下面是小编为大家整理的2022年领导对于打造企业高素质人才队伍精彩讲话（精选文档）,供大家参考。
领导关于打造企业高素质人才队伍的精彩讲话(节选)
我们要打造一支高素质企业干部队伍，为做大做强做优企业提供坚强组织保证。
一、要把勇于创新作为活力源泉 。创新是企业永恒的主题，是企业生命活力的源泉。在激烈、残酷的市场竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。企业干部只有勇于创新、善于创新，以新的视角、新的方法和新的商业式指导企业营运实践，才能打破常规、适应变化，实现转型发展。大家要跳出机制、地域、行业局限，谋求在更大范围、更高层次、更宽领域配置资源、运作市场，决不能固步自封、惯性思维，划地为牢、自娱自乐。当然，我们鼓励为了企业做大做强到外面去发展，但是更加鼓励能在本地推动企业发展，又能为本地做项目。本地的事你们可以优先去做，外地的事你们可以择优去做。我经常跟同志们讲，变成市场经营主体不容易，所以这个时候我们也会带着责任，带着感情，扶上马、送一程，不会不管不问了，还是会特别关爱和支持你们，前提是你们要尽快实现自主经营。
二、要把治企有方作为看家本领。上级单位把资产资源交给你们经营管理，是组织的莫大信任。如何托得住莫大的
信任，担得起光荣的责任，就需要在“治企有方”上用功，在增强本领上发力。要加强业务学习，认真学习经济、金融、管理、法律等驾驭市场经济所需的知识，积极借鉴先进的管理技术和经验，着力提升企业干部队伍敏锐的市场洞察力、果敢的战略决断力、坚韧的攻坚推进力和应对复杂局面的能力。同时，要大力弘扬企业家精神，健全激励机制，完善容错纠错机制，旗帜鲜明地为企业干部新时代新担当新作为撑腰鼓劲。
三、要把兴企有为作为目标追求。现在转型为市场主体之后，各位干部同志必须以企业家身份经营企业。我们都知道，做企业无止境。企业资产可以无限大，关键是看你有没有本事、有没有能力、有没有追求。在企业这个平台，说大不大，说小也不小，只要你有能力有才华，这个舞台完全可以做成一番事业。大家肩负着经营管理资产资源、实现保值增值的重要责任，必须履职尽责，要以一往无前的闯劲，不畏艰难的拼劲、百折不挠的韧劲，不断把这个企业做强做优做大。
四、要把清正廉洁作为底线要求。清正廉洁就是守底线。企业承担着大量的建设任务和工程项目，领导干部长期跟钱和项目打交道，频繁和私企老板、形形色色的社会人员打交道，很容易成为“围猎”的对象，也比较容易滋生攀比、享乐的心理，稍有不慎就可能会犯错误。不论是外地的，还是
身边的，这样的教训不少。大家要时刻把纪律和规矩挺在前面，不该要的不要，不该想的不要想，做到心不越轨，行不出格。这样做人做事就会好轻松、好舒服、好幸福。如果背着沉重的包袱，哪里来的幸福可言，睡觉都会睡不着，大家要时刻想着组织给的杈力是用来干事的。这也是我们多年反复思考这些问题的体会。
同志们，广阔的发展平台，等着你们去施展才华和抱负;崭新的人生历程，等着你们去书写成功与辉煌。希望大家以这次集中培训为新的起点，以更高的标准严格要求自己，以更实的作风做好本职工作，以卓有成效的工作业绩回报组织的信任。
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