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党风廉政建设工作亮点

时间:2022-09-03 18:00:09 工作要点 浏览量:

下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作亮点,供大家参考。

党风廉政建设工作亮点

2020年党风廉政建设工作亮点

亮点工作一:政治建设突出“三严”,当好“领头雁”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话等制度,深入开展了学、思、诺、践活动。严守政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制,严格落实“三重一大”党委会决策前置程序,一年来,公司党委召开党委会X次,研究决策了一批事关公司发展长远的大事要事。聚焦******新时代中国特色社会主义思想、十九大精神,全年党委理论学习中心组,采取集中研讨、调查研究、教学互动等形式,突出学理论、提素质,谋实事、解难题,出思路、促发展,累计组织集体学习XX次,专题研讨X次,班子成员撰写研讨交流材料XX余篇,提高了班子驾驭全局的本领。

亮点工作二:思想教育着眼“三度”,把好“方向盘”。坚定不移地把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,把开展思想教育作为统一思想、凝聚干劲的重要方法。通过学习宣传党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神,学习贯彻******关于政法工作的批示指示精神和党***、省委、市委的最新讲话精神、最新工作部署为主线,牢固树立依法治国理念,做到思想教育“有高度”。通过集中学习、专题学习和自主学习相结合,利用“学习强国”“XX干部网络学院”等平台,运用新媒体,抓好对基层干部职工的思想教育,做到思想教育“有广度”。累计开展集中学习X次,专题研讨X次,上党课X次,开展主题教育活动X次,编写宣讲材料XX期,参与人数XX人次,引导广大党员干部保持清醒头脑,强化底线思维,增强责任意识,激发工作干劲,自觉地把思想和行动统一到院党组的决策不上。

亮点工作三:组织建设推进“三化”,夯实“压舱石”。始终把抓基层、打基础、强堡垒作为党建工作的重点,着力推进党支部标准化、规范化、严肃化,发挥党支部“战斗堡垒”和“压舱石”的作用。围绕“五有”建设标准(组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账),结合党支部工作实际,制定《XX公司党支部标准化建设实施方案》,狠抓工作落实,增强创建意识,明晰创建程序,有序有力推动党支部标准化创建工作,X个党支部创建示范点,X个党支部标准化创建,XX个党支部达标。严格落实落细“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度,有效促进了基层组织生活经常化、严肃化、实效化。

亮点工作四:新闻宣传增强“三性”,树好“风向标”。年初以来,新闻宣传紧扣“弘扬主旋律、传播正能量”的目标,不断增强“前瞻性、敏锐性、主动性”,较好承担起贯彻党的方针、树立XX形象、凝聚职工力量、服务企业发展的重任。以加强新闻宣传力量为手段,以思想观念转变为核心,从工作方式方法入手,超前谋划,主动而为,适应新常态,融入新媒体。下发了《新闻宣传考核办法》,从基层区队到机关科室,定标准、定目标,重奖轻罚,坚持重点工作周布置、月考核,注重过程,督促实施,运作规范,效果明显,一年来各类新闻稿件完成XXX篇,超额完成上级下达的目标任务。

亮点工作五:党风廉政落实“三责”,种好“责任田”。坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要抓手,统揽担责、清单明责、履职压责,为公司高质量发展保驾护航。一是统揽担责。成立了公司党风廉政建设领 当前隐藏内容免费查看导小组,先后召开反腐倡廉建设部署会和纪检监察专题会议12次,将党风廉政建设责任制内容纳入党委中心组理论学习、民主生活会、述廉议廉等活动之中。二是清单明责。修订、完善公司《党风廉政建设目标管理考核细则》《党风廉政建设考核奖惩办法》,印发《公司党委、纪委及班子成员党风廉政建设责任清单》,对党风廉政建设工作进行了量化、细化。三是履职压责。认真落实责任制下管一级、分层负责、统筹协调工作原则,公司党委与基层XX个支部签订了党风廉政建设目标责任书,做到压力传导、基础夯实。

亮点工作六:廉政教育注重“三入”,打好“预防针”。廉政教育注重“入耳、入眼、入脑、入心”,切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。一是注重“入耳”。党委理论中心组学习XX次,班子成员上党课XX次,举办了基层党支部专题培训班X期,开展主题教育活动X次,强化廉政日常教育。二是注重“入脑”。开展一次廉政家访,书写一封“廉政家书”,绘制一期“家庭廉洁寄语”手抄报,组织观看典型案例电教片、参观反腐倡廉警示教育基地,通报违规违纪违法案例、使廉政教育深入脑海、融入血脉。三是注重“入心”。不断丰富完善富有公司特色的廉洁文化,通过日常提醒、节前提醒、谈心谈话等方式,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,全面提高纪律意识和规矩意识。

亮点工作七:执纪监督当好“三员”,扎牢“紧箍咒”。始终把纪律建设摆在突出位置,坚持从严从紧、抓早抓小,当好“宣传员、监督员、战斗员、服务员”,推进反腐倡廉工作扎实有效。一是当好“宣传员”。坚持把反腐倡廉教育作为基础工作来抓,确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。按照上级“以案促改正风纪、以案为鉴知敬畏、以案示警存戒惧、以纪为纲守底线”的要求,深入开展警示教育。二是当好“监督员”。推动日常监督向主动监督、过程监督和精准监督转变。以公司作风建设“十条禁令”为准则,疫情期间以及“五一端午”“中秋国庆”等双节期间,开展督查X次,下发通报X次。三是当好“战斗员”。公司纪委召开警示教育专题会X次,提醒谈话会X次,开展廉政考试X次,对管理干部值班、跟带班、入井质量、工作质量进行了XX次监督检查,问责干部XX人次,提高了干部履职能力,转变了工作作风。

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