。
（二）创新开展政务服务品牌创建。启动“转作风优服务解难题惠民生”专项行动，聚焦企业群众高度关注的领域开展攻坚行动，集中解决一批“急难愁盼”问题。围绕“一街一品”服务品牌创建活动，继续推出一批措施实、效果好、立得住、叫得响的服务品牌。
（三）全面强化监督问责。以落实习近平总书记重要指示批示精神与省市区委重点工作结合为切入点，通过列席会议、查阅资料、实地走访等形式，开展监督检查、专题会商、暗访调查，严肃问责能力作风突出问题。适时启动新一轮督导检查工作，确保能力作风建设工作落实落地、取得实效。
（四）高效落实“四比四看”。抓好“四比四看”工作落实，通过官方公众号、政府网站、工作简报等平台，定期晾晒能力作风建设经验做法，推动工作均衡开展；晾晒业务大讲堂展播、优秀调研成果，推动能力素质提升；晾晒创先争优工作月榜，形成比学赶超氛围；晾晒经济指标、项目建设、招商引资等工作进展，找差距补短板强弱项，对标先进争创一流。
