下面是小编为大家整理的党委书记东川油田公司2022年上半年所属单位纪委书记述职考评会议上讲话（2022年）,供大家参考。
在东川油田公司 2022 年上半年所属单位纪委书记述职考评会议上的讲话 *** （2022 年 7 月 8 日）
同志们：
今天，我们在这里召开公司 2022 年上半年度所属单位纪委书记述职考评会议，其目的有三， 一是落实年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神； 二是了解掌握各单位纪委书记上半年履行监督职责和工作开展情况； 三是加强沟通交流，督促理清思路，进一步夯实分公司纪委监督责任、提高纪委书记履职能力，推动公司党风廉政建设质量不断提升。
刚才，***等 8 家分公司纪委书记分别作了上半年的述职汇报，随后针对违规吃喝问题专项治理工作做了座谈交流，大家在总结经验做法的同时，深入查摆自身存在的不足，认真谋划下一步工作，讲得很具体、也很实在。这些都是大家履职尽责积极作为的表现，取得的各项成效我们也是认可的，希望继续保持。
下面，就下一步工作提几点要求。
一、围绕提高纪律规矩意识抓好监督
要坚持预防为主、教育为先，把纪律规矩教育摆在纪检工作的突出位置，要充分利用公司纪委搭建的“一网一刊一通报”宣教平台，即：“廉政大讲堂”专栏、“警钟长鸣”期刊、典型案例通报，通过督促浏览制度、观看视频、集中学习、举办活动、撰写心得等形式，引导全体干部员工，深化对理想信念、党纪企规和案例警示的教育。纪委书记要当“婆婆嘴”，平时给班子、给员工多提醒，多敲打，带头把教育和监督抓起来；要充分发挥党支部及纪检委员的日常宣教职能，将纪律宣讲融入到日常监督检查过程中，开展有效果、有针对性的教育，真正让员工的纪律意识竖起来、强起来。
二、围绕公司党委、纪委工作部署抓好监督
年初以来，公司党委、纪委先后部署了疫情防控、提质增效及亏损企业治理专项行动、“四查四提升”强管理专项行动、违规吃喝问题专项治理、“反围猎”专项行动、建设清廉国企、依法合规经营综合治理等多项工作，大家要高度重视，切实围绕监督这个首职，上紧发条，持续用力，通过列席会议、工作交流、提示提醒、调研督导、谈心谈话等方式协助分公司党委落实好主体责任，督促党委书记履行好第一责任人责任、班子成员履行好“一岗双责”、机关部门、支部履行好监管职责，推动各项工作不走过场，按时推进、抓出实效。在此，我再重点强调一下违规吃喝专项整治工作，6 月上旬，公司党委印发了违规吃喝问题专项治理方案，从五个方面部
署了 12 项重点任务，大家要对照各自职责，细化措施，精心组织、周密部署、积极行动、抓出成效；作为纪委书记，更要以身作则，带头弘扬清正廉洁、尚俭戒奢的新风正气，自觉慎独慎初慎微慎欲，自觉远离“牌局”“酒局”“玩局”，自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，规范“八小时外”生活，以“如履薄冰、如临深渊”的自觉，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀。同时，也要做好迎接集团公司专项检查的各项准备工作。
三、围绕巡视巡察、审计问题整改抓好监督
去年后半年，我们先后接受了集团公司党组巡视、原总经理离任审计等多项检查，期间，分公司党委、纪委给予了大力支持和配合，借此机会，对在座的各位纪委书记表示衷心的感谢。从目前的整改情况看，党组巡视组反馈的**项问题，还有**项问题未整改完成，如非油违规“走单”问题、备用金管理不严格问题；集团公司审计发现的问题，尚有**项未整改完成，如非油品账实不符、长期关停加油站和报废资产未清理、部分加油站证照不全等，涉及到的分公司较多，要高度重视，全力推进；各单位纪委书记要发挥好监督保障执行作用，督促分公司党委、职能部门按照既定整改方案，责任到人，倒排时间，限时完成，不得拖拉。我在这里强调一点，谁在巡视、审计问题整改中不担当不作为，特别是对已经通报批评仍明知故犯，对反复强调仍我行我素、敷衍应付，
一经查实，严肃追责问责，必要时将对主要领导和相关人员进行处理。
四、围绕治理基层“微腐败”问题抓好监督
一直以来，公司纪委致力于库站“微腐败”问题的监督，特别是近三年来，将“微腐败”问题整治写入了纪委年度工作报告，并运用“三不”机制，强化监督执纪问责，取得了一定的阶段性成效。但从政治巡察、信访举报等情况看，基层员工刷卡套现、套券等违纪违规问题还屡查屡犯，“老毛病”“坏习惯”依然存在。各位纪委书记要高度重视，切实把“微腐败”治理当做一项长期任务来抓，一环套一环，一扣接一扣，落实好监督责任，拧紧责任“螺丝”，增强各层级间的工作主动性，持续严管不松劲，形成长期良性运行机制。站经理作为加油站第一责任人，要督促严格履行加油站日常监管职责，定期对站内发卡、充值、消费、其他业务办理情况进行抽查，并结合视频录像回放复核业务真实性；支部要严格履行属地监管职责，督促形成日抽查、月覆盖、不定期稽查的监督、检查机制；分公司在做好日常督导的同时，要发挥好“专”的职能，强化“惩”的震慑，突出“治”的长效，不断压实制度、流程和管控，做到露头就打、有腐必反，零容忍、无死角。
五、围绕“四个表率”抓好自身建设
组织任命你们为纪委书记，是对你们的重视和认可，但在座的各位是否完全具备履职行权的能力？其实不然，从日
常监督工作看，有的纪委书记“本领恐慌”意识不强，学习积极性不高，业务能力尚不能完全适应工作的需要；有的履职尽责不严格、不到位，日常监督找不见抓手，不敢、不愿监督，怕得罪人，习惯当“老好人”等等。这些问题和现象，一定程度上影响和制约了公司纪检工作的发展，希望大家引为镜鉴，加强学习，以更高的标准要求自我。要坚持守正创新，坚守初心使命，不断涵养许党许国许企、报党报国报企情怀，在对党忠诚上当标杆做表率；要增强法治意识，普学熟读纪法规制，提高日常监督检查、处置问题线索、运用纪法规定、做好思想政治工作等多项本领， 在履职尽责上当标杆作表率；要发扬斗争精神、增强斗争本领、加强业务知识学习、提升专业能力，灵活运用斗争策略，稳准把握斗争火候， 在敢于斗争、善于斗争上当标杆做表率；要牢记“打铁还需自身硬”的道理，坚持公私分明、亲情分开，在行使权利上慎之又慎、在自我约束上严之又严，筑牢拒腐防变的铜墙铁壁， 在清正廉洁上当标杆做表率。
同志们，一分部署，九分落实。下半年的工作方向基本已经明确，大家要振奋精神，实干苦干，狠抓各项工作落地落实，更好的支持服务于公司高质量转型发展，用优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
谢谢大家。
