下面是小编为大家整理的2022国企党建工作要点（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企党建工作要点6篇
【篇一】国企党建工作要点
如何抓好国企党建工作在党的建设过程中，国企党建是一个非常重要的组成部分，随着改革不断深入，我国社会体制发生了非常大的变化。党在建设过程中必须不断提高自身的战斗力、凝聚力，不断提高自身领导、管理水平，才能更好地面对新挑战，更好地推进社会建设。
一、党建工作必须要有载体。通俗点说要有主题。这从中央到地方无不如此。中央从先进性教育、学习实践活动、群众路线实践、三严三实专题教育到今天的“两学一做”。无不有一个主题作为载体开展的。企业当然也需要有载体，可以是活动、也可以是一个目标、一个项目。要把全体党员作为创建工作的基点和细胞，通过党员先锋模范作用的发挥渗透，在企业生产经营的各方面，激发正能量，形成创建活动的动力源；
把党小组作为创建工作的单元和枢纽，以阵地尖兵作用的发挥形成网络连接，激发最小组织统筹协调功能，构筑创建活动的最基本运行模式；
把党支部作为创建工作的区域和平台，通过战斗堡垒作用的发挥形成工作重点和核心，建立基本的机制和体制，夯实各项工作的基础。
二、党建工作领导必须支持。国有企业说到底还是创效为先，业绩观决定了党建工作资源会受到挤压。不像党政机关务虚工作为主，工作平台载体都比较多，资源相对丰富。如果在企业领导对党建工作支持，那么开展起来自然容易。如果不支持，特别是效益一般的企业，所有资源都投入去赚钱，那么党建工作会被视为不产生效益的部分，最终沦为“材料工作”，定期应付上级的总结。
三、党建工作要结合企业实际。比如工矿企业、交通行业、基建企业，安全工作就会成为重点，也是党建工作结合和深入的一个重要着力点。服务行业则更多要结合提升服务质量来开展，高大上的就会大谈社会责任、企业文化和为民服务（比如移动、联通）。如果不结合实际，不体现为企业发展的成果，党建工作就会变成真务虚，假务实。
四、要针对党组织现状来开展。如果党员队伍本身素质不高，那么整顿基层、规范党内生活、发展高素质党员，都是可以大干特干的工作。如果党员队伍比较成熟，那可以抓理论建设，结合工作搞理论研究、文化建设。如果企业效益好，人际关系也比较融洽，可以搞一些红色主题的宣传活动、文化活动、群众竞赛等等，都是很实很具体的工作。
【篇二】国企党建工作要点
国企党建工作需创新
国企的改革与经济发展必须坚持党的领导。加强党的建设是国企经济稳步发展的保证，是国企改革和改制成功的保证。加强国有企业党建工作，是国有企业基层党组织所面临的一个新课题、新任务，如何加强党的建设，提高党的向心力和战斗力，正确发挥党组织的指导和监督作用，更是一项紧迫的任务。 从我国国有企业历史发展过程中来看，之所以发展到目前拥有一大批在国际上有一定知名度、在全国同行业中具有较强的竞争实力、在区域经济发展中有较强带动作用的大型国有企业，是与国有企业始终坚持加强党建分不开的。办好中国的事情，关键在党。这是邓小平同志一个十分重要的思想。办好国有企业，关键也在党。这些年，一些国有企业之所以能不断发展壮大，活力和实力不断增强，都是同加强和改进企业党的建设分不开的。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。”党对国企的政治领导，一是从党建理论上讲，这首先是由于我们党的执政地位所决定的，是在企业中体现执政党的政治意志的必然要求。其次是坚持党是工人阶级先锋队性质的需要。二是从国有企业特征上讲，这是国有企业社会主义性质所决定的。三是从国有企业内部领导体制的要求上讲，这是企业改革发展的内在要求。四是从深化改革，实现企业发展目标上讲，党组织发挥着重要的保证作用。
在思想政治工作中，组织与群众相互间要建立深厚的信任感，使双方都有安全感，从而为调动和保护职工生产的积极性，调动和培养职工的主人翁精神，发挥强烈的工作责任感，提供了思想保证。这样充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高支部的战斗力、凝聚力，实现凝聚力变生产力这个伟大的设想，从而在上下级间、同级间、支部成员间、干群之间、职工相互间等方面形成以求大同存小异的原则，达到互相尊重、互相理解、互相支持、互相学习、互相制约的目的，更好地协调生产中的各种问题。最终实现把思想政治工作带入到生产经营中心和改革实际中来。 我国正处于经济社会转型的特定历史时期，面临诸多矛盾和问题，需要全社会以改革创新的精神和勇气去应对，具体到国有企业，就是要以体制改革、机制创新和制度完善来解决国企发展中存在的各种问题，最终使企业运转协调、充满活力、健康有序、不断发展，为推动社会和谐与全面进步作出贡献。它既给党的建设带来新的机遇，同时又给企业党的工作带来了一些新情况，提出了一些新要求。 随着社会主义市场经济的建立和发展，给国有企业党建工作带来了深刻变化，一是政企分开、企业独立经营主体地位的确立，对企业党组织活动方式提出新要求。在市场经济条件下，企业完全面向市场，根据市场需要进行经营决策和生产。这就要求企业党组织必须围绕企业生产经营开展工作，必须通过自己的积极工作，成为企业发展的有机组成部分，成为提高企业经济效益的一个不可缺少的动力源。企业党组织必须创造性地开展活动，努力寻找与现代企业制度相适应的活动方式，探索党的建设新思路。二是企业经济功能的强化，对充分发挥党组织作用提出新要求。企业实行厂长负责制，企业党组织应把主要精力放在“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”上，发挥政治核心作用。但在如何发挥政治核心作用和如何参与企业改革发展上，一些企业党组织参与过多怕“越位”，参与不到“点子”上怕“不到位”。三是企业人事制度的改革，对坚持“党管干部”原则提出新要求。“党管干部”是实现党的领导的一条重要原则。过去在企业“党管干部”的主要方式是任命制，即由党的领导机构决定企业干部的任免。而建立现代企业制度后，“党管干部”的内涵有了新的变化。这就要求我们从新的视角来看待和坚持“党管干部”的原则，而不能继续简单地把“党管干部”视同党的机关来直接任免干部。四是职工思想观念的更新变化，对加强思想政治工作提出新要求。企业追求利益最大化，企业职工利益意识普遍增强，这既有使人正常地、合法地获得个人利益的一面；
也可能产生损公肥私、损人利己、把自己的利益看得高于国家和集体利益的一面。职工思想多元化倾向加剧，对企业思想政治工作提出了新的要求。因此始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为国企的改革发展把关定向。企业党委要牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。注重创新决策思维，不断创新完善经济发展的新思路，使企业改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力，切实提高决策能力。企业党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，切实抓好党的自身建设，以新作为凸现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供组织保证。着力经济快速发展，必须建立国企新的党建工作运行机制。一是从体制上解决企业党组织和公司董事会、监事会、经理层之间的关系。在这方面，比较理想的模式是，党委主要领导成员通过法定程序分别进入董事会、经理层和监事会。二是从制度上规范党委书记及企业基层党组织的行为。从制度上加以规范，把企业党组织负责人的个人行为转变为上级党委或党组织的组织行为，严格防止以个人行为来代替组织行为的做法，以组织的监督来规范个人的行为，从而真正实现企业党政分开，互相监督，为国有企业的发展奠定强大的组织基础。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚决贯彻全心全意依靠职工群众办企业的方针。坚持把促进企业发展作为第一要务，紧紧围绕企业改革发展稳定开展工作，发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。坚持突出工作重点，实现整体推进，把加强企业领导班子建设作为关键环节来抓，大力推进企业人事制度改革，培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍。坚持把制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，不断创建活动载体，改进党组织的工作内容和活动方式。坚持实行国有企业党建工作领导责任制，形成党委统一领导，组织部门牵头，各有关部门协调配合、齐抓共管的工作格局。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，以改革的精神研究新情况，解决新问题，进行管理创新、机制创新和制度创新，不断探索新形势下加强和改进党建工作新路子。
【篇三】国企党建工作要点
国企党建工作特色汇报
各位领导：
你们好，我代表**直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就**直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下：
一、基本情况
**直属库是负责国家粮食的收购、储存、调运和销售任务的国有企业，储存的品种主要是大豆和小麦，库容19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了三个维护、两个确保的任务目标，促进了农民增收。库党委先后荣获先进基层党委、规范化管理先进单位、精神文明先进单位等称号，共有12名党员被上级评优秀共产党员。
二、加强组织建设，发挥模范作用
以四好领导班子建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，储备粮规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照规范、完善、提高的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了保持共产党员先进性教育、四好领导班子、创先争优等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。
【篇四】国企党建工作要点
国企党建工作内容(一)
一、党建类型
1、机关党建，2、事业单位党建，3、国企党建，4、非公党建，
5、农村党建，6、社区党建，7、高校党建，8、军队党建。
二、党建的定义
1、从广义上讲，党的建设指的是政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。
2、从狭义上讲，党的建设指的是马克思主义政党在马克思主义党的学说指导下进行的领导国家、社会和提高自身生机与活力的理论和实践活动。
三、党建的含义
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义一是研究党的建设的理论科学；
二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；
三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性。
四、党建的要求
党的十四大党章总纲中，规定了加强党的建设必须坚决实现的四项基本要求（十七大党章也没有修改）。即1、坚持党的基本路线；
2、坚持解放思想，实事求是；
3、坚持民主集中制；
4、坚持全心全意为人民服务。
五、现时期党建的基本任务
一是建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平。1、推进马克思主义中国化、时代化、大众化。2、用中国特色社会主义理论体系武装全党。3、开展社会主义核心价值体系学习教育。4、建设学习型党组织。
二是坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主。1、坚持和完善党的领导制度。2、保障党员主体地位和民主权利。3、完善党代表大会制度和党内选举制度。4、完善党内民主决策机制。（五）维护党的集中统一。
三是深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。1、坚持德才兼备、以德为先用人标准。2、完善干部选拔任用机制。3、提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。
四是做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。1、扩大基层党组织覆盖面。2、推进基层党组织工作创新。
五是弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系。1、大兴密切联系群众之风。2、大兴求真务实之风。3、大兴艰苦奋斗之风。
六是加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。
1、加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。2、加大查办违纪违法案件工作力度。3、健全权力运行制约和监督机制。
六、党建工作的途径
1、执政能力建设。2、保持和发展党的先进性。3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
七、国有企业党建的含义
党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展的具体实践。
八、国有企业党建的主要任务
坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行；
坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育、培养、考核、监督；
坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
九、国有企业党建的指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业的物质文明和精神文明建设。
十、国有企业党建的目标
1、有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。
2、有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。3、有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。4、有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和
问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。
十一、国有企业党建的基本方针和原则
国有企业党建工作，必须坚决贯彻执行以下方针和原则
第一，坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级”的指导方针。国有企业由工厂制改成公司制后，要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级，保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权，逐步完善企业领导制度。
第二，坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
第三，坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来，同保证厂长(经理)和董事会依法行使用人权结合起来，深化企业人事制度改革，逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度。
第四，坚持继承和创新相结合。企业党建工作必须进一步解放思想，从实际情况出发，坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法，积极创造新的活动方式和工作方法。
国企党建工作内容(二)
国企党建工作内容(三)
国有企业党建工作流程图
1、党支部成立流程图
2、党支部换届（改选）流程图
3、支部党员大会流程图
4、支部委员会会议流程图
5、党小组会议流程图
国企党建工作内容(四)
浅谈如何创新国有企业党建工作
加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础，完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻科学发展观，推动企业科学发展和谐发展的根本保证。当前，国有企业正处在新一轮改革发展时期。国内外市场变幻莫测，国有企业面临新的挑战；
国有资本结构调整和国有企业改革重组加快，投资主体呈现多元化趋势，法人治理结构不断完善，改革不断有新的突破；
企业内外部利益格局发生变化，各种利益关系更加复杂，稳定工作经受新的考验。要确保党的路线方针政策贯彻落实到国有企业，企业党建工作必须认清新形势、切合自身实际，应对新课题，明确新思路、探索新方法，提高新水平。
一、正确把握党建与国企发展的关系
生产经营是国企工作的中心。国企的一切工作都应围绕这个中心来开展。在市场经济不断发展，企业体制改革不断深化的大背景下，许多国企党务工作者和行政干部做不到“一岗两责”，没有将企业党建和政治思想工作与企业生产经营和发展有机地结合起来，行政干部甚至把政工干部完全纳入自己“中心工作”的管辖范畴之内，国企党政干部自觉或不自觉地成了“配角”，企业党建工作完全置于“从属”地位，工作中出现“两张皮”。国企党建工作与生产经营工作在实践中脱节现象突出，严重影响了国企党建工作的有效开展，影响国企党组织作用的更好发挥。
国企改制后要主动适应管理体制的变化，要把党建工作有机融入到企业生产、经营和管理工作之中，把负有的政治使命与经济建设任
务统一到企业改革发展稳定上来，充分发挥党组织的政治核心作用。国企党组织要积极参与国企重大问题的决策，支持厂长（经理）依法行使职权，保证党的方针、政策、决议在国企全面贯彻执行；
要全心全意依靠国企广大党员和职工群众，领导思想政治工作和精神文明建设，带领广大党员干部在国企经营发展过程当好“代表”；
要关心群众的利益，特别是困难员工的生活，尊重员工的民主权利。
二、创新国企党建工作理念、思路和方式方法
创新企业党组织活动内容和方式，不断增强国有企业党建工作活动。引导企业党员干部深刻理解“三个历史性转变”、“两个没有变”和“四个不等于”等精辟论述，始终牢记“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性；
深刻理解“六个坚持”的基本经验和“四个着眼于”的总体要求，全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；
深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务，努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型党员干部。
大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。深刻理解积极开展党内民主的基本要求，自觉坚持和健全民主集中制、保障企业党员的主题地位和民主权利。
着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。推进国有企业党建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。加强对党务工作人员的培训和时间锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营等主营业务管理，
成为高素质的复合型人才。
坚持抓好廉洁文化建设。有效预防预测国企领导人员腐败，必须抓好腐败前的预测和对策，就是要在改革发展生产经营过程中，大力加强廉洁文化建设，通过廉洁文化进企业、进班子、进车间、进班组，形成强大的自律氛围，增强拒腐防变的自觉性。要加强廉洁文化的物态层次、制度层次、精神层次的建设，让党风党纪法律法规入脑入心。
三、创新国企党建工作内容
随着国企管理体制和经营机制等的不断调整，以及各种思想文化的相互冲击，党员宗旨意识淡化、党性观念不强、先进性弱化等问题逐渐凸显。如果不加重视，必将影响国企党组织的战斗力和影响力。这就需要国企党组织适应企业内外部环境新变化，更新思想观念，丰富工作内容，改进工作方法。
是以不断深化保持共产党员先进性教育活动为载体，积极探索党员教育长效机制，努力在广大党员中形成讲工作、讲奉献、讲学习、讲创新、讲自律的良好风尚，确保党组织和党员先进性落到实处，结出硕果。在开展党建活动中要结合企业实际，将党员队伍的教育管理与企业生产和经营管理相结合，与解决党员思想问题和实际问题相结合，与继承优良传统、吸收先进文化、弘扬企业精神相结合，不断增强广大党员的时代使命感，强化宗旨信念、先进意识、党性修养，增强国企党组织、党员的先进性和纯洁性。
是以“学习型企业、学习型党组织”为载体，大力提高广大党
员和职工群众的综合素质。在市场经济不断发展，对外开放不断深化，竞争日趋激烈的新形势下，国企党组织要着眼企业发展，以学习型企业建设、学习型党组织建设为抓手，培养广大党员和职工群众。一方面要组织党员干部特别是领导干部深入学习党的理论、政策、方针，着力提高理论素养和解决实际问题能力。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，引导党员干部切实增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。另一方面，还要紧跟时代发展要求，着眼企业发展，积极搞好经济、科技、管理、文化理论和知识的教育和学习，全面提高党员和职工群众的综合素质。
是以“现代网络教育”为载体，不断改进工作方法，增强工作实效。新时期国企党建工作要坚持创新求发展。在宣传、教育、引导上，不仅要注重改变传统的集中、统一、大型的机械活动模式，积极探索推行小型、灵活、多样的活动方式，更要注重运用电视、网络、多媒体等现代科技手段，积极开展电化教育、网络教育，增强教育的吸引力和感染力，提高教育效果。
四、创新阐述党员负责人表率作用
１．做坚定政治信仰的表率。党员负责人要用发展着的马克思主义武装自己的头脑，使自己真正成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
２．做勤于学习的表率。学习是明确政治方向，提高能力水平的
重要途径。党员负责人要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，做到勤于学习、学以致用，以适应形势发展的需要，掌握工作的主动权。在学习内容上，既要加强政治理论学习，又要广泛学习现代科技知识和法律、管理、金融、国际政治和国际经济方面的知识，打牢知识基础，提高工作本领。
３．做改革创新的表率。随着经济社会的快速发展，国企党建面临的新情况、新问题会越来越多，党员负责人必须增强改革创新的责任感、使命感和紧迫感，保持和发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，积极主动研究新情况，探索新方法，解决新问题，努力使国企党建体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开拓国企党建工作的新局面。
五、创新定义党员先锋模范作用
１．优化党员素质，加强教育培训。党员的素质是党员履行职能、发挥作用的前提和基础，直接影响党的凝聚力和战斗力。因此，在开展优化党员素质工程的过程中，要注意抓好以下工作一是教育党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；
二是加强党章和政治理论学习；
三是进行增强遵守党纪国法和各项政策自觉性的教育。
２．增强职业技能，提高职业水平。党员要带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带领群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作中起先锋模范作用。企业要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位实践等方式，对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化培训，在党员中兴起认真学习、刻苦
国企党建工作内容(五)
浅谈新形势下国有企业的党建工作
我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务。国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。
一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进，国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。面对新阶段新的形势和任务，必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作，是坚持和完善社会主义基本经济制度，发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；
是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；
是国有企业改革发展稳定，大力推进体制、技术和管理创新，不断提升竞争力的需要；
是贯彻落实党的十七大精神，
实践“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向，对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量，实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗，全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题，并通过整合优势资源，调整产业结构，培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险，成功摆脱了困境，让企业轻装上阵；
二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；
三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展，使集团公司进入可持续发展的新时期。
二、新形势下国有企业党建工作面临的新情况、新问题和新矛盾。
国有企业党的建设工作，经过多年来的积极探索，积累了一些经验，取得了显著成效。但是，随着改革的不断深化，特别是现代企业制度实践的发展，还存在与新阶段新的形势和任务不相适应的地方，面临着一些新情况、新问题和新矛盾。
(一) 企业党建工作的现状与新形势新任务的要求还不相适应。
1、企业党的工作体制和机制还不能完全适应现代企业制度的要求。国有企业的领导体制正处在探索阶段，企业法人治理结构的“新三会”(股东会、董事会、监事会) 与企业的“老三会” (职工代表大会、党委会、纪检会)之间的关系还不十分明确，企业党组织如何妥善处理好新、老三会的关系存在难点。
2、企业党组织发挥政治核心作用的方式和途径还不完全适应公司法人治理结构的要求。一些企业“双向进入、交叉任职” 的办法不落实，一些企业党组织不完全准确把握“政治核心” 的内涵，对企业重大问题决策的参与方式有待进一步完善。
3、坚持党管干部、党管人才原则与经营管理者依法行使用人权实现有机结合的途径和方式还需要加快探索。在建立市场化选聘企业经营管理者机制的情况下，一些企业党组织只负责管理党务干部，很难履行对企业内部各级、各类干部的教育、培养、考察、监督职责，特别是对行政中层干部的任免，往往是由董事长或总经理动议，然后由党委组织部门去考察，走程序。
4、一些企业党的工作方式、活动和载体陈旧过时、工作方法缺乏创新。一些企业党组织仍习惯于传统的工作模式，在工作方法上缺乏时效性和针对性，还不完全适应生产经营任务和管理工作的要求，还不完全适应人们思想观念日益活跃、信息渠道日益丰富的现实。
(二) 企业党的思想、组织和作风建设还存在着与新形势新任务不相适应的问题。
一些企业对建立现代企业制度过程中加强党建工作的重要性认识不足，党的观念和执政党意识不强，企业党的建设不同程度存在着思想认识“淡化” 、党组织作用“弱化” 、党员教育管理工作“退化” 和政工队伍“软化” 现象。有的认为建立现代企业制度与国际接轨，国有企业党组织的地位和作用应当弱化；
有的认为在混合所有制的法人治理结构中，企业股东大会和董事会是决策机构，企业党组织管好党员、做好思想政治工作就行了，不必介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题决策；
有的认为企业实行现代企业制度以后，企业党务干部应当完全兼职化、党组织活动完全业余化；
有的企业领导人员的能力素质不够强，不能胜任领导科学发展的需要，甚至还有少数企业领导人员存在腐败现象；
一些企业党组织缺乏活力，甚至软弱涣散；
部分党员素质不高，党员先锋模范作用难以发挥。
三、新形势下加强和改进国有企业党建工作的对策。
【篇五】国企党建工作要点
国企党建工作思考发言
X.突出思想引领抓教育。经济建设是全党的工作中心，发展是第一要务，而转型是当前的具体发展，是党建工作要服务的具体中心。为此，要全方位多形式开展宣传教育，统一思想，把国企各方面的思想和精力集中到拥护转型、参与转型、支持转型上来，具体就是要：
充分激发企业经营和管理层履职担当意识，把党和人民的信任转化为转型的动力，通过转型发展更有效实现国有资产保值增值，体现担当履职；
充分激发广大党员的党性意识，在转型的关键时刻听党指挥，立足岗位讲大局、讲奉献，能舍小利保大局，体现先锋模范；
充分激发广大职工的主人翁意识，珍惜企业，爱惜企业，人人做贡献，企业好大家好，体现主观能动。
X.突出质量党建抓谋划。各级党组织要认真学习贯彻党的x大精神，以思想为指导，一以贯之建设中国特色社会主义现代企业制度，一以贯之加强党的建设，把国有企业做优做强做大，把党执政兴国的重要物质基础和政治基础支柱作用体现更加充分。既要在企业转型发展中体现高质量的要求，也要在党的建设中体现新时代党的建设总要求，培好根铸好魂，不断提高党的建设质量。紧扣国企转型发展高质量，谋划国企党建工作高质量。
提高国有企业党的建设质量，要把“四个自信”、“四个意识”和思想体现在企业发展责任、社会责任、党建责任之中，体现在对国有企业经营管理人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求之中，体现在企业党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责之中。
X.突出能力本领抓提升。企业转型考验的是组织把握市场能力，个人适应转型需求。统一思想，推动转型，最终是要在提升能力本领上下功夫见成效。作为组织，要能深刻准确领会中央的大政方针，要能积极有效走市场，要能严格按照规定程序科学决策，要开展企业转型我们怎么办大讨论凝聚转型正能量。
作为党员干部和企业经营管理层，要切实增强事业心和责任心、学习力和执行力，用心用责把工作当成事业做，坚持学以致用、用有所成，一步一个脚印抓落实。作为员工，要顺应形势，认识到自己适应转型而不是企业适应自己，围绕转型提升业务本领、调整思维习惯，做到与企业同成长，强化个人职业生涯规划和学习培训。
【篇六】国企党建工作要点
2021年党建工作要点党建工作要点
党建工作要点 一、指导思想
20XX年，xxx将深入贯彻党的十八大系列全会精神，以校党员大会会议精神引领学校教育的发展全局，以“学转促”活动为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促发展的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成党委报告中的各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶，为学校发展提供坚强的组织保障和坚实的政治保障。
二、主要工作
(一)加强思想建设，提升理论素养 以学习宣传党的十八届六中全会、师第九次党代会精神为主线，结合“学转促”专项活动实施方案，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全校党员干部和教师的思想认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
1．抓好中心组成员的学习。加强学校领导干部为群体的中心组理论学习，坚持每月学习交流一次,做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。
2．抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，学校将认真做好每学期一次的民主生活会制度，将十八大系列全会精神、师第九次党代会精神、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容。
3.根据实施方案，深入开展“学转促”专项活动。进一步转变教师作风，为推动学校发展提供精神动力和政治保障。
（二）加强维稳值班力度，提高反恐能力 严格落实领导干部带班，中层领导、值班员值班，三位一体的维稳值班制度，接受师总值班室、暗访组、巡查组的监督检查。带班领导、中层领导、值班人员必须严格执行24小时在岗规定，坚决杜绝脱岗现象发生；
严格按照师有关通知要求，积极做好维护社会和谐稳定工作，严防各类重特大安全事故发生。
(三)加强队伍建设，提高组织能力
坚持党要管党、从严治党的方针。抓好干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党委要把这项工作作为党建工作的重点来抓。
1.加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持党管干部，党管人才的原则。坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩的原则。认真做好学校后备干部的培养工作。
2.加强党员队伍建设。积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育；
加强党员管理，做好组织发展工作；
加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作;做好党员的党费收缴工作;健全领导干部、党员、教师谈话谈心制度。
3.加强人才队伍建设。注重在教育教学一线和维稳工作、维护校园安全等关键环节和重要岗位培养干部、选拔干部。加大引进专业对口、技术过硬的专业技术人才。培养“双师型”教师。
(四) 严肃党内政治生活，加强党内管理监督 抓好《准则》、《条例》、《党委会议事规则》“一岗双责”的贯彻落实，用好组织生活这个经常性手段，严格执行民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活各项制度。建立健全干部管理制度，强化党委管党治党的主体责任、“一把手”的第一责任、其他领导的直接责任、纪律检查委员会的监督责任，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。
（五）以“十个一”为抓手，全面加强党建工作 紧紧围绕党委报告目标任务，推进十项重点任务落地。即，落实一个责任，建立书记抓党建工作责任清单；
突出一个重点，扎实开展 “学转促”专项活动；
贯穿一条主线，坚持把从严管理干部贯穿到干部队伍建设的全过程；
完善一个机制，建立健全党员群众工作长效机制；
夯实一个基础，切实夯实党支部建设，提升党支部书记素质，积极选送师“访惠聚”工作队成员；
探索一个路径，树立“党建+重点工作”理念，增强党建工作服务中心工作的实效性；
解决一个突出问题，即学校人才短缺和结构不合理(问题清单已报师党委组织部备案)；
打造一支过硬队伍，重视加强一线青年干部人才队伍建设；
形成一个合力，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，形成齐抓共管的大党建工作格局。
继续抓好基层党建重点任务的深化落实。选优训强支部书记，加强服务型党组织建设。加大青年骨干教师中发展党员力度；
落实《党费证》制度，严格组织关系管理；
扎实开展“十星级党员”争创活动，充分发挥党员的先锋模范作用。要求党员教师全面关注“党建微讯”平台。加强党建阵地有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准化建设。
在新的一年里，学校党委将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力! 本文来自://.
