下面是小编为大家整理的2023年度财政局落实意识形态工作责任制述职报告【优秀范文】,供大家参考。
财政局2022年落实意识形态工作责任制述职报告
2022年，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实党的十九届六中全会、党的XX大精神以及中央、XX省委、市委和区委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，紧紧围绕“以财政抓意识形态，以意识形态促财政”的工作思路，切实履行“第一责任人”职责，从严从实抓好财政部门意识形态工作。现述职如下：
一、履职工作特点和亮点
（一）坚持抓牢意识形态主动权。对待意识形态工作，我高度重视。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做到“三个带头”和“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。将意识形态纳入2022年D建工作计划中，列入三会一课、MZ生活H、组Z生活H以及党员民主评议中，深入学习《中国共产党宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等重要文件，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，使得党员干部充分认识到意识形态工作的长期性、复杂性、艰巨性，促进意识形态工作由“虚”变“实”、由“宽”变“严”、由“软”变“硬”。强化意识形态工作机构和阵地建设，根据“职责清晰，统筹协调，分工合作”的思路，成立以党支部书记为组长，副书记为副组长，其他党员干部和相关科室负责人为成员的财政局意识形态工作领导小组，全面落实意识形态工作的各个环节。2022年度，我主持召开支委会17次，其中有5次涉及意识形态工作；
党员大会5次，其中有3次涉及意识形态工作；
党课5次，其中有3次涉及意识形态工作。
（二）坚持夯实意识形态根基。强化理论武装，将党的十九届六中全会、党的XX大精神，中央、XX省委、市委和区委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署，以及***总书记关于意识形态工作的重要论述、重大决策部署，作为财政干部年度学习重要内容。通过理论学习、理论宣讲等方式，切实抓好学习宣传贯彻工作。2022年，我们进行了4次关于意识形态的集中学习。同时通过党支部书记讲党课，通报违纪典型案例，组织向先进典型学习，以及学习“XX先锋”先进事迹，加强财政干部政治思想教育，增强责任意识，提高政治鉴别力，在大是大非和重大原则问题上始终保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、政治上、行动上时刻与以***同志为核心的党中央保持高度一致。此外，财政局全体党员干部主动利用闲余时间使用“学习强国”APP，据统计，财政局党支部“学习强国”的日均成绩长期位列XX区第一名。
（三）坚持创新意识形态载体。局机关、党支部紧密围绕乡村振兴和扫黑除恶专项斗争工作，组织党员干部到结对帮扶的社区实地走访慰问脱贫户，致力于提升农村党员带头致富、引领群众致富的思想政治素质，为建设新时期新农村创造积极向上的发展氛围。围绕党的十九届六中全会、党的XX大精神，采取多种形式组织专题学习，创新途经和方法，认真做好外出务工人员、下岗失业人员、离退休人员和失地农民等重点人群的思想政治教育工作，在基层形成了理论学习和带头致富、引领群众致富的浓厚氛围。并通过与榕楼社区共同努力，把党的方针政策及时传送至广大群众之中，提高了社区党员带领群众致富的能力。抓好爱国主义教育，弘扬和培育社会主义核心价值观。一年来，与XX社区、XX镇政府等单位共组织开展相关宣讲、学习活动5场次，受众近千人。
二、存在的主要问题及原因分析
2022年，虽然在意识形态方面做了一些工作，取得了一定成效，但离上级的要求、群众的期盼还有一定差距。主要体现在以下几个方面：
（一）履行落实意识形态工作第一责任人职责不够。“一岗双责”落实不够到位，把精力更多投入到抓单位管理及财政业务工作上，放松了抓意识形态工作的力度，缺乏系统研究、整体规划推进意识形态工作的魄力，存在重视不够、认识不清、思想不明、抓而不实的现象。
（二）综合素质有待进一步提高。平时忙于事务性工作，静下心来加强理论学习和业务学习的自学时间不够，工作能力和业务水平没有得到显著提高，自身综合素质与新形势下做好各项工作的高标准要求还有差距。
（三）贯彻从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有完全落到实处，对支部党员的管理，尤其是与意识形态相关的教育管理不够严格，存在教育淡化、活动虚化的现象，导致部分党员认识出现偏差，不注重学习和提高自己，服务意识和群众观念较差，缺乏担当意识，在一些阻力大、困难多的工作中，畏首畏尾、优柔寡断，没有自己的主张和见解，缺乏干事创业的能力，党员先锋模范作用发挥不明显。
（四）开展党内活动缺乏活力。虽然在年初制定的《D建工作计划》《年度学习计划》和《主题党日活动方案》中突出了激发基层D建工作活力内容，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多样，意识形态工作开展得不够有效。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了，但实际上还存在着程式化、形式化的问题。党日活动方式单一、缺乏活力，党员参与用心性不高、吸引力不够。
回顾总结存在的问题，主要体现在以下几个方面：
一是个人学习还不够深入。在理论知识的学习上不够系统，自学方面不够主动，讲党课时内容空乏，不接地气，亮点不多。
二是抓到底的韧劲不足。平时对业务工作关注较多，对意识形态工作精力投入有所分散，有些工作还没有抓常抓细，没能做到统筹兼顾，工作方式方法上还有缺失。
三是对支部党员关心不够。与党员谈心谈话次数不够多，谈话内容流于形式，未及时交流思想、交换意见、坦诚相见。对困难党员、年老体弱党员主动关怀不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓协调，形成意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H及其他重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；
建立健全意识形态工作责任制，形成在支部领导下，各科室、各方面齐抓共管意识形态工作的格局。
（二）抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好本单位、联系社区的宣传阵地，充分利用榕楼小学、社区宣传栏等文化阵地，抓好群众自发组织起来的娱乐健身等阵地的建设和管理，积极探索政府规划、市场运作、群众参与、社会共建模式，加大民间文艺团队的培植力度，加大经费投入，抓好社区图书室建设，加强阵地建设管理，提高意识形态工作影响力、渗透力。
（三）抓基层，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的说服力。坚持把意识形态作为加强财政局领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。二是增强舆论工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地关注基层干部群众的生动实践和新鲜经验。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在基层，坚持以人为本，突出思想道德建设内涵，在重建设上下功夫。
（四）抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作水平和战斗力。
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