下面是小编为大家整理的信用合作联社事迹材料【完整版】,供大家参考。
信用合作联社事迹材料
**信合，与谐花开别样红
----奋进中的 XX 省**县信用合作联社
在金融改革中不断进展壮大的 XX 县区信用联社，这些年来，在联社班子成员带领下，在全体员工的共同努力下，联社的各项业务市场份额一直稳居全县金融机构首位。取得了超常规的进展。到 2009 年 7 月底，该联社各项存款余额达到***亿元，比年初净增**亿元，完成省联社下达全年计划的**%，贷款净增***亿元，完成省联社下达全年计划的**%，各项收入****万元。在 XX 市办全区 10 个信用联社排名考核中：存款额净增排名第二，贷款净增排名第一，实现了有史以来的新突破。各项基础设施得到进一步改善，社容社貌更加焕然一新，社会形象、社会地位空前提高。多次被县委县政府授予“青年文明号”及“支农先进”单位。
民心工程得民心
要想在原有的基础上得到更快更好进展，人的问题至关重要。联社党委一班人响亮地提出了“抓班子、最全面的范文参考写作网站带队伍、定制度、抓落实”的口号。
一是从人事制度改革入手，对干部严格按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面综合考核，大胆提拔思想作风正、业务能力强、工作成绩突出、群众拥护的优秀年轻干部。建立了能上能下的用人机制。通过选拔使一批政治素养好、业务能力强、作风扎实、
业绩突出的优秀青年充实到中层领导干部岗位，为信用社进展注入了新鲜血液。
二是建立以经济责任制考核为核心的各项规章制度，把每位职工的业绩考核与工资挂钩，对社主任按业绩优劣进行奖惩。从而充分调动了全员的工作积极性，增强了全社职工“多劳多得、少劳少得、不劳下岗”的竞争意识。
三是通过抓好先进典型的榜样作用，表彰一批先进工作者、青年岗位能手来激发员工的工作热情。对在信用社有突出奉献的员工在进城及提干等方面进行倾斜；并对在省级以上单位评上先进工作者与在省级单位以上业务技术比赛中获奖的员工，能够破格由临时工转为正式工。比如前不久，在省联社举办的业务比赛中，宜丰联社在宜春赛区内取得了优异的成绩。之后，宜丰联社又派出周钦婧与黎俊峰 2 名选手，代表 XX 市办参加省联社业务技能比赛，再次取得了可喜的成绩，周钦婧荣获全省核心业务系统比赛第一名，黎俊峰荣获全省点钞项目第二名。为 XX 市办在全省五个项目比赛获得四个第一奠定了扎实基础。为了鼓励员工争做业务能手，黎俊峰已由代办员转为信用社正式职员，周钦婧也被调到县城网点上班。
四是关心职工生活范文 top100，对家庭有困难的基层老员工给予照顾进城。去年，有一位女员工想搞自愿内退，理事长凌成祖得知这一消息后，亲自打电话给这位女员工，劝她继续留下
来，这位女员工说：理事长，不是我不想上班，而实在是没有办法，由于我女儿明年就要参加高考，我在基层一共呆了 19 年，这么多年来，我都不是一个称职的母亲，对待女儿我心里有的只是歉疚，在这关键性的一年，我需要在县城照顾她，要不然我会后悔一辈子。因此我想能不能提早内退。理事长听了这番话之后，陷入了深思，在与班子成员商量之后，当即决定将她调到县城网点以便其照顾女儿。后来那名女员工动情地对同事们说：我真是做梦也没有想到我也能进城，今后我只有更加努力的工作来回报组织的深情。
五是注重以真情感人，建立落实“退休员工慰问制”、“在职员工谈心制”。每到传统的佳节，以手机短信等方式向全体员工进行节日慰问，每年定期组织全体员工进行健康体检，“三八”节日组织女员工外出休闲旅游，让员工时时感受到“家”的温暖。以真诚与爱心谱写着与员工们的与谐诗篇，使每一位员工每时每刻都能体会到集体与组织的温暖。
率先垂范做表率
狠抓服务增规模
XX 县区联社一直以来都把存款工作当作立社之本，效益之源，下大力气抓好组织资金工作，制定了各类措施，也取得了一定的成效。为了把存款工作抓实、抓好、抓出成效，宜丰联社领导班子多次主动向县委、县政府汇报工作，征求意见，做出了大
量艰辛的工作，靠着自己的诚信，争取了县财政结算资金帐户在联社开户，确保了数千万元的低成本存款进账。主动为各基层社搭桥铺路，加强与各乡镇党委、政府联系，寻求广泛的支持，使大部分乡镇在信用社开立了账户；促使了代发教师工资、代发上级给广大农民的财政拨款，扩大了存款份额，对公存款比上年净增 3000 余万元；进一步改善了生存环境，树立了“农信品牌”。抓住黄金季节，以优质服务赢得存款客户。每年的一季度是存款增长的旺季，范文写作更是各家银行之间相互竞争的高峰时期。抓住了一季度就抓住了全年存款工作的主动权，为抓住组织资金的黄金季节，充分发挥各类优势，利用各类资源第一时间实行上门营销服务，进一步提高存款的市场份额，实现首季开门红。二月份，联社下达了阶段性奖励考核制度，鼓励各信用社提早完成全年目标存款任务。县联社领导带头主动与大客户联系，抓住有利时机抢占市场，使一季度宜丰联社存款净增 13496 万元，完成省联社下达全年计划的 79.38%，在全市名列第三，实现了首季开门红。同时，有 2 个基层信用社率先实现了存款额首次突破 1 亿元。
更新服务手段，拓展服务领域。为进一步提升宜丰联社的硬件设施，今年县联社挤出专项资金，在业务量较大的三个乡镇信用社配置了 3 台 atm 自动取款机，方便客户自助办理取款、转账等业务。免费向大客户推出转账电话，抢占存款市场。
创新信贷促进展
XX 县区农信联社牢牢抓住这个定位，诚心诚心为农民办实事。一是积极开展小额农户信用贷款评级授信工作，对常住农户的小额农贷需求进行了全面摸底调查，对已核贷款证农户的小额农贷有效需求满足率达到100%。二是重点支持县农业支柱产业，大力支持农业产业结构调整，全年累放特色种养殖贷款 1200 多万元。三是通过创评信用农户、文明村、文明社区，加大对重点农户、党员致富典范的信贷服务，降低利率与简化手续，为宜丰新农村建设提供强有力的资金保障。共创评“文明信用农户”2422 户，同比增加 1080 户；授信金额 4400 万元，同比增加 2000 万元，今年已累放 5118 万元，同比增加 2380 万元。四是进一步拓展林权抵押贷款业务。充分发挥林业县的优势，破解农民贷款难。积极开办林权抵押贷款，今年以来累计发放林权抵押贷款 3460 万元，为切实解决农民贷款难起到了积极的推动作用。五是积极推行双层经营模式。为进一步提高信用社办贷效率，从 2009 年 1 月份开始 XX 县区联社全面推行双层经营模式，新成立了县联社大客户部，实行一站式服务阳光办贷服务，双层经营模式运行取得了明显成效。理事长亲自带头上门营销。截止 7 月底为止，全县农村信用社各项贷款净增 1.73 亿元，同比多增 1.26亿元。一是提升大客户服务，拓展城镇领域。联社大客户部重点支持大客户，主动对接县委县政府壮大工业经济总量、提升工业
进展水平、扶持培养重点企业、建设重点工业项目、工业园区及创业小区基础设施建设等方面的大项目。到 7 月底为止，客户部贷款营销中心累放各类贷款 15484 万元（其中社团贷款 4590 万元）。通过加大对城乡个体工商户的信贷支持力度，要紧支持个体工商户从事养殖业、加工业、胶合板生产、工程项目承包等，有力的促进了城乡经济进展。到今年 7 月份为止，XX 县区信用联社确保贷款向重点支持项目、向优质客户倾斜，主动对接县工业园区企业及民营企业。重点支持了宜丰金佛陶瓷有限公司、江西欧尔玛陶瓷有限公司、宜丰万博五金电器灯饰有限公司、江西托福家俱有限公司等企业及民营企业。累计支持中小企业贷款16496 万元，比年初净增 6324 万元。通过完善信贷服务，加大资金投入，为全民创业、工业 XX 县区与社会主义新农村建设提供了充足的资金保障。同时为破解返乡农民工就业问题起到了积极的推动作用。二是支持下岗职工再就业。与地方政府加强协作，开设绿色服务通道，积极开办下岗再就业小额担保贷款业务，到目前为止，累放下岗职工再就业贷款 565 万元。支持帮助下岗失业人员实现就业与再就业，在政府、农村信用社与下岗失业人员之间架起了一座“连心桥”。三是提升小额农贷，拓展支农领域。对涉农产前、产中、产后等各个环节与生产、加工、流通等各个领域的生产经营资金需求与农户合理的消费资金需求，努力做到“应贷尽贷”。四是支持社会主义新农村建设。加大信贷扶持力
度，支持移民新村、新农村居住示范点建设，支持农村圩镇建设、农网改造、拓路改道、改水等生产生活基础设施，优化农村居住环境。五是支持返乡农民工创业。围绕政府确定的果业、生猪、油茶、蔬菜等农业优势产业确定返乡创业农民工扶持重点，优先扶持有技术专长、有志于创业的返乡人员。
强控风险保安全
为切实加大信用社信贷风险管理，联社切实加大风险管理力度。一是建立不良贷款预警机制。由信贷部专人对全县基层网点的不良贷款进行实时监控，发现不良贷款有不降反升苗头的，由联社领导及时对社主任进行诫免谈话。资产质量逐步好转，按五级分类不良贷款余额比年初下降 585 万元，完成省联社下达任务目标的 60.5%，比年初下降 4.38%。二是大力清收信用社内部员工自借、担保逾期贷款。通过宣传发动，上门做大量的工作，绝大部分借款人当即就想办法归还了到期贷款，一时无法偿还的，也要求其签订承诺书，作出分期还款计划。三是做好依法清收保全工作。通过法院对一些赖账户、钉子户进行了严厉打击，取得了良好成效。到 7 月底为止，依次对 70 笔有钱不还的“老大难”采取了依法收贷的措施，不良贷款金额为 120 万元，目前通过依法收贷已清收盘活不良贷款 45 万元。不良贷款率由 2007 年的31.71%下降到现在的 16.47%。四是狠抓利息收入，提高经营效益。年初伊始，联社确定全县农村信用社信贷工作重点是以经济
效益为中心，以收息为重点，增加存款，盘活存量，提高资金运用率。在利息收入方面，采取党委成员包片，科室包社的办法，将任务完成情况与员工绩效工资直接挂钩，同时加强内部财务管理，堵塞各类跑、冒、滴、漏现象。将收息计划落实到社、落实到岗，充分调动信贷员的积极性，开展季度竞赛活动，使全县农村信用社切实增强工作的紧迫感与主动性。到今年 7 月份止，实现各项收入 3847 万元（其中利息收入 3172 万元，完成占比65.18%），比去年同期增长 922 万元，增幅 31.48%，经营效益明显提高，创建社以来最好水平。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。如今，**信用联社正以崭新的姿态与饱满的热情投入到如火如荼深化农村信用社改革中，宜丰联社还提出了力争今年存款净增 2.5 亿、利润 1500万元奋斗目标。我们有理由相信，有这样一个与谐奋进的集体、团结协作的领导班子，还有一批勇于进取、敢于迎难而上的信合员工，**的信合--**信用联社的事业在这片素有**之称的土地上，一定会绽放出更加璀灿的与谐之花。寄居蟹赛跑
有人说。“假如去国外旅游，一定要去马尔代夫；假如只去一个国家，更要去马尔代夫。”冲着这句话，我们全家来到了马尔代夫。
我们来到洁白的沙滩上，妈妈捕获了一只体型庞大、威风凛凛的寄居蟹，我为之取名“泰山”。爸爸紧随妈妈后边，捉到了
东躲西藏的“小机灵”。我不费吹灰之力，逮到一只袖珍的寄居蟹，它五彩缤纷的外壳，却让我爱不释手。我冥思苦想，给了它“彩飘”这个诗情画意的名字。
带着三只寄居蟹回到居住的别墅，我将它们放在一张书桌上，并以此处为“赛场”，举行了一场别开生面的“寄居蟹赛跑”。“泰山”、“小机灵”、“彩飘”各就各位，终点在另一端，也就七八十厘米。我一声令下，但三位“选手”却无动于衷，难道它们不懂汉语。眼看比赛就要泡汤，我的“彩飘”竟悄悄地向前移动了。
“小机灵”大概回过神来，紧随“彩飘”身后，爸爸的表情就像中奖般兴奋。不多会儿，“小机灵”大有超越之势，我冷汗直冒，暗中给爱宠鼓劲助威。它好像心领神会，居然越爬越快。
“小机灵”暗中使诈，爬到了小“彩飘”的壳上，我却对这“作弊”无可奈何。“彩飘”不甘示弱，一个侧身把“小机灵”甩了下来，可想而知，一场恶战如火如荼地展开，再不讲什么友谊第一，连比赛也由“赛跑”变成了“摔跤”。
“鹬蚌相争，渔翁得利。”这时，妈妈的那只“泰山”淡定地迈出了第一步、第二步……在“彩飘”、“小机灵”扭打得不可开交之际，“泰山”却轻轻松松一举夺冠。
推荐访问:完整版 联社 事迹材料 信用合作联社事迹材料 信用合作联社事迹材料范文
