下面是小编为大家整理的2006年公司党建工作总结（完整文档）,供大家参考。
2006 年党支部工作总结 今年，我公司党支部在上级党的正确领带下，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十六届五、六中全会精神，以公路养护为重点，大力推进养护生产企业化管理，狠抓三大文明建设，以党建带创建，充分发挥党员干部的先锋模范作用，争创上海市优秀公司三连贯和南汇区文明单位，全面完成年度各项目标任务，成绩斐然，具体做法是：
一、以加强组织建设为重点，夯实党建基础 （一）构建党建带工建，党建带团建，党建带妇建的格局，将党、工、青、妇建设纳入党支部的工作范畴，统一研究，统一规划，统一布置，统一实施，统一督查，统一总结。加强对工会、共青团、妇女工作的领导和指导，共同筹划有利于单位建设，有利于促进养护、工程生产任务完成，有利于干部职工身心健康的各种活动，并按照各自职能开展工作，使党、工、青、妇工作形成齐抓共管的局面。
（二）抓党员发展，严格程序，严把“入口”，严格管理，本着积极慎重的态度，按照“十六字”方针发展新党员，做到成熟一个发展一个。今年，通过严格程序，发展党员三名。
（三）严格党内生活制度，在去年先进性教育基础上先后完善制订了《公司党员定期学习培训制度》、《公司党员教育管理制度》、《思想汇报制度》、《党员外出请假制度》等。制度的建立，要求党员树立政治意识，大局意识，党员思想稳定，从而增加了支部凝聚力、战斗力。
二、以提高职工政治思想素质教育为主导，争做学习型单位 为提高党员干部政治思想素质和业务技术水平，今年年初，公司党支部会同人力资源部结合实际情况制订了学习培训计划，采取“领导班子带头学，业务部门交叉学”等方式，在全公司掀起学理论，学业务，学技术，学管理，学法律的热潮：
（一）继续坚持党内学习制度，支部每季度末召开一次党员大会和民主生活会，要求党员按照党章规定勇于开展批评与自我批评，实事求是，查找问题。同时要求领导班子成员以身作则，率先垂范将领导干部读书学习推向深入。
（二）以提高职工业务技术水平为重点，由支部、人力资源部牵头，2006 年上半年针对性开展了 7 期岗位技能、学历教育、安全生产等各类培训，投入资金 71495 元，受训 272 人次，极大地提升了员工素质和“建、创、做”能力。
（三）为提高职工的现代办公水平，对公司进行网络化建设。给每个部门与下属班组配置电脑、连通宽带，实行上网办公与学习，提高广大职工的学习积极性。
三、以治理商业贿赂为契机，增强党员干部清廉务实观念 （一）一个班子团结与否是搞好各项工作的前提，是衡量和检验领导班子与领导干部素质高低，党性强弱的一个重要标志。为此，所党支部充分发挥一班人的整体功能，以“学习创新”为基础，全面增强领导班子的执政能力，以“民主团结”为重点，努力增强领导班子凝聚力，以“勤政为民”为核心，着力增强班子队伍战斗力，以“清正廉
洁”为标杆，切实增加领导班子的防御力，充分发军一班人的全体功能，做到决策规范上同心、工作措施上同步、实施协作上协力的良好局面。
（二）为了全面落实建设与交通管理委员会 2006 年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，党支部在三月份及时召开支委会和中层干部会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《2005 年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。党支部书记一一与各中层干部签订了《廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任落实到公司各中层干部。
（三）自 7 月份以来，根据《关于组织开展工程建设和交通领域不正当交易行为自查自纠工作的实施意见》（沪建治贿赂[2006]1 号文件）要求，在全公司党员干部范围内开展反商业贿赂活动。领导班子成员首先在保证自身学习质量的前提下，还在此次学习活动中组织全体党员对两个 1 号文件进行宣讲，并严格按照区建交委“四个查，四个找”的步骤，及时纠正不正当交易行为，要求党员干部切实增强接受监督意识，进一步增加纪律观念。同时，党支部还结合反商业贿赂现象进行研究，成立思想政治研究小组撰写了《探索公路行业防治商业贿赂的新举措》，为当前公路行业企业惩防腐败提供了一些可供参考的经验。为了使得活动达到实效，征集更广泛群众的意见，还设置了廉政建设举报箱，公开举报电话以及充分利用民主生活会组织党员进行自查和自纠等形式，加强党员干部的廉政教育。确保党员的先进
性和纯洁性，从思想上增强了党性观念和拒腐防变的能力，进一步加强了群众监督和党内监督。
9 月 22 日全天，公司党员、干部培训班在四楼多功能厅召开。来自南汇区检察院潘科长和党校张老师为我们分别作了关于防止商业贿赂和解读《江泽民文选》的讲座，增强了大家的纪律意识和政治修养。另外，我们还开展“企业为我搭平台，我为企业创业绩”主题教育活动，对干部职工进行爱岗敬业教育，在系统内形成了良好的勤政廉政氛围。
四、以系列创建工作为抓手，提升单位整体形象 今年是公司创建年，公司支部按照精神文明建设“十一五”规划，以文明细胞建设为载体，以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，以提高职工队伍整体素质为突破口，大力实施三大文明（物质文明、精神文明、政治文明）建设，取得了显著成效：
另外，还拓展了“三创建”、“二争做”活动内涵，增设了“优秀学习型班组”、“技术革新能手”、“管理创新成就奖”等。
在 5 月 19 日的志愿者服务队的成立大会上，喊响了“阳光哺育公司人，爱心洒满志愿路”的口号，并之后开展了一系列的活动，在5 月 26 日编辑了《阳光哺育公司人，爱心洒满志愿路》文明创建活动专刊。并积极推进企业文化建设工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥网站、《企业经纬》的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作。
（一）成立了以主要领导负责的区文明单位创建领导小组，并以竞岗形式成立创建办公室专人负责创建“区文明单位” 的相关工作，严格按照创建要求从软硬件两方面逐一落实，我公司“区文明单位”在区精神文明办复查验收中合格达标。
（二）继续开展“文明道班”、“双优道班”和机关“文明股室”等文明细胞创建活动，对照创建条件，加强道班规范化管理，大力实施道班“绿化、美化”工程，积极推行班务公开和班民主化管理。
（三）公司党支部将创建工作作为塑造公司企业文化的切入口，通过创市优秀公司三年冠和区文明单位等活动，推动公司企业文化的发展。因此，年初党支部就通过多次会议等形式，对全体党员和文明创建办提出了要求。要求各位党员要在公司创建工作中起到表率和带头作用，尤其是在公司员工的交流中，更是要注意自己言行举止的引导作用，严格要求自己和规范自己。在五月份，更是发起了向“上海市五一劳动奖章获得者——公司道路工程队队长张引飞同志”学习的号召，以先进带动后进，形成一种和谐、融洽、健康向上的氛围。利用先进模范人物的典型事迹引导全体职工，认真学习陈德华、杨清泊、牛玉儒等同志先进事迹，提出远学陈德华，近学杨清泊的口号，学习他们在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，学习他们全心全意为人民服务的思想品德。今年，创建“党员示范岗”1 个，所支部被区直工委授予“先进党支部”荣誉称号，同时还向上级申报“优秀党员”、“优秀管理者”和“岗位能手”各 1 名，争创市级“文明道班”、“双优道班”各 1 个，保持双优道班 3 个。
（四）充分发挥道班一线党员的先锋模范作用，加强规范管理，努力提高公路养护含金量，严格按照上级要求，由专业的工程技术人员对道班职工进行公路养护业务知识培训和指导，严格公路养护技术规程，努力提高公路养护水平。加强道班规范化管理，明净有序图、表、册、簿、养护生产原始记录填写清楚，数据准确，内容齐全翔实，给日常养护生产管理提供科学准确的第一手资料，在今年全省公路养护技能竞赛选拔赛，我所选派四名养护职工参加达州区竞赛，他们赛出了水平，赛出了风格，取得了好成绩，并受到了市公路局领导的好评，其中西华道班工人王代舟荣获沥青砼路面养护竞赛个人第一名，
五、以志愿者服务和“三联系”活动为载体，展现 公司 奉献精神 奉献是我们公司人的路，奉献是我们公司人的目标。公司将一如既往地以 “务实、创新、敬业、奉献”的企业精神为出发点，加大对社会各界回报的力度。通过努力，我们极尽所能向需要帮助的个人、家庭、组织奉献，向整个充满着人世间亲情与温暖的社会奉献。
一是开展“ 阳光哺育 公司 人，爱心洒满志愿路 ”的志愿者活动。为培养员工的奉献精神和服务能力，拓展便民利民服务范围，公司于2006 年 5 月 19 日成立了志愿者服务大队，成立后开展了系列富有成效的活动：一是与南门居委签约社区结对共建协议，在扶贫帮困、健康咨询、科技服务等方面开展合作；从 5 月 18 日到现在，志愿者每周去看望结对的孤老，共计捐款捐物 3600 元，给他们送去了温暖与祝福。二是积极与区志愿者协会沟通协调，组织了 8 名志愿者参加了“让步行街亮洁起来”志愿者服务活动，经常都能早上看见他们在步行街上义务清扫垃圾的身影，展现了公司良好形象。三是开展了诸如
城东路、宣黄路的义务劳动，对南芦公路长近 10 公里的分隔墩、泄水孔、阴井疏通等，志愿者活动在社会上起到了良好的清洁家园示范效应。四是志愿者科技服务队下乡镇开展科技便民服务，受到了大团镇居民的表扬与感谢。五是在重阳节前夕，志愿者服务队开展看望老人活动，为南门居委 30 名老人送去重阳糕和节日的祝福。
另外，捐资助学活动也开展的如火如荼。今年 8 月份，在公司领导的关怀下，公司长期支助的双胞胎兄弟分别继续得到我公司的捐资助学金共计人民币 2000 元。9 月份，公司志愿者服务队一行 6 人前往四川红原县捐资助学，资助学生 13 名，共计捐赠现金 28100 元，物品 5000 余元。
二是开展富有成效的“三联系”活动。“三联系”活动是党支部开展帮困送温暖的一个重要载体。在三联系活动中，公司党支部 2006年 5 月，投入了沥青材料将近 30 吨计人民币共 1 万多元，为卫星居委会修补南三公路上十几处损坏严重的路面。践行着“为路人填平一点坎坷，为后人播撒一份荫凉”的庄严社会承诺。常组织党员看望困难职工王中华同志。不定期的对公司部分困难职工发放补贴，2006年共计发放补贴 8400 元，让职工感受到组织的温暖。
六、以群团工作为纽带，企业文化建设成绩斐然 按照上级工会年度工作的总体要求，坚持了司务公开和职工民主监督制度。2 月 22 日，公司工会顺利召开了一届四次职代会，落实职工提案 30 余起。组织了二年一次的干部体检和上半年度职工辽休养。3 月 9 日，组织了全体女工、团员青年外出考察活动。工会还不
断加强员工队伍建设，职工岗位创新能力不断提高，技术革新成果不断，公司沥青拌和厂突颖而出荣获“李斌式”班组称号。
团支部以争创“一团一品工程”为抓手,开展了一系列有特色的活动。深入开展“我为团旗添光彩“、“青春与两港同行”和“捐出一元钱，献出一份爱”、“我为支部发展献一计”等主题教育活动，进一步增强团员的荣誉感，促进团员以更高的标准来要求自己，发挥团员在青年群体中的榜样作用。利用互联网建了公司团支部的 QQ 群，利用业余时间来加强学习和交流，进一步增强了团员的政治意识。年初在迎新春“送温暖”活动中，主动联系到一位原长航公司的退休老人进行“一对一”帮困。3 月 5 日，在市政局团委、测绘院团委等举办的《我爱我路地图册》首发式活动中，公司团支部和工程管理部（青年文明号集体）为民做网线 250 米，维修电脑 8 台。
女工委在党支部的正确领导下，开展了许多卓有成效的工作。年初开展了计划生育宣传月活动，出版了黑板报，并将相关宣传资料发放到了各个班组。为女职工购买了两年的团体互助医疗保险特种保险，积极组织女工听取全国总工会的女性健康知识讲座。诸多活动的开展，确保了女工权益得到维护和保障。
一年来，由于我支部各项工作开展良好，在 6 月 28 日区建设委庆祝中国共产党建党 85 周年及表彰会上，我公司党支部被评为“先进基层党组织”，支部书记被评为“优秀党务工作者”，养护一工区区长被评为“优秀党员”。财务中心主任在“建设者风采”演讲比赛中表现突出，获得了各级领导的肯定。
七、明年支部工作的打算：
（一）继续提高职工政治思想素质，创建学习型、开拓型、创新型单位。
（二）抓好建党积极分子的培训、选拔，严格程序，及时向党组织输送优秀人才。
（三）按照我所精神文明建设“十一五”规划，严格落实创建要求，从软硬两方面逐一落实，争创“市级精神文明单位”。
（四）以“三个代表”重要思想为指导，深化内部体制改革，切实打破因人设岗、因事设岗的局面，分流富人员，把职工逐步引向市场。
在 2006 年，我公司支部工作虽然取得了一定成绩，但很多工作还需进步完善和改进，在今年工作中，所支部将以崭新的面貌，更好地发挥党组织的战斗作用，继续弘扬“艰苦奋斗、敬业爱岗、兴路富工，服务社会”的行业精神，用党员的先锋模范作用带动全体干部职工，为公路事业发展努力工作，树立好“南汇公路”的新形象。
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